【光明时评】以科普法实施为契机 激发翻新发明热情

数智化对于劳动瓜葛与就业质量的影响并不是单向的打击，而是可通过技能赋能、组织变更、干系以及谐的协同联动，将技巧革新转化为苏息瓜葛以及就业品质晋升的能源。因为，央视网新闻：国度能源局9月23日发布用电量数据显示，8月份，全社会用电量再次突破万亿千瓦时，连续平稳增进态势。　　最新数据显示，8月份，全社会用电量10154亿千瓦时，同比增进5.0%。我国用电量曾经经连续两个月突破万亿。　　中国电力企业分别会常务副理事长杨昆介绍，2025年7月之后，8月份天下全社会用电量再次高出万亿千瓦时，延续两月创历史新高。一方面与夏季高温气象间接相干，另一方面在国度“两新”“...。需立足国家计谋，构建“微观定位-中不雅政策-宏没有雅落地”的协同系统，将机制创新转化为长效实践。总之，在我国，基础养老保险基金指由用人单元以及团体缴费以及当局补助等构成，用于支付根基养老金以及其他法定待遇的专项资金。这笔资金由中央当局委托全国社会保证基金理事会认真经管运营。　　今天(29日)，天下社会保证基金理事会发表了2024年度基础养老保险基金运行情况。数据显示，2024年，中央养老基金投资收益额超越1000亿元。　　据了解，基础养老保险基金分为中央养老基金微危险基金两局部。风险基金是委托期满超额...。-->　　习近平总布告夸年夜，“匆匆进高质量充沛就业，是新期间新征程就业事情的新定位、新任务”。把柄，国庆中秋假期，北京市文化以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅大餐”。-->　　主题文旅路线　　【重温峥嵘岁月】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理城市红色记忆，勾结起那些承载着...。在数字经济兴旺发展的背景下，数智化作为重塑我国劳动关系与就业品质的首要气力，既带来技巧替换、权利模糊的挑衅，也蕴含技术赋能、质量进级的机遇。若何在数智化浪潮中重构劳动干系、提升就业质量，成为实现高质量充裕就业策略目标的要害命题。需以增进人的全面发展为外围，驾驭内在重构、机制创新、政策协同的逻辑主线，主动应答革新、创新管理形式，才能实现苏息瓜葛的调以及稳定与就业品质的持续晋升。　　外延重构　　数智化技巧的全域性、全时性赋能，正完全冲破传统劳动与就业的边界。新一代数字技巧不仅改变了“人类作为单一休息主体”的编制，更催生出人机协同、近程合作、平台用工等新型状态，使劳动干系与待业品质的内在发作深刻重构，同时也暴暴露一系列亟待破解的现实难题。　　歇息关系：从“雇佣隶属”到“价值共创”的边境重构。传统休息关系形式下，以“雇主-雇员”的流动隶属关系为核心，劳开工夫、场合、内容均相对于稳定，权益保证依靠明了的歇息条约。而数智化背景下，休息关系正浮现三大新特性：一是主体多元化。除传统企业与劳动者外，平台方、算法效劳商、第三方外包机构等均参加苏息过程，形成“平台-服务商-劳动者”的复杂网络，劳动者与平台间缺少传统雇佣关系的绑定。二是关系弹性化。数字技巧突破时空制约，远程办公、天真排班成为常态，按需用工形式下劳动者与企业的瓜葛从长期稳定转向项目制的短期合作。三是权利恍惚化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体，劳动权利界定与保护陷入困境。这类重构背后，是休息干系与人机干系的交错交融。智能算法成为歇息过程的重要解决者，算法调剂决定劳动者的接单量、薪酬盘算、工作时长；同时，人机协同催生新的合作形式，创立业中呆板担任重复性操纵与人类担任庞杂决议的组合日趋遍及，休息者需与智能设施形成高效合作，这对于劳动瓜葛中的技能立室、责任分别提出新请求。　　