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归根结底，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数预计再翻新高。正在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业事情摆在优先职位地方。 从往年春招到寒假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业雇用活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校对于从复活退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业倒退现场面试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，通过争吵考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届毕业生方才入部动手秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学就业教导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深入地了解学生；另一方面，门生也愿望有机会去企业实地参不雅，而高校自己也在倒退访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名良好学子在现场收到了企业发放的首批录用照顾。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获得企业发放的及第通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动努力拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的合作分割，增加学生实习失业岗位机遇，让门生走进合作企业展开研学研行，拓宽老师视野，提升门生职业素质以及赋闲才干。通过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分离的路径，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供应有力撑持。 杨中英先容，学院还建树了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督促毕业生踊跃参与学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场雇用举动，提高校园应聘举动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面看重施展院系力量，各院系结合学科专业特征举办大量招聘活动，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系结合学科业余特性，共举办180余场招聘活动，开掘定向就业岗位1900余个，参会教师5900余人次。黉舍还注意保护对靠近百家先锋人才待业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜老师所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程门路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特征以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖创新人才、共建练习理论基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167论理学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前设想职业退学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比来几年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮忙弟子尽早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，本身以及统统新生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍，重生每每对于年夜学业余不足认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快相识自己的专业及相干职业，对于年夜师长老师活乃至未来的职业生涯及早企图。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，蕴含生活筹划、就业指导、职业才气专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全历程培养中，以至从新生入校军训时就起头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”静止，让重生用半小时光阴体验大学四年的生存，并对未来成长做出选择。有的同学选择了继续深造，但正在体验后发明其实没有适合自己。在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的感化更为紧张。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅点出现了成就，高校应该增强引诱，让学生看赴任别职业抉择的年夜略性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与就业唆使》贯通本科四年，依据没有同学年轻师的生活迷惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五练习营，平面围绕式处置赏罚门生的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑方案”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬办法”等活动则为同学们供应实用技能培训。胡琳茹就常常接到先生咨询，请她帮忙批改简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小法度上线，专门为已经离校、未就业的毕业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享用应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相关卖力人克日指出，以落后一步做好离校未待业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后待业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、业余技能、求职欲望等小我信息，有针对性地推送结婚度高的优良岗位。这些岗位信息经过历程学信网年夜众号推送，将一直持续到今年年底，卒业生需要存眷该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜弟子就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、临盆/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的批示以及带动下，在京高校在服务离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专任老师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，若是能进口试，我们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未赋闲的老师，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系赋闲老师每一周都会以及他们联络，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会创立特地的撑持分割群，将给正在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方和谈领取或者更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
站在更高角度，不管，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从旁边到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先职位地方。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”企图、已经离校未就业结业生专场招聘会……为赞助老师实...
逐渐，随即，中新社上海9月29日电 (高志苗)上海证券交易所29日公布新闻称，华夏凯德商业资产封锁式基础举动措施证券投资基金(以下简称华夏凯德商业REIT)在上交所上市，成为中国首单由国内资产管理公司发起设立的消费REITs项目。--> 中原凯德商业REIT主要原始权益人的控股股东凯德投资是建立于新加坡的国内知名不动产资产管理公司，底层资产为位于广州、长沙中心商圈的两个成熟购物核心，经营功绩表现优越，为国内资本...
