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中新网杭州9月27日电 (钱晨菲 金陆燕 农凤连)26日,杭州市上城区南星街道社区卫生服务中心药剂师郑轶静静躺在造血干细胞采集病房里,经过5小时的采集,一份承载着希望与重生的造血干细胞混悬液,被工作人员小心翼翼地装入专用运输箱,送往一位素未谋面的血液病患者身边。 放弃国庆出游:帮助有需要的人 “妈妈,国庆节真的不能陪我去玩了吗?”面对女儿的提问,郑轶轻轻拉着孩子的手:“有一位病人正在等待妈妈的帮助,就像你生病时需要医生帮助一样。” 这是郑轶十年前许下的承诺,如今到了兑现的时刻。 这个国庆,郑轶原本和家人精心规划了一场亲子之旅。直到2025年8月,来自上城区红十字会的电话打破了平静。当红十字会初配成功的消息传来,郑轶没有丝毫的犹豫,“我愿意。” 为了以最佳状态迎接捐献,她改变了自己的生活习惯,不再熬夜,每天早起去游泳,注意营养搭配;而科室同事们,也早早把值班安排好,腾出更多的时间让她可以多休息…… 准备捐献前,郑轶一家人将女儿送去学校。临别时,孩子递给她一张提前写好的卡片:“妈妈,你是我的骄傲,加油!等你回来我们再出去玩!”捐献现场。杭州市上城区南星街道 供图 从“热血青年”到生命摆渡人 2004年,还在浙江中医药大学读书的郑轶已是一名无偿献血志愿者。至今,她已累计献血超6000毫升。 这份对公益的执着,也让她在2015年献血时看到中华骨髓库的宣传资料后,毫不犹豫地留下了血样,成为一名造血干细胞捐献志愿者。 “当时没想太多,只是觉得如果有机会能救人一命,何其幸运!”郑轶回忆道。 十年来,她曾两次接到初配成功的电话,但都因各种原因未能完成捐献。十年坚守,一朝花开。就在今年8月20日,第三次电话响起。 “作为药师,我的日常工作是调配药品,告知患者各种用药事项,帮助患者恢复健康。”郑轶说,“而这次,我输送的是‘生命的种子’,直接挽救了一个生命,这让我对自己的职业有了更深的理解。” “一中心两捐献”:温暖延续的生命接力 南星街道社区卫生服务中心不大,却因两位医护人员的捐献故事而格外温暖。2013年10月8日,该中心口腔科医生余红春完成了造血干细胞捐献,成为许多同事心中的榜样。他的善举如同火种,在这片小小的天地里点燃了光芒。 12年后,郑轶接过这份沉甸甸的“生命接力棒”,让这个小小的社区卫生服务中心成为该市少有的“一中心两捐献”单位。 “这不只是巧合,更是一种医者仁心的延续。”南星街道社区卫生服务中心相关负责人说,“我们每天都在守护社区居民的健康,而当远方的生命发出呼唤,我们也愿意伸出手,用另一种方式完成救治。” 截至2025年9月,中华骨髓库已有360多万名志愿者,累计捐献2万余例。但与庞大的患者需求相比,这个数字仍显不足。 “很多人对造血干细胞捐献存在误解,担心会影响健康。”郑轶希望通过自己的故事,让更多人了解捐献知识,消除顾虑,“如果你身体健康,年龄合适,不妨考虑加入中华骨髓库。也许有一天,你的一次善举,就能改变一个人的命运。”(完)--> 【编辑:陈海峰】
中新网上海9月28日电 (记者 许婧)“友好相伴 美好职场”——上海工会推进“家庭友好型工作场所”建设主题活动28日在上海举行。活动通过经验分享、案例展示与跨界对话等形式,汇聚各方智慧,示范引领更多用人单位创新实践,探索支持生育友好、关爱女职工的路径和方法,推动用人单位制定措施,打造有利于男女职工平衡工作、家庭和个人生活的工作环境。 据了解,为鼓励各单位积极推进家庭友好型工作场所建设,今年上海市总工会重点组织开展了“家庭日”活动案例征集工作,各级工会踊跃参与,涌现出一批具有示范意义的典型成果。其中,推选出10个案例作为2025年推进家庭友好型工作场所“家庭日”活动的十佳案例,并将案例典型做法通过二维码扫码形式,供所有单位学习借鉴,携手推进家庭友好型城市建设。活动现场,“十佳案例”的单位代表上台接受了荣誉。 当天,上海边检总站带来了情景剧《缘来一家人》。该剧以“当职场遇上爱情,当工作邂逅家庭”为主线,演绎了上海边检总站通过设立“婚恋办公室”,化身“幸福红娘”,为青年民警牵线搭桥、排忧解难的生动故事。用人单位从职工实际需求出发,将关怀延伸到婚恋领域,帮助青年职工安居乐业,筑牢幸福根基的暖心实践,引发了与会者的广泛共鸣。 TED发言环节中,欧莱雅(中国)有限公司工会副主席陈佳昕和商汤科技(上海)副总裁、首席运营官骆静先后登台,分别以《欧歌引航 “她”绽芳华》和《绽放她力量 共创AI未来》为主题发表演讲。两位企业代表的分享,为现场观众解锁了建设家庭友好型职场的“幸福密码”。 活动还特别设置《生育友好政策汇编》互动问答环节。主持人携手AI机器人助手“小友”,开展一场别开生面的政策知识问答,现场观众积极投入,在轻松愉快的氛围中加深了对相关政策的理解和记忆。活动现场。 上海市总工会供图 活动的压轴环节围绕“生育友好我来谈友好职场共同建”的圆桌访谈展开,上海市人社局、学校、央企、民营企业、多孩职工家庭等多方代表从各自领域出发,畅所欲言。上海市总工会方面表示,此次访谈深刻阐释了家庭友好型职场建设需要政府、企业、社会、家庭形成合力,共同推进,才能最终实现职场与家庭的和谐共赢。(完)--> 【编辑:胡寒笑】