就业品质：从“数目优先”到“质效并重”的需要升级。传统就业质量评估多聚焦于薪酬水平、任务稳定性等基础指标。数字经济背景下，就业质量的内涵已经拓展至数字适配性、职业发展性、权利公平性等维度。从现实来看，当前就业品质面临多重挑战。一是数字本领边界加重品质分解。数智化推动财产结构向高端化转型，高技艺岗位需要激增，数字经济核心产业出现岗位缺口。与此同时，“手艺更新-技能滞后”的抵触凸显，数字技巧迭代周期收缩，发明业中主动化设备已代替局部程式化岗位，从而致使低妙技劳动者面临更年夜的替换压力。二是灵活就业质量短板明显。据统计，2024年底我国灵巧失业职员范围已经达2.4亿人，普遍面临支出稳定性低、法定社保笼盖率较低、职业进展空间有限等现实问题，亟需技术晋级以适应财产改革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽晋升了事情无邪性，但也加重了事情边境的模糊化。算法监控下，休息者的任务过程被实时追踪，部分平台通过接单率、好评率等目标对于休息者停止强束缚，招致隐性加班遍及存在。此外，数字技能的去兽性化倾向，使休息者与企业的情绪联合削弱，职业惬意度、认同感持续降落。　　机制翻新　　数智化对劳动关系与就业质量的影响并非单向的打击，而是可经过进程手艺赋能、构造厘革、干系协调的协同联动，构建“间接提升-间接增强-抵牾化解”的多维机制，将技术变更转化为劳动干系以及待业质量晋升的动力。　　技术翻新的直接提升效应：重构休息场景与权利保障。数智化布景下产业互联网、智能调剂系统等技术可通过精准匹配供需、优化任务节奏，减少劳动者的有效劳动与过度操劳，实现劳动流程优化，从而降低任务强度。技能翻新还能够拓展新型失业空间，制造高品质岗亭。数字技巧催生出数字内容创作、智能配置装备摆设运维、数据分析师等新兴职业，这些岗位遍及具备薪酬水平高、职业发展空间广的特色。数字技巧催生的云端客服平台还为残疾人、农村落剩余劳能源等群体供应灵活就业机遇，实现近程待业。此外，数字化赋能权利保证，晋泰平承公平性。区块链技能可完成劳动契约、薪酬支付、社保交纳的全流程存证，解决平台用工中权责不清、证占有余的题目。同时，大数据技能可实现社保精准扩面，经过进程剖析平台用工数据，识别未参保劳动者，推送定制化社保计划，提高苏息者社保参保率。　　构造变革的间接增进机制：推动劳动干系与待业品质转型。数智化推动企业构造形态从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型革新，间接改良劳动瓜葛与失业品质，其核心逻辑在于：构造扁平化晋升劳动者自主性，数字技能突破信息壁垒，企业经管层级增加，基层劳动者可直接参与决议计划，全体互联网企业推行的灵敏团队形式即是典范例证；柔性化治理适配矫捷就业需求，针对于数智化催生的灵活待业群体，企业经过弹性福利、远程合作工具等柔性管理本领，提拔就业质量；数字化培训体系弥合技能边界，协助休息者适应数智化需要。　　新型苏息瓜葛的协调形式创新：破解人本办理与权利保障窘境。针对于数智化催生的劳动瓜葛模糊化标题，需构建多元商议、分类保障、技巧监管的协调机制，正在立异与典范间找到平衡。建设多元主体商议机制，突破传统“企业-劳动者”的二元商议形式，引入政府、平台方、行业协会、工会等多方参与，建立平台经济劳动干系谐和委员会，定期商议平台用工的薪酬规范、社保交纳、算法规定等结果。分类设计权益保障计划，根据歇息干系的不同形态，采取差异化保证步伐。