发布时间：2025-10-01 10:36 | 来源：中国证券网 | 浏览：7771次
数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而明年结业生人数预计再创新高。现在，9月27日，山东大学2025年开学仪式正在济南中心校区进行，师生们共处雨中，共同开启新学期的篇章。图为山东年夜黉舍长李术才雨中致辞。中新社记者 张勇 摄9月27日，山东大学2025年开学典礼在济南核心校区举办，师生们共处雨中，独特开启新学期的篇章。图为留学生冒雨加入开学仪式。中新社记者 张勇 摄9月27日，山东年夜学2025年开学仪式在济南中间校区举办，师生们共处雨中，独特开启新学期的篇章。图为年夜门生冒...。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜老师失业事情摆在优先地位。按照，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国旧事周刊》杂志 1935年年底，一个冬日的下午，林徽因已经经在梁思成的办公室继续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考查了孔庙建筑群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，探究散落山涧田野的“文化瑰宝”。归来后，有年夜批案头工作。现正在，里间只要她一集体，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “此刻是五点三十分。夜幕...。 从本年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行为、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”企图、已离校未就业结业生专场招聘会……为赞助老师实现高品质就业，各高校对于从新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。实际上，目前，我国消费市场整体保持安然运行态势，生产潜能正在加快开释，并匆匆进产业转型升级以及匆匆进经济增进。进一步扩年夜内需，仍需贯彻落实中央对于于提振生产系列政策步伐，多元发力增加消费供给，创新消费场景，强大消费范围。--> 从需求端来看，生产首要受到消费能力、破费信心、生产意愿配合影响，生产威力能够决定破费的存量，其余因素配合决定了消耗的增量。从供给端来看，补齐商品以及办事供应能够满意居民多层次、多样化...。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对于接优质岗位、完成高品质失业，多所高校努力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现局口试，打造“访问-练习-任命”倏地通道；中心财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导毕业生投身西部与基层。一系列精准行动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的实习期满，通过答辩考查后，他将有能够收到宝钢股份的登科关照书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部分应届毕业生刚刚最先秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同推进的。一方面，企业指望能更早、更深入地了解门生；另一方面，学生也愿望偶然机去企业实地没有雅赏，而高校本身也在开展访企拓岗流动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校赋闲领导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。本年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的及第通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英敷陈北青报记者，学院积极织密校企互助收集，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的协作分割，添加学生练习就业岗位时机，让老师走进合作企业发展研学研行，拓宽门生视线，提拔学生职业素质以及待业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的途径，与企业树立实习实践基地，为教员练习失业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建树了优良店主单元名录，动静保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓舞以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园应聘运动实效。 中国群众年夜学在拓宽失业渠道方面注重阐扬院系力量，各院系结合学科专业特征举办少量招聘运动，开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘待业岗位1100余个。特别是各院系连系学科专业特性，共举办180余场雇用流动，挖掘定向失业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈制造晰，改不雅家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程门路，实现对于西部地域全覆盖，引导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，鞭挞校企联合培养重点范畴急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实际基地，着力提拔结业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层待业，北京交通大学实施“典型树模鼓励工程”，黉舍设立了下层就业专项嘉奖金，重点对于到西部地域、基层一线、重点畛域就业的结业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评比奋飞奖，举办下层事情锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业精彩奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学起头策划 寒假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开及第报告书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜先生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者正在采访中发明，比年来，越来越多高校看法到，就业事情不克没有及只针对于年夜四门生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时开端抓起，帮助学生及早了解本身的专业、及早设想将来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报到手续后发明，自己以及全部重生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博介绍，重生往往对于大学专业缺少了解，而且退学一年后就面对于年夜类专业分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯及早布局。