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目前，“咱们伉俪年纪都高出35岁了，结婚曾经经三年，但不停无奈有身，下一步该怎样办呢？”备孕、试孕、辅佐繁殖……随着社会的开展，越来越多人将生育计划延后，年龄是决定生养能力的独一要素吗？ “生育能力不仅仅与年龄无关，科学的指点对于生养也相当重要”。7月11日是第36个天下生齿日，中国优生优育协会孕育与繁殖业余委员会主任委员、重庆市妇幼保健院繁殖医学中心负担人黄国宁传授先容，在临床任务和下层义诊中，经常发明很多有生养志愿的夫妻不足如未尝试有身及优生优育相干的学问，对做好科门生养布局存在误区。 早婚晚育趋势下，生养力评估至关紧张 2025年1月15日，国家卫健委印发了《关于推动生养友好医院扶植的看法》，意见明白要求：强化生养评估指导，鼓动设立生养评估门诊，规范开展生育力评估和备孕指导，促进不孕不育早发现、早诊断、早医治。--> “现正在早婚晚育的趋势下，开展生养评估的门诊有积极的意思。”中国优生优育协会孕育与繁殖专业委员会副主任委员、北京协以及医院生殖中心总负责人邓成艳教授暗示，女性随着年龄的增进卵巢贮备性能会慢慢减退，卵子的数量以及品质城市降低，招致怀胎多少率降落，流产的风险淘汰。而男性也会随着年龄的增进致使精子品质的降落。 “展开生育评估没有是为了形成恐慌，而是为了做好科教员育布局。”邓成艳传授进一步介绍，生养评价可提早发明夫妇双方能够存在的遗传、疾病等成绩，在孕前停止干预以及治疗，能够升高不良的妊娠终局，缩小孕期并发症的发生，保障母亲以及胎儿的康健；给晚婚晚育人群以及怀胎困难的夫妇实时授予神思劝导、针对于性指示以及规范化治疗，有益于人口可连续和高品质发展。” “生养指导其实是社会中缺少的一门课。”中国优生优育协会孕育与繁殖业余委员会常委、大连大学从属中山医院妇产科与母子繁殖遗传核心主任邵小光教授指出，年夜众正在青春期接受的是性教诲常识，主如果通知人人若何避孕，防止不用要的流产。而对于怎样实施生养，怎么正当安排生养，终极到达优生优育，现在相关的科普教诲非常匮乏。以孕前营养为例，弥补叶酸尽管已经深入人心了，但有身前更该当建立良好的营养平衡，很多家庭仍然做得不够。 年青没有等于能生，生养力要看综合因素 “在门诊中因不孕来就诊的夫妻仍有很多误区，最典范有两个：一个是将不孕效果双方面归咎于女性。理论上，生养是伉俪双方共同的责任，不能归于一方；另一个就是部分女性以为自己还很年老，甚么时刻想有身都能怀上。”中国优生优育协会孕育与繁殖专业委员会常委、华中科技大学同济医学院隶属协以及医院繁殖中间主任医师高颖教授进一步分析，部分年老女性月经周期尽管失常，但基础性激素以及抗缪勒氏管激素指标如果非常，也在提示卵巢储备功用消退。这个状况下要实时调解生养布局，尽快实现生育。 “影响生养的因素是多样的，体重也是其中比力主要的因素之一。”中国优生优育协会孕育与繁殖专业委员会常委、河北医科年夜学第二医院繁殖医学科主任郝桂敏传授表示，过胖或者过瘦是都会影响繁殖健康。比方多囊卵巢综合征患者常合并瘦削，有生养企图前必要严峻的治理体重。“针对于此类患者，咱们会建议她先停止减重，包含制定集体化逐日饮食能量的摄取，普通不超过1200-1500千卡，同时停止恰当活动，使体重至少降低5%-10%。经由进程严酷的体重管理，有10%的多少率复原法则月经，从而实现做作有身。” “疾病、心理、生涯方式等都能够影响生育，对于于还没有生育计划的男女，平时要详细自己的衰弱情况。”邓成艳教授表示，建议有生养计划的夫妻举行常规体检，女方做好甲状腺、妇科及宫颈防癌查抄；男方最好提早3个月戒烟戒酒；保持饮食平衡，恰当活动；已起头实验怀孕的夫妇需要连结心态以及蔼、有法则的性生活，尝试至1年，若未孕，应实时就诊。此外，有家族遗传疾病史的夫妇、月经不法则的女性或已知患上了与生育有关的疾病，应实时到遗传或生养门诊咨询，从而接纳相应的干涉干与办法。 邓成艳教授最后提醒，尽管血清AMH测定能够帮助女性按照本身的职业以及卵巢储备，制定适合本人的家庭计划，但实在不是AMH值低下就不怀孕的机会。 【编辑:曹子健】
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效果显示，除了了，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。正在搜寻引擎搜寻“年夜学生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把大先生失业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业才干提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京10月1日电 (记者 应妮)作为北京文化艺术基金2024年度资助项目，原创音乐剧《结婚狂想曲：KPI恋人》将于10月6日起在北京天桥艺术中心正式上演。 该剧由刘天池担任艺术总监、邵泽辉担任监制、谢昱缇担任编剧和导演、秦震联合导演以及音乐人杜凯担纲作曲，以犀利的喜剧视角和丰富的音乐语言，深入探讨年轻人的情感焦虑。演出舞台合成阶段剧照。 剧组供图 剧中女主角张凯艺是一位29岁的互联网大厂营销总监，因“未婚未育”被公司质疑“形象不可靠”而错失晋升机会。在下属“神助攻”下，她与一位理想主义的摄影师陆雨放开启了一段各取所需的“KPI婚姻”。全局采用“喜剧+音乐剧”的形式，把现代人对婚恋、对生活的思考，以轻松快乐的方式传递给观众。 剧中有大量令人捧腹的职场生态描摹，如开场曲《星期五一定要准时下班》生动刻画了员工们等待周末的摸鱼百态，以及面对“卷王”总监归来时的惊慌失措，精准击中了都市人的共同心声。然而，这部剧的喜剧内核远不止于嬉闹——从办公室到家庭饭桌，人物间的犀利吐槽与错位对话在制造密集笑点的同时，更巧妙地编织着角色的情感脉络。所有精心设计的误会与冲突，最终都服务于人物关系的转变与内心的成长，让观众在毫无防备的笑声中，悄然照见彼此在生活压力下的囧态与真心，成就了一部让人先畅怀大笑、再心生触动的都市情感喜剧。演出舞台合成阶段剧照。 剧组供图 音乐人杜凯此次首度挑战音乐剧作曲，在40天内完成了全剧20首歌曲创作。他巧妙将自己熟悉的爵士乐根基，融合民谣、流行、世界音乐元素，构建出一个既复古又当代的音乐世界，让每一首歌都成为角色内心的回响。实力演员毋子玥和米晨晨饰演女主角，她们将精准诠释这位外表强硬、内心复杂的“职场卷王”的成长弧光；饰演男主角的是极具人气的演员赵梓冲和李炜鹏，他们独特的艺术家气质与喜剧表现力将为角色注入灵魂。 导演兼编剧谢昱缇在创作手记中强调：“我们并非鼓励结婚或不结婚，而是希望探讨，当外部标准与内心真实产生巨大冲突时，我们该如何选择？”在欢快的旋律和爆笑的情节背后，是关于自我价值、亲密关系本质的真诚思考。(完)--> 【编辑:陈海峰】