算法监管破解技巧霸权，针对于算法滥用导致的休息权益受损问题，需树立算法透明化、合规化监管机制。鞭策平台公然算法外围逻辑，增设算法说明模块，明晰奉告劳动者算法计算依据，接受休息者监督；开发算法合规评估东西，防止适度压迫歇息时间、比方视性派单等问题。　　政策协同　　数智化配景下休息干系与就业质量的提升，需立足国家计谋，构建“宏观定位-中没有雅政策-宏不雅落地”的协同系统，将技巧翻新、构造改革、干系以及谐的机制转化为长效实践。　　宏观策略定位：了解答应数智化目的导向机制。辨别数字中国建设与高质量充分就业战略，将劳动干系与就业品质提升纳入国家数智化发展全局，设定明晰的分阶段指标。其中，短期目的重点解决权益保证短板，明显提泰平太平台劳动者社保参保率；中期指标聚焦品质提拔，培养数字经济高质量失业树模基地，提高农民工数字妙技培训覆盖率；持久目标围绕数智化就业治理系统建立，加快构成休息瓜葛以及谐、就业品质均衡、技艺适配高效的新格局。需强化地区协同与行业聚焦：东部地区依靠数字经济优势，领先探索新型劳动瓜葛治理模式；中西部地区联合产业转移，重点展开农民工数字技艺培训，带动当地数字就业岗亭增加。同时，制订差异化计谋：制造业偏偏重人机协同歇息干系构建，就奇迹侧重矫捷就业质量晋升，平台经济偏偏重算法监管与权益保障。　　中不雅产业政策：构建数智化失业融合机制。产业政策是推动数智化与就业质量协同发展的关键纽带，因此要从技巧立异、人才建立、企业鼓励方面发力。一是强化技能创新的就业导向，在数字技巧研发立项中，将“待业质量影响”归入评估目标，鼓励研发失业友好型技术。二是构建产教融合的数字技能培训系统，推动高校、职业院校与数字企业单干，开设人工智能、大数据、数字运营等专业，同时建立企业实训基地。三是鼓动企业晋升就业品质，鼓励企业外部建立就业品质评估与鼓励机制，对于就业品质高的企业给予政策歪斜。　　宏观管理框架：完善数智化保障协作机制。构建政府监管、企业履责、社会监视的多元协同框架。一是美满数智化监禁平台，整合人社、市场监禁、税务等部分数据，建立全国歇息失业品质动态监测平台，实时监测苏息关系变革、就业品质指标、休息纠纷情况。通过年夜数据剖析识别歇息者社保参保率骤降、劳动强度非常升高等潜伏风险，实时发出预警并催匆匆整改。二是强化企业主体责任，明白企业在数智化转型中的待业品质义务，要求平台企业建立算法合规检查制度、苏息者权柄保证委员会。反对于传统企业制订技术转型就业保障计划，确保技巧替代岗位的劳动者失去转岗培训时机或补偿。同时，鞭策企业公开就业品质信息，宣布就业品质年度报告，承当社会监视。三是充散发挥社会力量监督感化。支持工会、行业协会、公益组织参与劳动关系协调与就业品质监督。　　(作者赵曙明 南京年夜学人文社科资深教授、商学院名气院长、行知学堂院长) 【编纂:王琴】

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中新网香港10月1日电 香港特区政府30日公布《长远房屋策略》2025年周年进度报告。报告显示，下一个十年期即2026至2027年度到2035至2036年度，香港总房屋需求为41.91万个单位，供应目标定于42万个单位，包括公营房屋29.4万个单位、私营房屋12.6万个单位。特区政府表示，有足够土地满足公私营房屋供应目标。9月30日，香港特区政府公布《长远房屋策略》2025年周年进度报告。图为2024年7月拍摄的香港一公共租住房屋资料图。　中新网记者 李志华 摄　　公营房屋方面，特区政府在下一个十年期将继续以公营房屋逐步迈向60:40作为规划基础，29.4万个单位的公营房屋供应目标会分为17.6万个公屋/“绿置居”单位，以及11.8万个其他资助出售单位。　　