📅 发布时间：2025-09-28 15:46 • 📂 来源：手机中国 • 👁️ 浏览：8193次
数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比减少43万人，而明年毕业生人数年夜约再翻新高。马上，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)孕育发生5.6级地震，震源深度10公里，距离天水市区148千米。地震发作后，甘肃省消防救援总队迅速呼应，立即调集定西、兰州、天水支队调集280名消防救援人员、42辆消防车、2000余件套装备东西在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已出动。--> 今朝，暂未接到衡宇崩塌及人员伤亡警情，总队批示中心持续跟踪震中状况。...。正在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从核心到处所，各级党委和当局都把年夜学生就业工作摆在优先职位地方。一旦，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比缩小43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“大学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项步伐，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”言论、电子商务行业招聘活动、就业威力晋升“双千”规划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助弟子实...。 从往年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”设计、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为资助学生实现高质量就业，各高校正重新生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜师长老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。如果，中新网上海9月29日电 (记者 王笈)日内瓦初级钟表大赏(简称GPHG)29日在上海“外滩源壹号”拉开2025年全球巡展尾声，在极具西方意蕴的空间中，集合浮现由GPHG学院提名的84枚入围时计佳构，展现现代制表的创意、技艺与活气。 机器制表技艺承载着数个世纪的艺术、工艺与文明沉淀，没有仅纪录光阴，更见证了人类文化的融合与进展。日内瓦低级钟表年夜赏(GPHG)创立于2001年，素有“钟表界奥斯卡”之称...。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗亭、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-录用”疾速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通大学更设立专项奖励金，指导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为卒业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经过答辩考查后，他将有能够收到宝钢股份的登科通知书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是年夜全体应届结业生方才劈头秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导核心副主任胡琳茹奉告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更深入地懂患上学生；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校本身也在发展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方就业需要。该校失业指导服务中央副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有大要正在练习后患上到企业发放的登科奉告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”运动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联结，增多先生练习就业岗位时机，让师长老师走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提拔先生职业素质以及失业本领。经过过程校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相连系的途径，与企业建立练习理论基地，为学生练习失业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单元名录，消息保护单干企业数据库，睁开校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及催匆匆结业生积极到场黉舍举行的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘静止实效。 中国人民年夜学正在拓宽失业渠道方面注重施展院系气力，各院系分离学科业余特性举办年夜量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者认识到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘就业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会老师5900余人次。黉舍还注意保护对于亲近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单位纳入互助规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“要是调理零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转家乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的先生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”路程线路，实现对于西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特色和区域财产进展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对于接，推进校企联合摧残重点范畴急需紧缺人才以及拔尖创新能人、共建练习实践基地，出力提升毕业生效劳西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了激励更多结业生前往西部、返回下层失业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地域、基层一线、重点领域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开登科告诉书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校意识到，就业任务没有能只针对于大四先生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时最先抓起，帮助门生及早了解自己的业余、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在解决重生报到手续后发明，本身以及所有回生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指点核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余缺乏理解，而且入学一年后就面临年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生存以致未来的职业生涯尽早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业引导类课程，包含生涯布局、失业领导、职业才能专题提拔、守业教育等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，乃至从重生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小常常间体验年夜学四年的生活，并对于将来发展做出选择。