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只要，中新网天津9月28日电 题：天津三代金牌接力 铸造身手大赛“三连冠” 作者 薛淳月 正在天津职业技术师范年夜学的产业4.0实训基地里，老师贺涛涛以及陆京龙正指导着参赛选手胡亮与符德基进行出发前最后的练习。近日，第三届天下技艺大赛在河南省郑州市收官，胡亮与符德基取得工业4.0赛项的金牌。这是天津正在该名目上的“三连金”，也是一场对于于技巧传承的和煦连续。图为获奖后团队合影。(天津职业手艺师范大学 供图) “金牌心态”：临危不乱，稳扎稳打 赛前没有到一个月，较量样题宣告，倍增的题量以及紧迫的光阴赐与选手很大的打击。面临这一新的景遇，选手符德基回忆道，“锻练们马上就制定了新的训练计划。过后咱们天天锻炼12个小时，为了霸占薄弱模块‘数字孪生’，咱们还会每一天分外加练3个小时。” 除题目翻倍，选手们在赛场上也碰到了更大的挑衅。比赛时，设施突发通信故障，此时距离提交仅剩40分钟。回忆起这段经验，符德基仍旧影象犹新：“当时我的心跳一下子就快了，但咱们马上想起锻炼时模拟过的方案，我负责排查软件配置装备摆设，胡亮检查硬件毗连，最后终究在停止前10分钟实现了这块的事情。” 艰苦训练的成果在比赛时也有所报答，在暂时调解合作方案的情况下，符德基以及胡亮在“数字孪生”模块比预期提前20分钟完成为了事情。“稳扎稳打便是我们得到金牌的关键。”选手胡亮默示，“咱们循序渐进地实现了教练们订定的打算，不抢做后面的问题，保障按打算患上分，稳稳地取患上了金牌。” 作为第二届天下技能年夜赛该项目的金牌得主，在场表面赛的教练陆京龙对于选手的表现赐与了肯定：“我的感情像过山车一样，看到他们在最初多少分钟还在操纵某一个不该正在这个时间操纵的货色时切实实在比较放心，最后获取金牌的时分也真的很为他们开心。” 训练革新：从“专人专岗”到“双人全能” “双人万能型”练习模式成为选手面对于突发状况临危稳定的底气。与传统技术竞赛中的“专人专岗”分比方，胡亮表示，“咱们两个人拆开，都能独自实现考核的扫数内容。” “产业4.0的赛项设置反应了当下财产升级、学科交叉对于人才的请求，”锻练组长郝飞透露表现，“较量名目年夜半都在软件上运转，选手必要把信息化、机器化与主动化连接起来，相当于模仿了一个工场的运转，能够可能把握从硬件装配到软件集成的全流程。” 基于自身的参赛经历以及较量标题的实践，教练陆京龙为两位选手制定了详细的锻炼行动，提前摹拟了20余种意外场景的应答方案，从技术与生理上磨炼选手的能力。“赛场上比拟嘈杂，为了锻炼他们的心思素质、让他们在赛场上保持专一，咱们在平时锻炼的时候就会特地放喧华的音乐、找人正在旁边措辞搅扰他们。”第一届全国技能年夜赛该名目标金牌患上主、教练贺涛涛表示。 角色转变：由选手到西席的金牌“接力” 三届天下职业妙技年夜赛选手的金牌“接力”离不开教练团队的支持。“站在赛场边看学生竞赛，比昔时自己参赛还要重要。”谈到作为教练在比赛时的感触，贺涛涛笑着说。这种缓以及不仅关乎较量结果，更蕴含着一份作为教师的义务——他要把积累的经验传递上来，救济学生少走弯路。 “黉舍培养了我，我就很想把自己从赛场上学到的技能以及经验反应到教学当中，为学校培养更多的金牌选手以及技术妙手。”贺涛涛表示。获取金牌后，符德基和胡亮行将进入世界技能大赛国度集训队介入集训。 在天津职业技术师范大学，这套“以赛匆匆教”的人才培育种植提拔形式在不断完善，锻炼方式在传承中一直创新。锻练组长郝飞透露表现：“咱们建立的是一种传承机制，每一届金牌选手的加入都为教练团队注入了新的生机，带来赛场上的‘金牌经验’。”(完)--> 【编辑:刘阳禾】
其实，因此，中新社重庆9月28日电 题：伊莎白·柯鲁克为何正在抗战时期钻研中国乡村？ ——专访重庆市报告文学学会副会长张鉴 作者 梁钦卿 80多年前，加拿大籍的伊莎白·柯鲁克(Isabel Crook，1915-2023)离开重庆璧山投身村子扶植实行。退休后，她屡次回到这座小城，并在这里建立专门资助贫苦学生的基金。2019年，伊莎白被付与中华国民共以及国“友情勋章”。 在伊莎白昔时进行村落庄配置尝试的兴旺场...
作用表现为，出于，中新网广州10月1日电 (记者 王坚)1日，广州最热闹的天河路商圈中心肠段响起了激昂的红歌旋律，处处飘扬着“中国红”。 当日，“第三届正佳星球艺术狂欢节”与第十四届广州国内购物节严密联动，推出超过百场精彩流动，融会国潮扮演、多元戏剧、特点展览、消耗优惠等多项内容，为粤港澳年夜湾区年夜众打造一场连续没有断的野蛮艺术嘉韶华，推动“文商旅体教”深度融合。10月1日，冷落的河汉路商圈。周佩琳 摄 勾当现场，...
新华社北京10月1日电(记者赵文君)今年10月1日起，市场监管总局发布的《经营者集中申报规范》正式施行。 根据《中华人民共和国反垄断法》规定，经营者集中达到国务院规定的申报标准的，经营者应当事先向市场监管总局申报反垄断审查，未申报或者申报后获得批准前不得实施集中。 这一规范旨在便利企业规范、高效申报，助力企业投资并购，明确了经营者集中申报的申报条件、申报材料、申报流程的相关要求。 在申报条件方面，明确企业在何种条件下需要进行经营者集中申报，包括构成经营者集中的情形、达到国务院规定的申报标准、未达到申报标准但申报的情形、豁免申报的情形等。--> 在申报材料方面，明确企业申报时应当提交的具体文件、资料以及相关要求和说明，帮助申报企业规范、准确填写申报表格和相关材料，提高申报效率。 在申报流程方面，明确企业如何准备和提交申报文件资料以及申报后的受理审查流程，为申报企业提供充分的可预期性。 市场监管总局反垄断二司相关负责人介绍，由于经营者集中反垄断申报专业性较强，申报企业普遍希望获得全面、详细的业务指导，以尽快取得反垄断审批，完成投资并购交易。市场监管总局积极响应企业诉求，研究制定申报规范，整合先前较为分散、效力不高的申报指导性文件，吸收最新法律规定和审查实践，对企业如何申报经营者集中作出统一、明确要求，并于近期正式发布了这一规范。 这位负责人表示，这一规范的出台完善了经营者集中反垄断审查制度体系，为企业申报经营者集中提供“一站式”指导，帮助企业进一步提高申报效率和申报质量，助力企业尽早完成并购，更大力度促进投资发展。 【编辑:张燕玲】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】