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专业分析，为了，中新网哈尔滨9月28日电 (王秋实 记者 姜辉)27日，由国家林草局生态司指示，中国林科院(林草碳汇钻研院)主办的第二届林草碳汇学术钻研会在黑龙江省哈尔滨市召开。第二届林草碳汇学术钻研会在黑龙江省哈尔滨市召开。 黑龙江省林业以及草原局供图 集会盘绕“推动林草碳汇高品质发展，筑牢碳中以及基石”主题，聚焦林草碳汇才能提拔，围绕林草生态系统正在实现“双碳”指标中的要害感化，重点关注固碳增汇、碳汇计量监测、碳...
换言之，编者案 当前，一些年轻人受困于“学历出生”题目，面临全体用人单元对于名校和高学历的明显偏好，他们不断陷入自我怀疑与焦虑当中。高学历的人更容易胜利吗？青年怎样竖立与时期发展符合合的乐成不雅？ 主持人： 许子威 中青报·中青网见习记者--> 高朋： 杜玉华 教导部“长江学者”特聘传授、上海交通年夜学马克思主义学院特聘教授 李乾坤 南京年夜学马克思主义学院副传授 耿品 中国农业年夜学马克思主义学院副传授 主持人：没着名校高学历，就是失利吗？思政课怎样疏导“学历焦虑”的年轻人在国家开展格局中，意识到自身的后劲和劣势？ 杜玉华：人们往往把“孝敬”范围于高精尖行业，而疏忽了社会布局多元、合作各别的简单性。国家的生长离没有开亿万一般劳动者的逝世守与缔造——每一个岗位都具有其共同且不可替换的代价。不管是下层管理、村落复兴，照旧制作与服务一线，每一位苏息者的付出都是国家成长不可或者缺的撑持。 在思政课教学中，我看重引诱学生从重年夜叙事回归宏不雅理论。一是解构“贡献”的多元形态，分离学生所学专业，阐明其行业在国家发展中的理论感化，将抽象使命转化为可感知、可践行的职业指标；二是帮助学生识别并弘扬自身劣势，许多学生正在实践能力、相同合作与社会适应力等方面具备特长，这些恰好是社会转型与产业升级所需要的重因素质，应无意识地加以发掘以及强化，从而提升就业信心与合作力；三是强化义务感与任务感，疏导学生深入领会集体发展与国家运气之间的外在联系干系，激发内生能源，走出“学历发急”，走向自动有为的人生。 耿品：在思想德行与法治课上，我会告诉学生，评估人生代价应全面考量——既要看贡献巨细，也看高兴水平；既尊敬物资贡献，也尊敬精神贡献；既注重对于社会的贡献，也重视对于自我的完善。对于人生价值的评判，绝不是仅凭学历高低或者某一单项指标复杂断定。 以后局部年轻人呈现的发急心态，既源于外界以院校、效果、奖项等作为繁多评估规范，也来自主体意识还不完全直立的年夜学生，将这些外部标准内化为自我认知，招致其在脚色认同过程当中感触疑心与苍茫。 因此，思政课教员可以从两方面着力：一方面，匡助门生周全主观地认识自己，增强自我认同。老师应引导他们认清本身在没有同场域中的脚色定位，理性看待本身本事、特质与瓜葛网络，鼓励门生以连续开展的心态践行每一种角色；另一方面，辅导门生理性看待“镜像反馈”，准确处理外界评估。老师应实时引导先生主动调适心态，在积极回应社会等待的同时，生长为更好的本身。 主持人：思政课如何疏导学生树立准确的择业不雅，特别是将集体幻想与国家需要和社会开展相连系？ 李天地：马克思在《青年在选择职业时的思索》中写道，正在抉择职业时，咱们该当遵循的首要指针是人类的幸福和我们自身的美满。 如果用高学历、高薪如许的规范来权衡成功与否的话，马克思看起来并没有算“成功”。他卒业于柏林年夜学，拥有博士学位，但并无“高薪”的任务，甚至在很长一段光阴里过着贫困的生涯。