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过去，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜刮“年夜学生失业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜先生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生进行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业才能晋升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校正从重生退学到卒业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为辅助应届毕业生高效对接优质岗亭、实现高品质赋闲，多所高校积极行为：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现局面试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场应聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“射中”，四个星期的练习期满，通过申辩考核后，他将有年夜要收到宝钢股份的录取奉告书。了局会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业教导中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特推进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解门生；另一方面，门生也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自己也在开展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需求。该校就业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命报告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜概在练习后患上到企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院努力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”静止踊跃拓展企业资本，加强与专业相关行业以及企业的合作分割，削减学生练习就业岗亭时机，让学生走进合作企业生长研学研行，拓宽先生视野，提升门生职业素质和待业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连络的路子，与企业建立练习实践基地，为先生练习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友地点企业定向保举。在鼓励以及督匆匆结业生积极到场黉舍举办的双选会基础上，学院定期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘静止实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系分散学科业余特色举办大批招聘活动，发掘定向失业岗位。北青报记者领会到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为毕业生定向开掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举行180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会老师5900余人次。黉舍还注意维护对靠近百家前锋强人就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元归入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货叹息：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学问、硬手段。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项言论”行程路线，完成对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及区域财产进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推动校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提升卒业生效劳西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模激励工程”，学校设立了基层失业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域待业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名师长教师被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级回生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取通知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业生长自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就起头了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，赋闲事情不能只针对大四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从大一新生入校时最早抓起，帮忙先生及早相识自己的专业、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵正在解决复活报到手续后发明，本人以及所有新生一路，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业引诱中央主任张博先容，新生常常对年夜学业余不足了解，而且入学一年后就面对于年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生活尽早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，蕴含生涯布局、就业指示、职业能力专题晋升、守业教育等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养种植提拔中，甚至从复生入校军训时就最先了。胡琳茹讲述北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复生用半小不时刻体验大学四年的生活，并对于将来成长做出选择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起提拔师长教师求职能力，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的感化更加重要。譬如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法浮现了问题，高校应该增强引导，让学生看到分歧职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大教员职业发展与就业领导》贯串本科四年，根据差别学年学生的生涯疑心开展零碎的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式操持学生的生活迷惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬办法”等流动则为同学们提供实用妙技培训。胡琳茹就每一每一接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度没有减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生待遇。但教诲部高校结业生就业服务司相关负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业卒业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入待业管事范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小轨范的岗位信息来自国度年夜学生就业服务平台内，其特色是能够联合毕业生的教育配景、专业技能、求职欲望等团体信息，有针对性地推送立室度高的优质岗位。这些岗位信息经过过程学信网公众号推送，将没有停延续到往年年底，毕业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通讯/电子、出产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的领导和动员下，在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生失业处事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以在线筛选简历，而后与毕业生约定时间在线视频面试。 一样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴味的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每周都市和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。如今，一些已经经卒业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些结业外行里有适合的任务时机还会请她举荐学弟学妹。 处所财经大学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的学生，会建立特地的撑持联系群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校教员，依据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
今后，将来，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国消息周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室继续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜查问访问了孔庙修建群，并沿胶济铁路路过历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧旷野的“文化瑰宝”。归来后，有大量案头任务。现在，里间只要她一个人，窗户正好可以俯瞰天安门的院子。 “目下现今是五点三十分。夜幕...
理论依据，复杂来说，秋分季节，山西省晋中市寿阳县温家庄乡富家沟村落玉露喷鼻戏班区正式进入采摘季。杨蓓 摄 中新网晋中9月25日电 (高雨晴 张晓燕 杨蓓)秋分季节，山西省晋中市寿阳县温家庄乡富家沟村落玉露喷鼻戏班区正式进入采摘季。走进园区，随处可见村落民忙碌的身影，大家忙着采摘成熟的喷鼻梨，随后停止开端挑选、分装，丰满多汁的果实装满一个个筐篓，勾画出乡村落丰收的美妙图景。 “这多少天玉露喷鼻梨丰收了，咱们一年夜早便来采摘，年夜伙儿一天...
中新社香港10月1日电 中央驻港机构10月1日上午举行升国旗仪式，庆祝中华人民共和国成立76周年。10月1日，中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室举行升国旗仪式，庆祝中华人民共和国成立76周年。 中新社记者 李志华 摄 上午7时，中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室(简称“中央政府驻港联络办”)举行升国旗仪式。中央政府驻港联络办主任周霁，副主任刘光源、罗永纲、尹宗华、祁斌和秘书长王松苗，以及干部员工代表在办公楼前庄严肃立。升旗手迈着坚定有力的步伐，护卫五星红旗走向升旗台。在激昂的国歌声中，升旗手展臂一挥，鲜艳的五星红旗冉冉升起，迎风飘扬。全体人员向国旗行注目礼，齐声高唱国歌，表达对国家繁荣昌盛、中华民族伟大复兴的美好祝愿。 在中央人民政府驻香港特别行政区维护国家安全公署，干部代表在总部大楼外整齐列队、精神焕发。伴随嘹亮口令声，护旗手迈着铿锵有力的步伐，护卫五星红旗走向升旗台。在庄严的国歌声中，鲜艳的五星红旗冉冉升起，迎风飘扬。全场肃穆而立，仰视国旗行注目礼，齐声高唱国歌，向伟大祖国致以崇高的敬意和美好的祝福。 中国外交部驻香港特别行政区特派员公署特派员崔建春带领全体署员及随任随居家属等100多人参加升国旗仪式。雄浑壮阔的《义勇军进行曲》奏响，三名青年郑重护卫鲜艳的五星红旗冉冉升起。全体人员凝视国旗、齐声高唱国歌。 当天上午，中国人民解放军驻香港部队也举行升国旗仪式，表达对国家和香港的美好祝愿。(完)--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】