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将来，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生进行“国聘动作”、“百日冲刺”举动、电子商务行业雇用活动、就业才华晋升“双千”筹划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为副手学生完成高质量失业，各高校正重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮忙应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量待业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国人平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策激励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经干预干涉难考核后，他将有大体收到宝钢股份的录取看护书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学失业指点中间副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更深入地懂患上先生；另一方面，学生也开展有机会去企业实地不雅赏，而高校自身也在展开访企拓岗举动。正在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校就业带领服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有能够在练习后患上到企业发放的登科通知书。 核心财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”勾当积极拓展企业资本，加强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生实习失业岗位时机，让教师走进分工企业进展研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素养以及就业才气。通过校友联系、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业创建练习实践基地，为学生练习就业提供有力支撑。 杨中英介绍，学院还建设了优质雇主单元名录，动态保护单干企业数据库，开展校友所正在企业定向引荐。在激励和督匆匆结业生积极到场学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场应聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面看重阐扬院系力量，各院系拆散学科业余特点举办少量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，发掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于靠近百家先锋人才赋闲练习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发分明，改变故乡需要真知识、硬才干。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的老师代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制定学校“访企拓岗匆匆赋闲专项行动”路程路线，实现对于西部区域全笼罩，批示各学院聚焦学科专业特点和地区财产成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推动校企联结摧残重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习理论基地，出力提升结业生服务西部地区经济社会开展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学施行“典范示范鼓开工程”，学校设立了下层失业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业精美奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业入学开端策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)愉快地拆开登科通知书时发明，随通知书一同寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就结尾了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，就业工作没有克不及只针对年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，帮助学生及早理解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在操持新生报得手续后发明，自己和全部新生一起，需完成两学时的线上职业生活企图先导课。据该校失业与创业指导中央主任张博介绍，新生常常对于大学业余缺少晓得，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快理解本人的业余及相干职业，对于大学生活甚至将来的职业生涯尽早布局。比及入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指示类课程，蕴含生活布局、就业指导、职业能力专题提拔、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全进程培养中，甚至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让复活用半小时时间体验年夜学四年的生涯，并对于将来发展做出挑选。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发现并分比方适自己。在她看来，比起晋升学生求职威力，高校在帮他们建立正确的职业不雅念中起的作用更加主要。比如平常一些教员一味求稳考公考编，便是待业看法呈现了功效，高校应当增强引导，让门生看到分比方职业选择的可能性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与赋闲指示》贯通本科四年，依据分比方砚年轻师的生涯猜疑发展琐细的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决师长老师的生涯迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行径”等举动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就往往接到学生咨询，请她帮忙批改简历。 离校结业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已离校、未就业的毕业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业处事司相关担任人克日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，本年从教育部到各级高校，都把已经离校卒业生纳入就业服务范围，做到“离校络续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小次序的岗亭信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特性是能够连系毕业生的教导背景、业余本领、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过历程学信网年夜众号推送，将不断继续到今年年底，结业生需要关注该民众号。此外，暑假以来，国家24365大弟子待业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业卒业生的，涵盖全国多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的引导以及带动下，在京高校在服务离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”弟子失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与毕业生约按时间正在线视频口试。 异样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠细致到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对付已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每一周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。目下当今，一些已经卒业很久想要换工作的同窗还会与胡琳茹分割，一些卒业熟手里有合适的任务时机还会请她保举学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的门生，会创设特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给结业离校师长老师，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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更进一步地，换言之，新华网快讯：习近平同古共处所第一书记、古巴国家主席迪亚斯-卡内尔就中古建交65周年互致贺电 新华社快讯：习近平同古共中央第一布告、古巴国度主席迪亚斯-卡内尔就中古建交65周年互致贺电。 【编辑:付子豪】
中新社华盛顿9月30日电 (记者 陈孟统)“我们必须恢复法律与秩序。我们必须拥有世界上最强大的军队，同时也要有最安全的边境。”美国总统特朗普9月30日向美军将领发表讲话如是说道。 美国国防部长赫格塞思召集的美军将领大会，9月30日在弗吉尼亚州匡蒂科的海军陆战队基地举行。特朗普当天发表了一个多小时的长篇讲话，标榜美军军事实力、在斡旋地区冲突中所取得的成绩，同时，再次提及动用军事力量在美国城市执法。 特朗普说：“我们应该把其中一些危险的城市作为军队的训练场，国民警卫队也可以，但主要是军队，因为我们很快就要进入芝加哥。” 自特朗普开启第二任期以来，他以打击暴力犯罪和非法移民为名，下令在洛杉矶、华盛顿等城市部署国民警卫队，引发争议和法律挑战。--> 美联社用“强硬且打破常规”形容特朗普当天的表态。其分析认为，这显示出特朗普政府不仅试图重塑五角大楼文化，还有意动用军事资源来服务总统的优先事项，甚至用于国内事务，包括平息骚乱和打击暴力犯罪。 《华盛顿邮报》报道称，在场的军方高级将领大多保持沉默，遵循军队非党派的传统。 与特朗普一同出席的国防部长赫格塞思同样发表了长篇讲话，要求军队指挥官告别“政治正确、过度敏感”的领导风格，强化军事训练，以提升军队实战能力为工作导向。 特朗普9月初签署行政令，授权将“战争部”作为五角大楼的“次级称谓”来使用。 赫格塞思当天说，“我们必须为战争而准备，而不是仅仅为防御而准备。”“现在我们还你真正的时间；更少的PPT简报和在线课程，更多的训练和靶场时间。” 赫格塞思向美军发出多项新指令，要求包括将领在内强化体能标准和测试，严格仪容管理，终结“小心翼翼”和“不出错”的指挥文化等。“在战争部，联合部队的晋升将只基于一件事：功绩，与肤色、性别无关。” 美国舆论指出，这场会议因召集仓促、原因不明引发广泛猜测。紧急召回冲突地区的将领，听一场关于种族和性别议题的讲话，显示出五角大楼在全球安全形势日趋复杂的背景下，目光却依旧转向国内的倾向。 美国“退伍军人之声基金会”批评说，赫格塞思的讲话“更多是挑动情绪，而不是专注于真正提升美军的战备能力”。(完) 【编辑:魏晨曦】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】