有的同学选择了延续深造，但在体验后发明并不适合本人。正在她眼里，比起晋升门生求职能力，高校在帮他们建立精确的职业观念中起的作用更加主要。比方现在一些门生一味求稳考公考编，便是就业看法浮现了问题，高校应该加强引诱，让老师看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业带领》贯穿本科四年，根据分比方学年学生的生活疑惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环绕式管理师长教师的生涯猜疑。到了寒暑假，“抢跑设计”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同学们提供适用技能培训。胡琳茹就每每接到学生咨询，请她协助改动简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小次第上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生待遇。但教诲部高校结业生就业办事司相干担任人克日指出，当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教诲部到各级高校，都把已离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家大学生赋闲办事平台内，其特色是能够结合卒业生的教导背景、业余技能、求职希望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将素来延续到今年年末，结业生需要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国度24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场雇用会，此中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，雇用岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的指导以及动员下，正在京高校在服务离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”门生失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级西席练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生商定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，我们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹介绍，关于已离校未就业的师长老师，北科大在昔时12月31日以前，各院系待业教师每一周都会和他们联络，询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在，一些已经经结业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有适宜的事情时机还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的先生，会成立特地的支持联络群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需求定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或者调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
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很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
“我有百种方法对付你”“我为你这样的人活着感到悲哀”“死猪不怕开水烫”…… 近日，有网友发布视频揭露云南导游疯狂输出嘲讽不购物游客的视频引发关注。视频中，这名导游向满车游客直言，自己的收入除了200元带团费，另一部分就来自销售佣金，“我(的收入)是靠销售，靠卖东西”，并用同行的“业绩”对比pua游客，逼迫大家购物。 目前，云南迪庆州香格里拉市相关部门人士表示，已收集证据立案调查，案件正在进一步侦办中。 从网上流传的视频看，这名导游的话术相当了得，言谈中有掰开揉碎的“道理”，也有直观可感的数据；有直言不讳的剖析，也有明里暗里的威胁，想来，也是运用既久、烂熟于心了。就像网友说的那样，“游客是明码标价的商品，被旅行社肆意买卖，当作案板上的羔羊。”事实也是如此，据披露，直到有游客花了1.2万元购买虫草后，导游才露出笑脸。--> 根据游客反映，这名导游显然不是什么“黑导”“野导”，而是来自香格里拉市雪之恋旅行社的带团导游。正规导游却如此明目张胆逼迫游客消费，实在令人震惊。在经历了多轮“最严厉治理”之后，为何还保留着这样宰客的导游？这名导游恣意欺辱游客的底气从何而来？怎样才能改善当地的旅游生态？ 特别是，从这名导游列举同行“业绩”以pua游客的情形看，当地导游诱导、逼迫游客购物，并从中获取报酬，应该是比较普遍的现象，甚至有可能已经形成了一条完整的黑灰利益链条。据网友披露，在地接社提供的“行业政策”中，每条旅行线路均有返点说明，并将游客按地域、年龄划分等级，回扣金额不等。2人从客栈渠道报名香格里拉两日游，团费280元一人，旅行社竟返点客栈500元。 像导游说的那样，“我今天的业绩是5万2，第一名的业绩是21万9”，还有一名业绩更差的导游已开始往车下赶人……这样乌烟瘴气的做法，无异于一封举报信。当地相关部门不仅应该查查这名口出恶言的导游，也该查查她的同行们，查查这家旅行社。 种种乱象表明，如果导游从“歪门邪道”获得的收益，远超正当收入，且相对还算轻松，则其必然会铤而走险。两名游客就能返点500元，足见这里边的利益有多大。而那些动辄几千上万的翡翠、藏药及牦牛肉等产品，其销售返点想必也不是小数目。 无视与游客签署的“旅游者自主决定是否参加购物活动”协议，无视国家法律和地方法规，肆意而为，不仅严重侵犯了游客合法权益，也损害了地方的旅游环境，长此以往，只能逼迫游客避而远之。 事实上，多年以来，云南导游强制游客消费等现象并不鲜见，当地的治理也一直在线。2017年，云南省政府出台实施被称为“史上最严”的《云南省旅游市场秩序整治工作措施》；2019年，云南省政府又出台了旅游从业人员“八不准”规定，通过推行旅游业“负面清单”管理，打破“以购养游”经营模式。前不久，云南印发《云南省进一步加强旅游市场诚信建设10条措施》，进一步剑指“不合理低价游”“包厢式”推销商品、欺客宰客、强制购物等违法违规行为。 遗憾的是，逼迫购物等行为仍禁而不绝。这也提醒有关各方，必须高度警惕文旅市场病症的顽固性与反复性，“一阵风”式治理或许会在短期内有所改变，但很难持久，一旦高压态势稍减，很可能会出现反弹，甚至会变本加厉，使得以往本已存在的利益分肥格局更加固化。 也因此，治理文旅乱象，一方面要提升治理量级，下重手、上强度，以严厉打击强震慑、去沉疴，比如对违规违法行为的购物店、旅行社和导游，要采取严厉措施，或列入失信名单、黑榜，或吊销资质等等。另一方面，也要立足长远，常抓不懈，并建立常态化监管机制。 彩云之南，是很多人的“诗与远方”。云南旅游市场的乱象不能“偶尔放下”“总是想起”，十一假期马上来临，当地不仅要维护好假日期间的市场秩序，也要做好水滴石穿的日常功夫。不然，总是忙着救火，怎么可能提升游客的体验呢？(胡栖安) 【编辑:于晓艳】