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技术指标，马上评｜领证后再入职是否休婚假，磨练好意与互信 澎湃特约评论员 毕铭 领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？近日，“领立室证后入职被告知没法请婚假”话题登上热搜，激发网友热议。 事件源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前支付结婚证，在现公司请婚假时被以“入职前领取的成婚证，无法请婚假”为由拒绝。有记者查询发明，对于于婚假必须在领证后多久内休完，并无明文规定，一般以各个单元的规章制度为准。--> 正在交际媒体平台上，不少网友发帖询问异样的问题，他们因领证时间较早，入职后不分明是否可以请婚假。而有法院案例表现，若员工正在入职新用人单元前主不雅上不拥有休满婚假的条件，且新用人单元不能证实谢绝申请婚假的来由公平性，法院将反对于员工的婚假申请。 以是，究竟能不克不及休，实正在并无对抗的规范答案。正如上述案例中，相关法院判决结果依据的便是一个特别很是具体的情形——当事人于2019年2月22日支付完婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前主不雅上没有可能休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不患上拒绝。 网友对此也有分歧的看法。有人主意，休婚假是集体权柄，不应严格卡着入职工夫；也有人感觉，要避免有人钻空子，假如在之前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对企业不公平。 脚踏实地地说，不能盼望法律对这种“模糊地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相关法律之以是未对此举行一致规定，实在是给个人以及企业留下了灵巧应对的空间。毕竟，梦想情况是繁杂的，要是只是一味规定“休”还是“不能休”，反而能够会制造更多的问题。至因而否要防范钻空子的成绩，真正甘心给予员工更多好心的企业，总有办法正在杜绝“白剽”的同时满意员工的公平需求。 以是，领证后再入职到底能不能休婚假，还是要具体题目详细分析——员工的详细情形，和企业的细致态度。但正是在这种法律“留白”处，最能折射出一个企业对待员工实在的理念。 这一话题引发热议，也是近年来言论场一个醒目气象的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假何时能落实”“任务实现了，能不能到点放工”、员工的“休假羞辱”等话题，都被反复讨论。这背后所对应的，是一种值患上关注的群体心理的真实透露，即“打工人”对自身的权益景况，越来越敏感，越来越关注。 这背后的因由是复杂的，既与集体权力不雅点的提拔无关，也与集体凑同谋求任务与生存的平衡有了更高的要求没有有瓜葛，同时还伴跟着愈来愈多人对于工作自身的代价以及意思的重新扫视。 不管若何，这种社会心思的转变，都在提示企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的干系上，须要以新思维给予新回应。比如，轻易的“合规”思维，能够已经不足让员工感触感染到足够的“共情”。正在法律规定存在空白的领域，更磨练企业的管理智慧与人文关怀。能够说，如何在划定例矩之外开释更多的好心，让员工感遭到尊重、互信，已经成为以后一个单位以及企业的凝结力、合作力中非常首要的部分。 【编辑:于晓艳】
最新统计，几乎，图为第29届中国戏剧梅花奖获得者单雯(右)以及一级演员张争耀(左)归纳昆曲《桃花扇》选段。中新社记者 韩苏原 摄图为第30届中国戏剧梅花奖获得者吴美莲(右)以及二级演员马腾(左)归纳黄梅戏《天仙配》选段。中新社记者 韩苏原 摄图为外国戏友与戏曲演员合影。中新社记者 韩苏原 摄图为上演现场。中新社记者 韩苏原 摄图为第26届中国戏剧梅花奖获患上者刘雯卉演绎豫剧《穆桂英挂帅》选段。中新社记者 韩苏原 摄图为...
几乎，譬如，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特点文旅静止，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文化和旅游局经心梳理都会白色影象，串联起那些承载着...
仿佛，江苏是开缩小省，也是外资投资的洼地。2021年至2024年，江苏全省累计实践支配外资1037.4亿美元，占全国比重达16.2%，规模对于峙天下首位。外资喜爱江苏的原因是什么？ 今天的《生机中国调研行》让咱们走进江南的一座小城太仓，在那边聚集了高出560家德资企业。 先扎根再生长 德资企业继续利润再投增资扩产--> 在太仓的一家生产汽车电机等精密零部件的德资企业，记者通过航拍俯视图看到，灰色顶是2009年最先一期的厂房，白色的是2016年新建的二期厂房，绿地是第三期厂房。在太仓，像这样的企业另有很多，另一家德资企业，29年来在太仓13次增资。为甚么外资企业如斯青睐太仓？一起走进车间来找寻谜底。 搭建“双元制”体系 增强高本领人材供应 在车间里，很多穿着红色衣服正在操纵台前忙碌的其实不是企业的工人，而是来自太仓一所职业院校的门生。虽然他们年岁很小，但是操作起这些临盆装备已经很熟练了。对制作类企业来说，随着产物的不断升级，高技能能人的需要也越来越年夜。太仓当局部分以及企业一起建设了“双元制”造就机制，鼓动勉励学校以及企业一块儿设定课程。孩子们一半时间在学校进修文化知识，另一半时间正在企业参加实训，由企业里的“老徒弟”带着孩子们进修生产技能。 强化因素包管 匆匆进产业链协同发展 不仅是供应人力包管，当地还为企业的开展提供更多生产因素保障。好比很多涉及外贸出口的企业都有创建绿色能源临盆系统的谋求，正在这方面当地电力部分供应“一企一策”的一站式解决计划，协助企业创造绿色微电网、碳管理等系统。 从1993年首个德资企业落户，到目前太仓已经聚集了跨越560家德资企业。 【编纂:刘阳禾】
案例显示，便是，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”可以看到，从中心到中央，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力提升“双千”操持、已离校未就业卒业生专场招聘会……为帮助学生实...