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依据，数据显示，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数年夜约再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜先生就业”可以看到，从地方到地方，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，接踵面向卒业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业能力提升“双千”筹画、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质就业，各高校对于从新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的失业办事系统，为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造门生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，指导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓舞多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，通过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时间，恰是年夜全体应届毕业生刚刚末尾秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研运动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业愿望能更早、更深化地了解学生；另一方面，先生也盼望有机会去企业实地不雅赏，而高校自己也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研运动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的登科报告书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英奉告北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当致力拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联络，增加学生实习就业岗位机遇，让先生走进竞争企业展开研学研行，拓宽学生视野，提升门生职业素养以及失业能力。经过历程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相星散的道路，与企业建立练习实践基地，为门生实习就业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还挺立了优质店主单位名录，动态保护合作企业数据库，发展校友所正在企业定向推荐。在鼓励以及催促结业生致力加入学校进行的双选会基本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘静止，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系连系学科业余特色举办少量雇用活动，发掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生失业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会师长教师5900余人次。学校还注意维护对于亲近百家先锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局集团无穷公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需求真学识、硬伎俩。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行为”路程路线，实现对于西部地区全掩饰笼罩，指导各学院聚焦学科专业特色和区域产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽商对于接，推动校企分离培养重点领域急需紧缺人材和拔尖翻新强人、共建练习理论基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动勉励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点范畴失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每一年评比奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放嘉奖金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提早计划职业退学最先筹谋 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开及第照顾书时发现，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜老师职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对年夜四高足，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开端抓起，帮助先生及早理解自己的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理回生报患上手续后发现，自己和所有重生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业引诱中央主任张博引见，新生往往对于大学业余缺少了解，而且入学一年后就面对于年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本人的业余及相干职业，对于大先生活甚至未来的职业生活及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业批示类课程，包括生涯计划、就业指导、职业能力专题晋升、创业教育等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，甚至从复活入校军训时就最先了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对于未来开展做出挑选。有的同学选择了持续深造，但在体验后发现并不适合本人。正在她眼里，比起提升学生求职才能，高校正在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更抓紧张。比如现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业观点浮现了问题，高校应当增强指导，让先生看赴任别职业挑选的也许性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业生长与就业引诱》贯穿本科四年，按照差别学年学生的生活猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，立体盘绕式处理惩罚学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等活动则为同学们供给实用技艺培训。胡琳茹就每每一接到门生咨询，请她辅佐修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业效劳”小依次上线，专门为已离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干卖力人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国度年夜学生就业效劳平台内，其特性是可以连络毕业生的教导后台、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一贯延续到本年年底，毕业生需要关注该公家号。别的，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业年夜学“中农云”学生就业处事网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实失业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，而后与毕业生约定时分在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技大学本国语学院失业专任老师孙雅楠注意到，近来有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，若是能进面试，咱们可以通话摹仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科大在当年12月31日以前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。面前目今现今，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业外行里有适宜的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的弟子，会建设特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或替换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
大约，一直，今天(29日)是“世界心脏日”。记者从国家卫生衰弱委认识到，停止目前，天下已有超过1000家医院通过了国家级心衰中央认证。 心衰是指各类原因招致心脏泵血功能受损，是各种心脏疾病的严厉表现或者终末阶段。 据统计，过去10年我国心衰抱病率增加了50%，心衰患者跨越1200万人，每一年新发病例约300万，而且再住院率居高不下，医疗累赘重。 盘问拜访显现，心衰患者平均每一年住院3.3次，人均每一年住院费近3万元...
近期，今后，中新社喷鼻港9月28日电 题：喷鼻港应答极度气候灾害展示应答韧性 中新社记者 喷鼻卢平 本年第18号台风“桦加沙”克日吹袭喷鼻港，9月24日上午从喷鼻港地理台以南约120公里处掠过，带来暴风骤雨。香港虽有树木倾圮、局部淡水倒灌，但整体未出现重年夜破坏以及人员逝世亡。风雨磨练下，喷鼻港社会协力应答，再次展现都会韧性。9月24日，往年第18号台风“桦加沙”临近喷鼻港，带来狂风骤雨，喷鼻港天文台于2时40散收回“十号飓风...
差不多，中新网10月1日电 据交通运输部微信公家号消息，2025年9月30日(中秋国庆假期前1日)，全社会跨区域人员流动量23543万人次，环比增进29.9%，同比(2024年国庆假期前1日，下同)增进5.2%。其中： 铁路客运量1846.3万人次，环比增加43.1%，同比增进6.8%。 公路人员举动量(包括高速公路及普通国省道非业务性小客车职员出行量、公路营业性客运量)21383万人次，环比增进29.3%，同比增长5.1%。其中，公路营业性客运量3666万人次，环比增进14.8%，同比增长0.8%；高速公路及一般国省道非营业性小客车职员出行量17717万人次，环比增进32.7%，同比增进6%。 水路客运量72.3万人次，环比增加22.8%，同比增长11.1%。--> 平易近航客运量241.4万人次，环比增长6.7%，同比增进2.8%。 【编纂:陈海峰】
相比之下，以后，新华网结合国9月26日电在第80届联合国大会每一每一性辩论上的讲话(2025年9月26日，纽约)中华群众共以及国国务院总理 李强主席密斯，列位共事： 往年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是联合国成立80周年。80年前，全球有数仁人志士前仆后继，颠末艰辛卓绝的战役战胜法西斯，抱着永再也不战的现实建立了联结国。 联合国是天下反法西斯战争胜利重要成果，它的树立是人类对两次天下年夜战浩劫痛定思痛、挣脱丛林法...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网西宁9月27日电(祁增蓓)“经过多年接续奋斗和持续治理，海南州实现了荒漠化及沙化土地面积和沙化程度持续‘双减少’，森林覆盖率、草原植被覆盖度‘双提高’。”26日，青海省海南州人民政府副州长更智才让说。资料图为航拍青海省海南藏族自治州贵南县黄沙头国家沙漠公园沙漠治理成效展示区。 (无人机照片) 马铭言摄 当日，青海省人民政府新闻办公室召开“全面深化改革 推进高质量发展”系列新闻发布会海南州专场，通报海南州作为青海省“三北”工程核心攻坚区之一，在推进“三北”等重点生态工程、加强荒漠化综合防治方面采取的措施及取得的成效。 更智才让介绍，“十四五”以来，海南州完成乔木和灌木造林53.7万亩、封山育林及低效林改造200万亩、人工种草73万亩、草原改良599万亩、围栏封育1047.3万亩、荒漠化治理31.3万亩、沙化土地封禁保护和巩固防沙治沙成果191万亩。资料图为青海省海南藏族自治州贵南县黄沙头国家沙漠公园内，当地民众参与沙漠治理，铺设草方格。 马铭言摄 “我们坚持宜林则林、宜草则草，开发改造成套新型绿色防沙治沙材料制造和铺设装备，科学配置青海云杉、柠条等乔、灌、草空间分布，推动形成多层次、多功能、高稳定性的生态防护体系。”更智才让说。资料图为青海省海南藏族自治州共和县塔拉滩光伏产业园区内，“光伏羊”在光伏板下吃草。 马铭言摄 同时，海南州大力发展光伏产业，构建起“光伏阵列阻风固沙——生态植被修复土壤——特色种养循环经济”的复合生态系统，切实做到光伏增能、生态增绿、民众增收。2021年以来，“三北”等重点生态工程带动民众就业25763人次，累计增收1.59亿元。(完)--> 【编辑:刘阳禾】