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此外，数据显现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比削减43万人，而明年卒业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生失业”可以看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力提升“双千”筹算、已经离校未待业毕业生专场招聘会……为资助门生实现高品质就业，各高校对从新生入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳体系，为大先生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科个性，组织师长教师走进重点企业开显现场口试，打造“访问-练习-录用”快速通道；中间财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末问难考察后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会正在9月出炉，而这个时间，正是大部份应届毕业生方才最先秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业辅导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解师长老师；另一方面，门生也但愿无机遇去企业实地旅行，而高校自身也在倒退访企拓岗活动。在此配景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方赋闲需求。该校就业指示办事中心副主任胡琳茹引见，本年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的录取告知书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动努力拓展企业资本，增强与业余相关行业和企业的合作联结，增加弟子练习失业岗位时机，让学生走进合作企业展开研学研行，拓宽先生视线，晋升学生职业素质以及就业技能花样。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的门路，与企业树立实习实践基地，为学生练习就业提供有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推选。正在鼓励以及催匆匆毕业生积极参与黉舍举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘活动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽就业渠道方面看重弘扬院系力量，各院系结合学科业余特色举办年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科专业特色，共举行180余场招聘勾当，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还看重保护对于靠近百家先锋人才待业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入单干范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡须要真学问、硬能力。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，完成对西部区域全覆盖，辅导各学院聚焦学科业余特征以及地区家产成长需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联结造就重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新强人、共建实习实践基地，出力提拔毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层就业，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域失业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(化名)愉快地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大门生职业发展自助手册》，让他很是没有测：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一复生入校时开始抓起，帮助先生及早相识自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报到手续后发明，本身以及全部重生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指示核心主任张博引见，重生常常对于大学专业没有足认识，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快明白自己的专业及相干职业，对于年夜门生涯甚至未来的职业生活尽早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业指点、职业能力专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生涯教诲融入到本科生全进程培养中，甚至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”运动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生涯，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继续进修，但在体验后发明实在不适合自己。在她看来，比起提拔师长老师求职能力，高校正在帮他们建立准确的职业观点中起的作用更加重要。歧现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅念显现了问题，高校应当增强指导，让学生看到分歧职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业指示》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生活生存狐疑开展琐屑的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式解决学生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就时常接到学生咨询，请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校不克没有及断线效劳温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小步调上线，特地为已经离校、未就业的结业生延续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享用应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人克日指出，当进步一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范围，做到“离校不停线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小顺序的岗位信息来自国家年夜门生就业办事平台内，其特征是可以连系毕业生的教导背景、专业技术、求职欲望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗亭信息经由进程学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要存眷该年夜众号。别的，暑假以来，国度24365年夜老师失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场应聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、临蓐/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教导部的指导以及动员下，在京高校正在做事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生失业任事网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级弟子实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠留神到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你对于照匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜正在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周都邑以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。而今，一些曾经经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的门生，会创建专门的支持联系群，将给在校生的失业信息同步给结业离校先生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
经过精确计算，首如果，中新网南宁9月29日电 (陈秋霞)共青团广西区委布告孙晋29日在旧事发布会上介绍，近期，共青团广西区委结合广西壮族自治区党委网信办、广西壮族自治区科协等11个部门印发了《广西“人工智能+青年生长”办法计划》，为广西青年投身野生智能畛域倒退搭建“成长门路”。--> “野生智能是年轻的事业，也是年轻人的奇迹。”孙晋先容，共青团广西区委盘绕拓展东盟利用处景，举办越南青年“白色研学之旅”、中印尼青年任务...