但马克思一生践行动人类幸福而任务的理想决议信念，将无限的生命毫无保留地奉献给了无产阶层及全人类的解放事业。因而，马克思主义代价不雅与谋求“名校”“高薪”有实在质区分。 耿品：在大一上学期的思想品德与法治课程中，“怎样掌控集体代价与社会代价之间的关系”“为甚么要对峙‘为国民效劳’的人生追求”等内容，既是老师教学的重点，也是学生学习的难点。刚进入年夜学的学心理论知识储备不足，实践经历较为不足，对于马克思主义人生不雅的迷信性以及准确性难以构成深入理解。针对于这一情况，在教学中我会采用“小切口”进入的形式，经过身边人、身旁事阐释“小道理”。比方，报告中国农业年夜学青年学子扎根科技小院、“自找苦吃”的实际案例，救济学生感悟实际力量与理论价值。 主持人：有人崇敬高学历，但也有部分年轻人在社交媒体上以“985废物”自嘲，反应出他们如何的心态？ 杜玉华：这两种心态看似矛盾，折射出社会转型期代价评价体系的繁多化，以及青年群体身份认同的焦虑。不断以来，名校被视为一种稀缺资本，与团体成功紧密绑定，因此很多家长、老师出现了“第一学历”的耽忧。而局部名校门生自嘲为“985宝物”，反应出了他们面临现实落差时的有力感——即便拥有光环，仍能够没法完成预期成绩。这些年轻人并非失利者，只是害怕孤负社会、家庭的期待。是以，教育的导向不克没有及仅聚焦于“考高分”“上勤学校”，更应看重“怎样成为更优良的人”。 李天地：这源于用统一把尺子权衡差别人活办法的误区。社会常以量化规范预判个人进展，如分数、学校、排名等，却忽视了高校和专业范例、定位和造就目标的多样性。如果一所高校以及相关业余的人才培养目标并非今天的“风口”行业，学生以及家长若无法调整预期，就会浮现心理落差，也就发生了“985废物”自嘲。 耿品：“985宝物”这种自嘲实在是部门青年用一种戏谑的办法来“反讽”本人，由此来开释压力、追求认同。他们背负着家庭、社会的高等待，当实践成就与之不符，便通过自嘲缓解焦虑，并发展在群体共识中获得理解与容纳。 主持人：年夜学生应怎样界说“成功”？ 杜玉华：名校学历与职业成绩、人生开展存在一定关联，但实在不是抉择性因素。真正影响职业高度的，往往是集体的学习与实际才干、对行业机遇的敏锐把握，以及整合社会资本的本领。而人生幸运感的获患上，更依附于一般的代价取向、人际瓜葛的品质和事情与生活之间的均衡。现实中，许多一般高校卒业生正是通过持续尽力，不断实现职业上的突破。 因而，引导青年从新界说胜利，须要家庭、学校、社会协同努力，独特构建更加容纳、多元的发展环境，支持年轻人在探索中找准人生坐标。这意味着要从谋求“内在目标”转向重视“内在体验”——成功没有应仅以支出或职位掂量，更应看内心可否空虚、自我是否是认同、生存是否是自主、工作是否有价值，以及人生是否在多重维度中保持平衡。同时，胜利也应从重视“占有”转向夸年夜“创造”，其核心不在于获取多少资本，而在于为天下贡献了甚么代价。不管是攻克要害技能困难，照旧正在平庸岗位上失职尽责，这种由创立所带来的意义感和满足感，远非物资所能替换。 耿品：胜利并无统一的标准。正在与青年学生的交流中，我发明他们每每一简单遭到外界标签的影响，从而形成对于“成功”多元而流动的了解。于是，年轻人与其纠结于能否到达外界界说的“告成”，不如更多地思考如安在实现人生价值的过程中取得成功。正在这个过程中，思政课教师应当指导学生见解到服务国民、奉献社会的重要代价，资助他们明白踊跃朝上进步、务虚消极的人生立场对于乐成的重要意思。 主持人：不少非名校大学生靠积极实现了打破，这些年老人的故事有哪些广泛性以及可复制性？ 