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程，包含生涯计划、赋闲领导、职业本领专题提拔、创业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全历程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”流动，让新生用半小时时候体验年夜学四年的生存，并对于未来发展做出挑选。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更为重要。比方平常一些师长教师一味求稳考公考编，就是就业不雅点出现了问题，高校该当加强指导，让学生看到分歧职业选择的能够性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业进展与失业指导》贯穿本科四年，根据不同学年门生的生涯猜疑开展零碎的课程学习。课程之外，学校还发展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体盘绕式处置老师的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等流动则为同学们提供实用技术培训。胡琳茹就常常接到高足征询，请她帮助改变简历。 离校毕业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后失业效劳”小程序上线，专门为已经离校、未失业的结业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，大学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教导部高校卒业生失业服务司相干经受人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，本年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校没有停线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生失业效劳平台内，其特性是能够联合结业生的教导背景、专业技巧手段、求职希望等小我信息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年末，结业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国度24365年夜学生失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未失业卒业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭类别。 在教诲部的指点以及动员下，正在京高校在效劳离校毕业生方面也尽力作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生失业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找事情、非结业年级先生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约挂号并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生约按时刻在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院失业专职教师孙雅楠注重到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业先生每周都会和他们分割，询问其求职停顿并同步给他们失业消息。平常，一些曾经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些结业生手里有适合的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的门生，会建立专门的撑持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校先生，依据他们的需要定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或调换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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中新网济南9月27日电 题：重症医生马承恩：以生命赴使命 与死神“掰手腕” 中新网记者 孙婷婷 “滴滴，滴滴……”重症监护室内的各种监护仪规律地响着，代表这里的每一个生命正向着生之希望不断努力。 重症监护室(ICU)被称为医院守护生命的最后一道防线。在这里，几乎每天都上演着生死竞速。年过六旬的马承恩是这条战线上战斗了20余年的“老兵”，他常年在ICU与死神“掰手腕”，救治了2万余名患者。马承恩正在查房。(资料图)齐鲁二院供图 上午7时30分，虽已退休的马承恩仍一如从前，准点出现在山东大学齐鲁第二医院(以下简称齐鲁二院)重症医学科的病房里。 退休后的他本可以在家中安享生活，但日积月累的职业习惯和从医责任感，令他无时无刻不牵挂临床一线。当科室遇到棘手的危重病例时，一个电话，便能让他即刻返岗。在他看来，重症监护室是生死交界的地方，多一分坚守，病人就多一分生的可能。 以“硬功”破“难关” 马承恩是齐鲁二院重症医学科的创始人。1991年，他作为业务骨干参加原卫生部组织的首期“全国危重病项目培训班”，成为国内最早接触重症医学的医生之一。2002年，赴塞舌尔参加中国援助非洲医疗队。在塞舌尔一年的重症工作经历，令他坚定地把重症医学作为终身事业。回国后，他毅然加入齐鲁二院重症医学科。 马承恩至今仍然清晰地记得，原定2005年9月16日的开科时间，因为一位食道癌危重患者的到来而提前了两天。 科室开诊后，他带领科里仅有的1名医生和8名护士，在只有呼吸机、监护仪、除颤仪、冰毯冰帽等救治设施的情况下，屡次将患者从死亡线上拉回来。 “现在回想，那时候患者的病情并不复杂，但对于刚接触重症医学的我们来说，每一步决策都如履薄冰。”马承恩至今仍记得，2011年，一位80多岁的老人因骨折引发严重肺感染，加之本身患有冠心病，继而出现心梗、心衰等并发症，病情危重。