中新网杭州10月1日电(奚金燕 洪奇 金宸弘 徐可)机械轰鸣、穿梭忙碌……金秋十月，浙江交通集团衢丽铁路、金建高铁、金台铁路头门港支线二期等铁路建设项目数千名建设者坚守岗位，在跨海大桥墩台上、在穿山越岭的隧道深处，以实干为笔、汗水为墨，抢抓“黄金施工期”，跑出项目建设“加速度”。 衢丽铁路：5000多人奋力冲刺关键节点 在全长10.592公里的衢丽铁路衢江特大桥施工栈桥上，指挥员的指令与机械运转声交织，工人们身着工装、头戴安全帽，熟练操作橙红色的旋挖钻机、汽车泵等设备完成钻孔、浇筑作业。他们是这个国庆、中秋假期里衢丽铁路全线5000余名一线建设者的缩影。浙江交通集团衢丽铁路衢江特大桥建设现场 。洪奇 摄 “目前衢丽铁路已进入冲刺攻坚关键期。衢江特大桥是一块要啃下的‘硬骨头’，作为衢丽铁路项目最长桥梁，它跨越两条铁路线、两条高速公路、一条油气管线和衢江，施工涉及产权单位多、安全风险高、协调组织难度大，是全线重难点工程及控制性工程。为争取年底完成衢江特大桥跨芝溪48米连续梁合龙，我们必须抓住施工黄金时间，争分夺秒、全力推进。”浙江交通集团衢丽铁路建设指挥部相关负责人说。 作为浙江省“大花园”运输通道建设的支撑性工程，衢丽铁路承载着浙西南山区群众对便捷出行的期盼，为确保年度目标圆满落地，浙江交通集团衢丽铁路建设指挥部提前谋划了“假期施工方案”：节前开展安全专项检查，深入桥梁、隧道等关键区域排查隐患；优化施工计划与资源配置，确保人员、设备、材料精准到位；强化值班值守与应急保障，让施工节奏“不减档”、建设标准“不降低”。 金建高铁：精雕“四电”脉络昼夜奋战“动力心脏” “再往前半毫米，对对对，就是那个位置！”正午时分，金建高铁轨道旁，安全梯车稳稳停在半空，作业人员们探出身子，双手紧握多功能卡尺、扳手等工具，相互配合进行着接触网几何参数测量和接触网吊弦安装作业。 为了保证接触线的平顺性，对每根吊弦，作业人员都要神情专注地至少安装时间5分钟，以确保长度、安装位置不出现偏差。金建高铁施工人员正在进行支吊架安装激光定位。 徐可 摄 目前，金建铁路进入“四电”(通信、信号、电力、电气化)冲刺施工阶段，这个假期，数百名“四电”建设者坚守岗位，为高铁打造精准高效的“神经中枢”与“动力心脏”。 “‘四电’工程直接关系到高铁建成后列车运行安全和旅客的乘车体验。我们一点也不能马虎。”浙江交通集团金建铁路指挥部相关负责人说。 白天的施工现场，是一场与时间的赛跑，而夜幕降临后，建设的脚步也未停歇，工程车探照灯划破夜空，恒张力放线车上，施工人员紧盯仪表盘，通过对讲机实时联系，让驾驶员迅速调整平台的作业高度，同时控制接触线走向的导向柱角度，在车上起锚人员的同步配合下，导线张力机低鸣运转，线夹压接“一气呵成”。“接触线架设的精确度要求非常高，每米平直度精度整体控制在0.1毫米以内，相当于一根头发丝那么点直径，恒张力放线车的张力控制精度和作业人员之间起锚、架线、紧线、落锚等工序的熟练配合都不能少。”接触网工李师傅说。 头门港支线二期铁路：跨海筑桥惊涛上构筑“海上通途” “挂篮底模再微调5厘米！注意浪涌影响！”10月的东海之滨，潮涌澎湃，海风裹挟着咸涩水汽呼啸而过，将工人们的叫喊声干扰，大家要用最大的声量才能让其他工友听见自己的指令。头门港支线二期铁路挂篮施工现场航拍。 金宸弘 摄 这是金台铁路头门港支线二期跨海特大桥施工现场，百余名建设者正与风浪“博弈”，在105#墩挂篮施工点推进关键工序。在高悬的挂篮操作平台上，工人们站在防护网环绕的作业面，脚下是翻涌的浪涛，大型吊机精准调整底模位置，电焊火花在海风中划出金色弧线，安全员则紧盯挂篮底部，不敢有丝毫松懈。 作为连接陆地与头门港的重要通道，该项目跨海特大桥建设难度大，挂篮施工更是高空作业的“重头戏”——不仅要保证毫米级精度，还要应对复杂的海上天气。为此，浙江交通集团金台铁路建设指挥部制定“硬核”保障措施：严格落实领导带班与每日巡查制度，重点管控高处作业、起重吊装、临时用电等风险点；系统盘点应急队伍、装备及物资，精准掌握每一项应急资源的数量与位置；要求特种作业人员持证上岗，将安全责任落实到每个岗位、每道工序。 据了解，头门港支线二期铁路自金台铁路头门港支线一期头门港站引出，向东延伸至头门岛，设置头门港东站，建成后将经金台铁路、既有沪昆铁路向北连接杭州枢纽，连通上海、江苏，往西可至江西，并向内陆地区辐射，有望进一步打通浙江的海铁联运通道。(完)--> 【编辑:陈海峰】