杜玉华：实践中，很多非名校结业生成功实现了“逆袭”——有的投身新兴行业，有的凭借精深技艺在制作、效劳等畛域脱颖而出。虽知名校光环加持，但他们往往更善于控制时机、风格踏实、适应力强，不断拓展出本人的职业开展门路。这些故事之以是引发广泛共识，正是在于它们打破了“名校即胜利”的繁多叙事，揭示出普通青年同样可以经过努力与翻新，赢患上社会的认可与尊重。 虽然粗疏个案难以简朴复制，但其成功逻辑具有普遍参考意思。我觉患上以下多少个因素尤其关键：一是实践导向。他们更贴近现实，更愿意从基层做起，注意将常识转化为实用技艺，并在实在情况中积攒阅历；二是韧性心态。面临社会偏见与压力，他们每一每一更能放上身份累赘，较早学会接受曲折，并主动寻求差距化成长路径；三是社会感知力。他们年夜多擅长视察社会、深刻下层，深刻明白社会运行机制与大众需要，从而更灵敏地捕捉转型中出现的新机遇。 主持人：越来越多的青年学子自觉选择到下层受锤炼、长才气、作贡献。思政课怎样资助门生准确了解“到祖国最需要的中央”的意义，并苦守这类挑选？ 李天地：“扎根下层”“到祖国最须要的中央去”表现的是一种超越个人功利层面的价值谋求。它象征着青年主动将个人成长与国家策略、群众需要密切分离，真正把青春搏斗融入家乡鼎新、乡村落振兴以及平易近族复兴的巨猛进程中。这否则而对人生意思的深层了解，更是对于“胜利”界说的重新校准。真相上，基层一线是国情社情最实正在的地图，也是青年景长最肥沃的土壤。在那里，年轻人能正在处置实践问题的过程中取患上真实的手腕提拔与代价实现，进而取患上耐久、坚实的成绩感以及幸运感。 认识到这一点，学历发急天然患上以减缓。名校背景或者高薪职位只是人生一个阶段的标签，并没有克不及界说人的全副代价，真正首要的是能否找准自己的坐标，在现实土壤中发展出没有可替代的本领。因而，年轻人挑选下层不是放弃谋求，而是换一种体例更好地成就自我、效劳社会。它代表了一种苏醒的人生方案，一种将“个人”融入“大我”的成长伶俐。 耿品：不管是革命以及平年代的出世入逝世，仍是宁静扶植期间的默默奉献，到下层去、到一线去、到故国最需要的地方去，一直是青年景长成才的紧张途径，也是推动国家发展以及社会提高的源泉。 在思政课堂上，我常常通过历史与现实的对于话，提醒这种选择的时期意思。如在新中国建立早期，青年响应呼吁奔赴北年夜荒，使往日的“北大荒”变成为了“北大仓”。如今，青年学子抉择成为一位西部筹划志愿者，将个人空想与国家必要同频共振。 不同时代的青年都作出了同样的青春抉择。以后，村子答复策略、地区协调开展策略等政策的实施，为青年深入下层供应了新的历史机遇。在这个进程中，青年既能锤炼解决理论问题的本领，又能培植对于国民人民的深厚情感，从而更好地认识自身在国家发展中的定位以及价值。 (中青报·中青网见习记者 许子威 记者 王聪聪整理) 泉源：中国青年报 2025年09月28日 04版 【编辑:王琴】
评估报告，简略来讲，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比削减43万人，而明年结业生人数估计再立异高。正在搜索引擎搜刮“大学生就业”能够看到，从核心到地方，各级党委和政府都把大学生就业任务摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”动作、电子商务行业雇用活动、就业才气提拔“双千”企图、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...
