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基于需求调研，基于，中新网南通10月1日电(记者 高萌 葛勇)“当——当——” 濠河边，码头边，一座砖红色、有西洋风格的钟楼，响起了穿梭百年的钟声。钟楼下方有一块牌子，上书：年夜生纺织公司。 日前，记者跟随2025“把芳华华章写在故国年夜地上”收集主题采访采风举动离开江苏南通，历史乘里的年夜生纱厂，就如许悄悄浮现在咱们面前目今。而它地点的南通城，更到处可见近代实业家、教导家张謇留下的痕迹。曾经经的大生纱厂、现在江苏大生团体的...
除了，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从两头到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先地位。 从本年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项办法，接踵面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘勾当、待业能力提升“双千”计划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮忙学生实现高品质待业，各高校对于重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为辅佐应届结业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校主动举措：北京科技年夜学锚定学科特性，构造学生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向开掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度脱手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通过问难考查后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。成果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中央副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿配合匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深刻地了解学生；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地观赏，而高校自己也正在倒退访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研运动在2024年推出，由校指点带队构造应届卒业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方就业需求。该校就业指导管事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有年夜概正在实习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英见知北青报记者，学院积极织密校企竞争收集，依靠学院“企业行”静止积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的合作联系，缩小学生练习就业岗位机会，让先生走进合作企业成长研学研行，拓宽门生视线，晋升学生职业素质和失业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分离的途径，与企业建设练习理论基地，为学生实习就业供给有力支持。 杨中英引见，学院还创立了优良店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所正在企业定向引荐。在激励和催匆匆毕业生积极参与学校举行的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系结合学科业余特色举办大批应聘流动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤其是各院系连系学科业余特色，共停止180余场应聘运动，发掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋强人失业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感慨：“要是调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清楚，转变故乡需要真常识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促失业专项行为”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科专业特点以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地域用人单位洽商对于接，匆匆成校企联结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建实习实际基地，着力晋升卒业生服务西部区域经济社会开展的人材供需适配度。 为了鼓舞更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名先生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学开端筹谋 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开及第告诉书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，愈来愈多高校意识到，待业任务没有能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时最早抓起，帮助师长教师尽早领会自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在办理重生报到手续后发明，自己以及全部重生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与创业引导中间主任张博介绍，新生每每一对于大学专业短缺了解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快领会自己的业余及相干职业，对于年夜先生存以致未来的职业生活及早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指点类课程，包含生活规划、失业领导、职业能力专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程培育中，以致从重生入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小时光阴体验大学四年的生活，并对未来倒退做出抉择。有的同学选择了继承深造，但正在体验后发明其实不适宜本人。在她眼里，比起提升门生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更加重要。好比现正在一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点泛起了结果，高校应该增强指导，让师长教师看到分比方职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年门生的生活疑心开展系统的课程进修。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯疑心。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们提供实用技能培训。胡琳茹就每每接到门生征询，请她帮忙修正简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度不减 近日，教导部“高校结业生离校后失业效劳”小次第上线，特地为已经离校、未就业的毕业生持续保举针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相关担任人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入待业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小法式的岗位信息来自国家年夜门生待业服务平台内，其特性是能够联合毕业生的教导后台、专业技艺、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息经过进程学信网公家号推送，将一直持续到今年年末，结业生需要存眷该公家号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分和行业。北青报记者在这些专场的北京区域招聘网页看到，应聘岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指点以及动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业办事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠仔细到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校卒业生打去电话：“这个企业的地位和你对照结婚，你感趣味的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，咱们能够通话摹仿一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的门生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系赋闲教师每一周乡村落以及他们分割，询问其求职开展并同步给他们就业音讯。现正在，一些曾经经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有适合的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 中间财经大学商学院针对已经离校但仍有待业动向的学生，会建立专门的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
研究表明，甚至，新华网联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)本地时间9月26日，国务院总理李强在纽约联合国总部出席第80届联合国年夜会一般性争执并揭橥讲话。 李强表示，今年是世界反法西斯战役乐成80周年，也是结合国成立80周年。回想既往，咱们能够得出一些宝贵启示：以及平与发展是各国群众最热切的独特期盼，团结合作是人类进步最强大的力气源泉，公平公理是国内社会最重要的代价谋求。 李强夸年夜，中国作为结合国首创会员国，始...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网海口9月29日电 (张月和)海口海关口岸监管处处长郭建盟29日在《中国(海南)跨境电子商务综合试验区实施方案》专场新闻发布会上表示，为支持跨境电商企业发展，海口海关主要从制度创新、管理创新和服务创新三方面发力，为企业打造更优的营商环境。--> 第一，在制度创新上，让企业充分享受政策红利。“我们支持企业依托综保区等特殊监管区域开展网购保税进口商品的展示业务，促进电商产业线上线下业务融合。”郭建盟说，海口海关还大力支持“跨境电商+离岛免税”联动发展，充分发挥“保免互转”等海南自贸港特有的政策优势，支持国际新品实现在海南首发或者与全球同步上市，大力提升企业市场竞争力。 第二，在管理创新上，全力保障通关效率。在已有便利措施基础上，进一步落实“先入区、后检测”等措施做法，充分满足企业供应链灵活性的需求。针对跨境电商包裹时效要求高的特点，海口海关优化流程，实施跨境包裹“一站式”办理，并通过微信预约等方式，提供“7×24小时”的即时查验服务，确保跨境电商包裹的通关“零等待”。 第三，在服务创新上，切实为企业降本增效。海口海关严格落实综合试验区优惠政策，对符合条件的出口商品采取“简化申报、清单核放、汇总统计”的便利措施。同时，简化多项手续，比如取消了出口海外仓企业的备案，企业在申报时也无需再传输收款单电子信息，转而通过强化企业对交易真实性的法律责任，来构建更加高效、诚信的监管环境，切实减轻企业制度性交易成本。 郭建盟表示，下一步，海口海关将继续关注企业需求，不断优化监管与服务水平，全力支持海南自贸港跨境电商产业实现更高质量发展。(完) 【编辑:刘阳禾】