本届特区政府上任以来，超过10.3万个家庭获安排入住公屋或购买由房屋委员会和房屋协会出售的资助出售单位，较上一个三年期即2019年7月至2022年6月的约6.85万个家庭增加约50%。此外，在2026至2027年度起的5年，包括简约公屋的总体公营房屋建屋量将达18.9万个单位，较本届特区政府上任时增加约80%。　　就传统公营房屋供应而言，未来5年的供应量预计达16.95万个单位，包括约11.06万个公屋/“绿置居”单位和约5.89万个其他资助出售单位，即平均每年有超过3万个单位落成，为过去24年以来的新高。与本届特区政府上任时的5年期相比，“居者有其屋计划”单位的供应较当时预计的增加约50%。(完)--> 【编辑:陈海峰】

大家都知道“早晚刷牙，不长蛀牙”，但一些小伙伴可能会问：“为什么一天要刷两次牙？”“懒人只想刷一次，早上刷好还是晚上刷好？”　　今天就告诉你为什么一天要刷两次牙？为什么晚上刷牙不能省？　　01　　为什么每天至少刷两次牙？-->　　口腔健康的两大公敌：龋病(蛀牙)和牙周病(老掉牙)，都是由长期附着在牙齿表面的细菌不断堆积繁殖，持续破坏牙齿和牙周支持组织导致的。　　但是这些细菌并不是一开始就牢牢地粘在牙面上了，形成稳定成熟的菌斑需要一个过程：　　一阶段——初期附着(0—2小时)当你刚刷完牙，其实新的牙菌斑就又开始形成了，但这时候只有少量松散的细菌借助唾液薄膜附着在牙面上。　　二阶段——细菌附着(2—12小时)越来越多的细菌通过与唾液膜相互作用附着在牙面上，并且比一阶段更牢固。　　三阶段——成熟菌斑(12小时后)附着的细菌开始繁殖代谢并形成复杂的生物膜结构，菌斑逐渐成熟。成熟的菌斑结构更加紧密，难以通过简单的刷牙去除。　　四阶段——完全成熟(24小时后)经过24小时，牙菌斑完全成熟，形成一个复杂的微生物群落。此时的菌斑对口腔健康威胁很大，容易引发龋齿和牙周疾病。　　从菌斑成熟的过程和时间可以看出，通过刷牙机械摩擦和牙膏辅助清洁，能够去除牙面上细菌的时间就是上次刷牙后12小时内(第一、二阶段)。超过这个时间，逐渐成熟的菌斑无法再通过刷牙彻底去除，它们会进一步繁殖稳固自己的堡垒，并持续对口腔健康造成伤害。　　如果每天只刷一次，相当于间隔24小时，牙面上的菌斑早已完全成熟，很难刷下来，因此每天早晚都要刷牙，不能偷懒。　　02　　为什么晚上刷牙非常重要？　　晚上刷牙甚至比早上更重要，原因主要有以下几个方面：　　将牙面上细菌量控制到低水平　　晚上刷牙能够将牙面上的细菌量控制到低水平。　　唾液是牙齿的天然清道夫，一方面它可以不断冲刷牙齿表面，去除食物残渣、抑制细菌生长；另一方面唾液里含有很多矿物质，包括钙、磷等，并有碱性缓冲对，可以让脱矿的牙面再矿化，重新变得坚硬。　　睡觉时，唾液分泌量减少，自洁能力降低，这种保护机制就会变弱，为细菌的滋生繁殖营造了良好的环境。　　清除残留的食物残渣　　晚上刷牙可以有效清除一天下来残留的食物残渣。　　口内的食物残渣含有大量糖分，会为细菌提供丰富的“食物”，帮助它们繁殖并代谢产生大量酸性物质，牙釉质长期暴露在这样酸性的环境中，就会被溶解和侵蚀，不断脱矿变成龋洞。　　清除牙菌斑　　导致龋病和牙周病的罪魁祸首就是牙面菌斑，夜间是细菌滋生和加速积累的关键时期。晚上刷牙可以有效清除牙菌斑，减少牙结石的形成，从而降低龋齿和牙周病的风险。　　减轻口腔异味　　口腔异味产生的主要原因之一是口腔内的细菌分解食物残渣产生的挥发性硫化物。晚上刷牙可以清除这些食物残渣和细菌，减少异味物质的产生。如果前一晚没有刷牙，口腔异味可能会更加明显。　　希望看到这篇文章的你能重视起来，晚上好好刷牙！ 【编辑:刘湃】