换个角度看，中新网年夜连9月30日电 (记者 杨毅)中国首个离岸式人工岛机场——大连金州湾国内机场航站楼主体工程在国庆前夕进入炽热建设阶段，西南亚门户枢纽建设迈入关节阶段。图为年夜连金州湾国内机场建立现场。大连机场团体供图 年夜连金州湾国内机场位于年夜连金州湾东部海域，该名目分两期建立，其中一期工程计划建立2条别离长3600米、3400米的远距平行跑道，50万平方米的T1航站楼，可满足年搭客吞吐量4300万人次、货邮55万吨、航班起降33万架次的利用需要。 据年夜连机场工程建立批示部副总批示李翔介绍，年夜连金州湾国内机场航站区工程主要建树内容包括T1航站楼、22万平方米交通核心及停车楼、进进场道路工程，和配套局部市政隶属设置设备摆设等。作为超年夜体量大众修建，航站楼工程范围总建筑面积50万平方米，建筑高度最高达47米，单层最大建筑面积18.6万平方米，堪称“海上巨构”。 为高效匆匆进施工，航站楼主体工程动工即进入满负荷施工情景，各地区同步放开作业面，配置塔吊、履带吊等年夜型设施130余台，顶峰期施工、管理人员近5000人。 据工程施工单元治理职员董晓光介绍，施工过程中，工程团队集成多项新技术、新资料，破解海上施工难题。翻新采用“端承桩基础+钢筋混凝土主体+分叉钢柱撑持钢桁架屋盖”结构系统，针对海洋野生岛烦复水文地质条件，采用混凝土裂缝控制技术、预应力技巧，有效处理约1000米超长混凝土布局裂缝问题。 今年以来，年夜连金州湾国际机场名目减速推进，停止目前，野生岛填海工程累计形成陆域19.45平方公里，占总量96.96%。年夜连金州湾国内机场工程深层地基处置处合作程完成174.1万平方米，占总工程量的17.4%。(完)--> 【编纂:陈海峰】
从长远来看，针对于，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生失业”可以看到，从地方到地方，各级党委和当局都把年夜高足就业任务摆正在优先地位地方。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行径、电子商务行业招聘流动、就业本领晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉6日表示，人社部拓展岗位挖潜扩容广度，上半年已经释放岗位1224万个。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：今年以来，中央提出稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，请问人社部如何落实“四稳”，特别是稳就业的？ 颜清辉表示，人社部坚决扛起稳就业政治责任，扩增量、稳存量、抓重点、强培训、优服务，全力确保就业大局基本稳定。 一是拓展岗位挖潜扩容广度。首次印发岗位挖潜扩容实施方案，人社部把岗位细化到行业，把责任分解到部门，上半年已经释放岗位1224万个。各部门立足传统产业升级扩岗位，结合新兴产业培育拓空间。比如发改、交通、水利等部门实施以工代赈、重大项目带动超过760万个岗位；工信、文旅、体育等部门发展人工智能、冰雪经济都新增超过10万岗位。各地还积极扩大挖潜领域，比如浙江围绕先进制造、基建维护等开发岗位超过90万个。--> 二是加大政策减负稳岗力度。面对形势变化，坚持政策应对动手早、行动快。一方面，强化既有政策落地，推广直补快办，加大稳岗返还、社保补贴、培训补贴等政策落实。另一方面，加快增量政策出台，启动社会组织吸纳毕业生扩岗补助，提高稳岗扩岗贷款额度，扩大社保补贴范围，支持劳动者就业创业。 三是提升群体就业帮扶精度。重点群体就业，是稳就业的关键所在，也是劳动者的冷暖所在。人社部专门启动了三项行动：面向毕业生开展实名服务，离校前推动就业公共服务向校园延伸，离校后对未就业毕业生至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或见习机会，也就是“1131”服务。面向农民工开展稳岗服务，强化输入地、输出地劳务对接，稳定农民工特别是脱贫人口务工规模。面向失业人员开展集中帮扶，提供“就业政策、培训项目、市场岗位、招聘活动”四项服务，帮助相关行业企业失业人员及早就业。 四是提升职业技能培训效度。有技能、好就业，技能高、就业好。人社部把今年作为技能培训年，推出“技能照亮前程”培训行动，重点面向两个领域：一个是新质生产力领域，推出数字人才、先进制造等培训，开展新职业、新领域、新赛道培训。另一个是民生急需领域，人社部启动养老护理、家政服务等培训，推动民生需求改善和就业提质扩容有机融合。 五是保持就业公共服务热度。持续建设“家门口”就业服务站、“15分钟就业服务圈”，密集开展就业服务活动，推出“小而美”“专而精”专项招聘，目前百日千万招聘已经收官，发布岗位超过1600万个，近期还将组织金秋招聘月。此外这个月还启动了就业政策宣传月，通过政策宣传进企业、进社区、进校园、进园区，切实提高政策知晓度和到达率。 颜清辉称，人社部将会同有关部门坚决抓好政策落实、服务提质，以最大努力做好就业这项最大的民生工作。 【编辑:陈海峰】