可持续性，出于，2025黔南宣扬片《随便门开启黔南奇幻之旅》公布--> 【编纂:曹子健】。今天是国内聋人日。世界卫生构造公布的《天下听力报告》显现，寰球有五分之一的人听力受损，听力丧失影响超15亿人。那末，怎样才干早点发明听力受损？ 都城医科年夜学隶属北京同仁病院耳科主任 李永新：这10个问题实在很关键，假设有3到4道题出现问题，咱们就倡议到医院就诊，疑惑是听力受损。 新生儿若何进行听力筛查以及耳聋基因检测？ 凭据《中华国民共以及国母婴保健法》，所有的孩子出世后，在有前提的地区必需停止新生儿听力筛查。对于复生儿停止听力筛查及耳聋基因检测，能够使更多的耳聋患儿失去更早的干涉干涉以及病愈。--> 那末，新生儿怎样举行听力筛查和耳聋基因检测呢？ 新生儿听力筛查是指对于每一个出生后满48小时至72小时的复活儿，正在天然睡眠或恬静形态下举行无创听力检测，筛查复活儿可否存正在听力妨碍。 耳聋基因检测一般正在重生儿死亡满72小时进行，主要经过采集足跟血的方式停止检测。 耳聋基因的检测可作为新生儿听力筛查的有力补充，可筛查出耳聋高风险一般或家庭，使之偶然机患上到晚期诊断以及干预。 助听器该当怎样选择？ 对于听力阻碍群体，助听器是主要的辅助工具。但是，市面市情上的助听器种类繁多、性能各异，如何挑选适合本身的助听器？ 起首，到正规医院进行具体耳科检查，并举行听力检测以断定听力损失性子、水平； 而后，预约具有资质的听力验配师举行助听器咨询、选配，以便到达最好助听结果。 都城医科年夜学隶属北京同仁医院神经耳科主任技师 孔颖：每一团体的听力不一样，要依据这个病人实践的听力情况。针对差别需要，助听器的参数和一些功能是有差别的。只要给患者做到精细化、本色化调试，能力让助听器发挥最年夜的感化。 目前市情上助听器多数接纳数字信号处理技术，而分歧花样的助听器适合没有同人群。 耳尖式助听器以及定制耳内式助听器都属于气导助听器，它通过对于声音信号的放大，并经过外耳、中耳，终究通报到内耳来听取声音，合适年夜局部听力丧失人群，暮年性聋患者首选。 骨导助听器，无需通过外耳和中耳，而是通过震动颅骨传递音响至内耳，先天外耳道闭锁、慢性中耳炎等没有适合佩戴气导助听器的患者实用。 这些防聋误区请“绕行” 很多人认为，老人听力降低很失常，甚至感到耳背治不了。这些说法对于吗？听听专家怎么说。 都城医科大学附属北京同仁医院耳科主任 李永新：这个不雅点显然没有正确。65岁以上的老人年夜概是60%都会呈现听力下落，简单出现认知障碍，终究就会出现阿尔茨海默病。以是咱们一定要珍视耳朵的问题。 都城医科大学从属北京同仁病院耳科主任 李永新：也不完全精确，不是每集体听力都会降落。咱们在门诊也见到90岁的，以至更小年岁的老人，听力完整正常。以是这能够跟个人的自律、家族的基因、饮食以及生活习性都无关系，并非每个人年纪年夜了听力城市下落。 【编纂:刘湃】
今天(9月27日)5时49分，甘肃定西市陇西县发生5.6级地震，震源深度10公里，后续还出现多次余震。这次地震有何特点？后续是否还有更强余震？来看地震专家的解读。 甘肃陇西5.6级地震为主余型地震 中国地震台网中心研究员韩颜颜表示，1900年以来5级以上地震序列类型统计结果显示，本次地震震中附近100公里范围内均为孤立型与主余型，后续都没有发生更大的地震。初步判定这次地震是一次主余型地震，也就是主震余震型地震。 未来发生更大破坏性地震可能性不大--> 截至27日下午2时，陇西5.6级地震共记录到余震67次，其中3.0级及以上余震4次。 专家表示，目前余震衰减基本正常，未来震中附近发生更大破坏性地震可能性不大。 陇西地震并不是积石山地震的余震 根据中国地震台网速报目录，震中周边200公里内，近5年来发生的最大地震是2023年12月18日的积石山6.2级地震，距离本次震中185公里。但专家强调，这次陇西地震并不是积石山地震的余震。 甘肃陇西5.6级地震和甘肃积石山6.2级地震均发生在我国南北地震带北部甘东南地区。 两次地震都表现为逆冲型破裂，均与欧亚板块与印度板块的长期挤压作用下，青藏高原的隆升扩展有关。 但是处在不同的发震断层，相距较远，因此这次地震并不是积石山地震的余震。 (总台央视记者 张腾飞) 【编辑:刘欢】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】