被转至医院重症医学科时，老人因多脏器功能受累，救治难度极大。 当时，马承恩连续数日几乎“住”在病房内。每隔两小时，他就俯身观察老人的呼吸频率、查看监护仪数据，对照化验单一遍遍琢磨用药剂量，在病历本上密密麻麻标注调整思路。一个多月后，当老人能自主坐起、开口说话时，马承恩悬着的心才放下，看着老人顺利康复出院，他松了口气。 在他看来，全科知识、先进技术、丰富经验是重症医生战胜死神的三把“利剑”。 为掌握“人工肺”技术，马承恩2017年派团队赴河南、长沙等地学习。2019年，他带领科室人员首次运用人工肺成功抢救暴发性心肌炎、重症肺炎患者。2021年，科室团队又运用“人工肺”成功救治一名急性大面积心肌梗死、心源性休克患者。这是山东首例在全程完全清醒状态下实施“人工肺”救治的案例。 目前，“人工肺”“人工肝”等仪器已成为马承恩团队的“常规武器”，他们借此成功救治了众多病患。 以“生命”赴“使命” 多年来，马承恩始终怀揣着一颗医者仁心，奔赴在每一个需要他的地方，将希望的灯火传递到更远的角落。 2008年汶川大地震时，他带领科室医护人员全力收治伤重者，实现“零死亡、零截肢、零感染、零并发症”。新冠疫情发生后，医院紧急组建援湖北国家医疗队，马承恩(右二)披挂上阵，担任131人整建制医疗队队长、临时党支部书记，紧急驰援武汉。(资料图)齐鲁二院供图 新冠疫情发生后，58岁的马承恩虽身患高血压、糖尿病、胃病等多种基础病，每天需服用11种药物，但仍第一时间报名参加抗疫。在武汉支援期间，他常常连续十几个小时待在病区。 2022年11月，命运给了马承恩沉重一击，他被确诊为前列腺癌。然而，就在确诊前，他还在病房里争分夺秒地抢救病人。肿瘤切除手术后，马承恩的身体变得极为虚弱，免疫力持续下降，原本的皮肤病和鼻炎也加重了，面部、双臂、脖颈起满红疹，必须依靠激素药膏进行缓解。 但即便如此，术后仅仅三个月，马承恩不顾家人和同事的劝阻，毅然回归工作岗位。在这期间，他多次因为身体原因不得不回家休养，但每次还没等完全康复，他就又迫不及待地回到临床一线。 “齐鲁二院是我工作一辈子的地方，这里有我热爱的事业，有我并肩作战的‘战友’，更有需要我的患者。”马承恩用自己的行动，诠释了一位医者的使命与担当。 以“初心”换“真心” ICU是医院为数不多患者与亲人长时间分离的科室，一道门，隔开了最亲的人，也隔出门两边亲人的焦虑。“ICU医生必须做好患者和家属之间沟通的桥梁。让家属充分理解治疗的每一个步骤，我们和家属要一起努力给患者以生的信心。”马承恩说，良好的沟通能力也是ICU医生的“基本功”。 “这里或许是生命的最后一站，但绝不是希望的终点。有些情况我们拼尽全力也未必能如愿，必须让家属清楚这一点。”从科室建科第一天起，马承恩就立下一条规矩，每天上午查完房，上级医师必须逐一找到每位患者家属，用通俗的语言如实讲解病情，既不隐瞒风险，也不夸大希望。 “我们将监护仪上的每一项指标、下一步的治疗方案，都耐心地跟家属解释。”在马承恩看来，只有和家属把情况说透，把顾虑打消，他们才能放心把亲人交给医生。 马承恩的这份初心，也成了科室的“人文底色”。多年来，无论是凌晨抢救后的及时告知，还是节假日里的病情播报，医护人员始终坚持“事事有回应、件件有着落”。马承恩正在查房。(资料图)齐鲁二院供图 齐鲁二院重症医学科的战斗力绝不止于个人医术，更在于团队的整体水平。“重症救治容不得短板，哪怕一个医生能力不足，都可能影响病人安危。”马承恩一直把提升团队能力作为重中之重，除了组织参加学术会议，更严抓每日查房。“查房过程中，结合病例现场提问，会的人加深印象，不会的人下班后主动查资料，让大家渐渐养成勤学善思的习惯。” 齐鲁医学精神的传承，既体现在医术业精于勤的不断学习和提高，更体现在全心全意对待病人，让病人感受到温暖。马承恩说：“这种传承不是语言，而是行动。老一代齐鲁医学人把实践经验和齐鲁医学精神传给我。我也必须传给年轻医生。” 接受记者采访时，马承恩一再强调，自己只是做了医生该做的事。他用20余年的坚守证明，所谓“英雄”，不过是把别人眼中的“不可能”，变成自己的“日常”，把对生命的敬畏，变成刻在骨子里的信仰。 在马承恩守护着的重症医学科病房里，监护仪的“滴滴”声依旧，那是生命的节拍，也是一位位医者与时间赛跑、与死神较量的战歌。这个声音，见证着医者永不褪色的“生命承诺”，也激励着一代又一代的医务工作者，在守护生命的道路上，无畏前行，永不止步。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
大国工匠是高技能人才的杰出代表，记者近日从全国总工会了解到，我国首批通过自主培育的大国工匠人才名单公布，持续壮大的高技能人才队伍正为我国经济社会高质量发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，我国首批200名高技能人才，经过一年多的培育正式被授予“大国工匠”人才称号。 大国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体会到，高技能人才是推动“中国制造”向“中国创造”升级的关键力量。我们既要成为技术落地的“催化剂”，不断帮助企业解决从算法创新到产品落地的问题；也要成为产业升级的“推进器”，把AI技术与行业需求深度融合，通过智能化改造提升传统产业效能。 今年以来，各地都在加快培育高技能人才。在广东，围绕先进制造、现代服务、数字技能等领域，把培训建在产业链上，今年全省已建成171条产业、教学、评价衔接融通的技能生态链。佛山市人社局就和一家机器人企业共同成立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员全面提升工业机器人领域的专业素养与实践能力。--> 广东顺德职业技术大学数字化设计与制造技术专业学生 林炜泰：学习效率很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线机器人编程岗进行实习，我现在每个月的实习工资是4000元左右。 宁夏开展首批数字技术工程高级工程师评审，引导更多人才向数字技术领域聚集深耕； 湖北省积极支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技能等级认定，企业可自主评价人才、自主使用人才； 江苏省建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，畅通高技能人才向专业技术岗位或管理岗位流动渠道。 浙江持续打造技能人才“增技增收”先行区，形成差异化技能工资协商体系，鼓励各地将高技能人才要素与企业用地、用能等相关激励政策挂钩，激发企业开展员工培训和提高技能人才工资待遇的内生动力； 上海聚焦重点产业领域，对人工智能训练师、养老护理员、家政服务员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴标准上调30%。 人工智能训练师 孔令锴：今年，我获得了高级人工智能训练师证书，还获得了政府的补贴，是一个很大的激励，这让我们投身新兴领域的一线技术人员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国专业技术人才超过8000万人，技能劳动者总量超过2.2亿人，其中高技能人才超过7200万人。 【编辑:李润泽】