从开家长会到成立家长委员会，这不是中小学新学年开学后的“保留节目”，而是国内一些高校的“创新举措”。大学也办家委会，是主动凝聚家庭教育的力量，还是将大学的责任“甩锅”给家长？随着高校纷纷开学，这样的问题也在校园内外引发争议。--> “妈宝”家长悄悄建群 利用开学前家长送孩子到校的机会，现在越来越多高校流行开家长会。有些同专业同年级的家长还会悄悄拉个群。“现在的孩子上了大学就像‘失踪的人’，给他发微信，永远是回个表情包，给他发红包却是秒收。”秦女士的孩子上大二了，她说还好有个家长群，十来个妈妈很有共同语言，平时将从孩子那里听来的蛛丝马迹消息相互凑一凑，就可以掌握孩子们的日常行踪。 对于家长私下建群，高校辅导员大多认为这是好事情，可以减轻他们的负担。“在家是妈宝，进了大学却仍是永远长不大的孩子。”有高校辅导员吐槽，他们几乎成了大学生的“管家”和“保姆”，平时学生们咨询的问题，真正涉及学业发展和生涯规划的不到三成，大多数是一些生活类的琐事，诸如“老师，我校园卡丢了，怎么办？”“老师，宿舍灯坏了，报修流程是啥？”“老师，楼前的共享单车突然少了，找谁反映？”…… 亲子需要安全“分离” 大一变“高四”，即便是个大学生、成年人，已经具备了完全民事行为能力，但在一部分家长眼中仍是个孩子。对此，高校的态度也比较坦然，那些连学习资料在哪里复印、教室里有没有空调这样的事都要管的家长，与其一个一个来向学校反映，还不如让他们成立个家委会，至少可以有个“组织”，有问题先在他们内部消化掉。 “读大学了，还担心爸妈看到成绩单，这种感觉很奇怪。”“家委会是不是还要互相交换资源，便于给孩子介绍工作和对象？”这些评论反映出部分大学生对家长密切介入他们学习生活的矛盾心理——既渴望自由和隐私空间，又希望在遇到困难时能得到家长的及时帮助。 “能否与父母安全地分离，是衡量亲子双方是否拥有健康人格的重要标准。允许孩子成为他自己，识别哪些行为是潜意识中对孩子的占有心理在作祟，让孩子真正地摆脱父辈并超越父辈，也是判别父母之爱是否健康的主要依据。”上海晓霆心理咨询中心负责人王晓霆说，“高校要靠家委会协助管理大学生，其实并不是稀奇事，我还看到有家长代孩子相亲的呢。年轻人无法获得更多层次的人生体验，他们的生活必然是缺失的。这种被家长牢牢控制的生活，最终会导致人格的主体性枯竭，从而损害到感知幸福的能力。” 家委会工作要合规 21世纪教育研究院院长熊丙奇提出，与其成立家委会，不如充分发挥高校学生会的作用，强调学生的自主能力培养，会更有利于他们融入社会。 也有高校管理干部说出了一个担忧。如果按中小学家委会的模式，是不是还要在家委会下设立相应的分支机构，比如，管学习、管膳食、管游学、管校服的各类专委会。把这种模式延伸到大学里来，高校的办学自主性从何谈起？上海师范大学教务处处长王健教授表示，对大学成立家委会持“谨慎支持”的态度。他说，一方面，现在大学生的父辈很多也上过大学，但情况不同了，考研和找工作带来的学业压力、心理压力，是上一代大学生不曾遇到过的，所以，现在的孩子即便上了大学，也在很大程度上需要家长的支持与帮助；另一方面，高校也需要打破围墙，吸引包括家长资源在内的更多社会力量，共同为学生们织起一张专业实习、生涯指导、就业援助的网络，所以，高校如果真要成立家委会，工作重心应该放在关心和支持学生参与社会实践上，而不是变成中小学家委会的“延伸版”。必须引起重视的是，千万不能把大学家委会弄成“名利场”，因为这种现象在一些中小学家委会成员中已经有了不好的苗头，如果将来再弄一堆名牌高校“家委会主任”的头衔出来，且互相攀比或形成一个利益小团体，对大学的校风建设不见得会有什么好处。 来源：上观新闻 作者：新民晚报 王蔚 【编辑:于晓艳】