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一旦，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年卒业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜门生失业”可以看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把巨匠长老师赋闲工作摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力晋升“双千”企图、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从复生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企面试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗亭、实现高质量就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过辩论考核后，他将有大概收到宝钢股分的录取关照书。结果会正在9月出炉，而这个时候，恰是大局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方志愿独特推进的。一方面，企业盼望能更早、更深化地了解学生；另一方面，学生也希望无机遇去企业实地不雅赏，而高校自己也在展开访企拓岗举止。正在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校辅导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方待业需求。该校就业唆使服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获取企业发放的及第通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院致力织密校企互助收集，依靠学院“企业行”活动积极拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作联络，增加师长教师练习失业岗位时机，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升先生职业素质以及待业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习理论基地，为门生练习就业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向引荐。在激励和催匆匆卒业生勉力参与学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，前进校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面重视施展院系气力，各院系结合学科专业特征举行大量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。特别是各院系分散学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会门生5900余人次。黉舍还注重保护对亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优质单元归入互助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感触：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发清晰，改没有雅家乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，订定黉舍“访企拓岗匆匆失业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单位洽谈对于接，敦匆匆校企勾结培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖立异人材、共建练习理论基地，着力晋升结业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学施行“典范树模鼓舞工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的卒业生，给予2000-40000元不等额度的资金褒奖。每年评选奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，下层待业人数同比增长33.6%，西部地域失业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名教师被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开录取照料书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近些年来，愈来愈多高校意识到，待业任务不能只针对大四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一重生入校时开始抓起，帮助门生及早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发现，自己以及一切新生一起，需实现两学时的线上职业生活打算先导课。据该校就业与守业指导核心主任张博介绍，新生往往对于大学专业短缺了解，并且退学一年后就面对大类业余分流，以是学校要帮他们尽快懂患上本人的业余及相干职业，对于大先生存以致未来的职业生活及早计划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生活布局、就业指导、职业能力专题晋升、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全进程造就中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让更生用半小不时间体验年夜学四年的生活，并对于未来开展做出抉择。有的同学抉择了接续进修，但正在体验后发明并不符合自己。在她眼里，比起提拔门生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业不雅念中起的感化更加重要。比如现正在一些先生一味求稳考公考编，便是就业没有雅念出现了问题，高校应当增强领导，让师长教员看到分歧职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《巨匠长教师职业发展与就业指导》贯通本科四年，根据差别窗年学生的生活狐疑开展零散的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面环抱式处理先生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬言论”等活动则为同学们提供有效技能培训。胡琳茹就时常接到门生咨询，请她帮助批改简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后就业做事”小依次上线，特地为已经离校、未失业的毕业生延续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未失业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生待业任事平台内，其特性是能够拉拢毕业生的教诲背景、专业技术、求职欲望等小我私人书息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网平易近众号推送，将一直延续到往年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教育部的指导以及带动下，正在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”师长教师失业效劳网开荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约按时候在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专职教师孙雅楠留意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校结业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于付已经离校未就业的学生，北科年夜正在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们待业新闻。目下现今，一些曾经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业熟手里有合适的工作机会还会请她引荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会创设特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议领取或者更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过详细研究，艰深地讲，中新社北京9月26日电 (记者 谢雁冰)中国人力资本和社会保障部部长王晓萍26日在北京介绍，目前天下根本养老保险参保人数达到10.72亿人。 当天，中国国务院新闻办公室停止“高品质实现‘十四五’计划”系列主题新闻公布会，介绍“十四五”时期就业和社会保证工作高品质发展造诣。 王晓萍在会上说，“十四五”期间，是社会保证范畴改造力度最年夜的期间。企业职工根基养老保险实现天下兼顾，失业保险、工伤保险实现...
将来，既然，新华社乌鲁木齐9月26日电 受习近平总书记嘱托，带着以习近平同道为核心的党地方的亲热关心以及天下群众的深情祝福，中央代表团各分团26日在新疆维吾尔自治区以及新疆消费建设兵团多地，继续探望慰问各族干部大众，夸年夜要深退进修贯彻习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和当局工作汇报时的紧张发言精神，完好准确周全贯彻新时代党的治疆方略，牢牢扭住新疆社会稳固以及长治久安事情总方针，紧紧环绕铸牢中华民族共同体认识主线...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网香港9月27日电 香港敬师运动委员会26日举办“向老师致敬2025——敬师日庆典”。香港特区政府教育局局长蔡若莲担任主礼嘉宾，并向教师致敬，感谢他们春风化雨、作育英才。今年有约1600名教师获嘉许。9月26日，香港敬师运动委员会举办“向老师致敬2025——敬师日庆典”。图为香港特区政府教育局局长蔡若莲致辞。 (香港特区政府新闻处供图) 敬师运动委员会主席黄锦良致辞时，感谢教育工作者以耐心、爱心和智慧向学生传授知识，培育他们的家国情怀和品格根基。他表示，今年是敬师运动30周年，委员会一直坚守使命，并会继续传承尊师重道的传统。 蔡若莲表示，敬师运动30年来不仅凝聚社会各界对教师的尊重与支持，更发扬了中华文化尊师重道的优良传统，为香港教育注入正能量。她表示，勤恳专业的教师团队，是香港教育成功的关键。香港的全球竞争力名列前茅，不仅反映香港经济的韧性和创新活力，更彰显香港教育的高质量发展，以及教师团队的专业领导与实力。 蔡若莲指出，教育局致力建设高水准教师队伍，大力支持教师及校长提升专业，推动师德师风建设，弘扬教育家精神。她寄语教师以教育家为榜样，坚守育人初心，推动教学创新，加强专业交流，携手培育更多德才兼备的优秀人才，成为孩子的好老师、同行的好榜样。 敬师运动委员会自1995年起每年举办表扬教师计划，至今已是第30届。计划旨在发扬尊师重道的精神。在计划下，每所中学、小学、幼稚园及特殊学校可提名两名热心教学、表现卓越的教师接受嘉许。逾39500人次在历届获得表扬。(完)--> 【编辑:刘阳禾】