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从历史角度，数据表现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生失业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚最先的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、待业才华提拔“双千”打算、已经离校未就业结业生专场招聘会……为救济学生实现高品质就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向开掘岗亭--> 为协助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造先生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快捷通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项嘉奖金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，颠末问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告知书。后果会在9月出炉，而这个时辰，恰是大局部应届毕业生刚刚开端秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特增进的。一方面，企业心愿能更早、更深化地了解师长老师；别的一方面，先生也渴望偶然机去企业实地参观，而高校自身也在开展访企拓岗勾当。在此后台下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动正在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业引导服务中间副主任胡琳茹介绍，本年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的登科通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英报告北青报记者，学院高兴织密校企合作收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的竞争接洽，增加门生实习就业岗亭机遇，让先生走进合作企业展开研学研行，拓宽学生视野，提升先生职业素质以及就业才能。经过校友联系、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立练习现实基地，为先生练习就业供应有力撑持。 杨中英先容，学院还树立了优良店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向选举。在鼓励和催匆匆毕业生努力参与学校举办的双选会基础上，学院定期进展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系星散学科业余特点举办少量招聘举动，开掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家，为结业生定向开掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特点，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视保护对于靠近百家先锋人才就业练习实际基地，将更多适配性高的优良单元纳入相助范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改动家乡须要真学识、硬技巧。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促待业专项行动”行程路线，实现对于西部地域全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推进校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新人才、共建练习实践基地，着力提拔毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学履行“典型树模鼓开工程”，学校设立了基层就业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办下层任务练习营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名卒业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名弟子被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层赋闲卓著奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开端筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开考中告诉书时发明，随通知书一路寄来的还有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校认识到，待业工作不克不及只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时最先抓起，扶助先生尽早理解本人的业余、及早计划将来的职业生涯。 吴紫涵在管理新生报患上手续后发明，自己以及统统新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指导中心主任张博介绍，复活常常对于年夜学业余缺少了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业，对于年夜先生存以致将来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业唆使类课程，包孕生活规划、就业指导、职业本领专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程造就中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在复活军训时推出了“新生体验日”运动，让新生用半小光阴阴体验大学四年的生存，并对将来开展做出抉择。有的同学抉择了没有断进修，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起晋升学生求职本领，高校在帮他们树立正确的职业不雅念中起的作用更加重要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是待业没有雅点出现了成绩，高校应该加强引导，让学生看到分比方职业挑选的可能性，叫醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业唆使》贯穿本科四年，依据分歧窗年先生的生涯猜疑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，平面环绕式解决学生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线办事温度不减 克日，教诲部“高校毕业生离校后失业服务”小法式上线，特地为已经离校、未就业的结业生持续推举针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生就业效劳司相关负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业卒业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，本年从教导部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后失业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜先生失业办事平台内，其特色是可以结合毕业生的教诲后台、业余技能、求职指望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直延续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场应聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者正在这些专场的北京地域招聘网页看到，雇用岗亭分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的领导以及动员下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校卒业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去德律风：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹引见，对于已经离校未就业的门生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都市以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业动态。现在，一些曾经经卒业好久想要换工作的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业熟手里有适合的工作时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已经离校但仍有待业动向的学生，会建立特地的反对于分割群，将给在校生的待业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向推选，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
相当于，实际上，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅大餐”。--> 主题文旅线路 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文明和游览局经心梳理乡村落红色影象，勾通起那些承载着...
假如，只是，中新网海口7月12日电 (记者 张茜翼)“嗦——”一声轻响，18岁的澳年夜利亚海南籍华裔年夜学生黎锦辉将拌匀的海南粉送进口中，酸笋的鲜、花生碎的喷鼻、卤料的醇厚霎时在舌尖绽开。 “这便是爸爸常说的故乡滋味！”黎锦辉感叹道。7月11日，国内华裔大先生在海南省华侨商业学校体验制造海南粉。 中新网记者 骆云飞 摄 7月11日，15名海外华侨大学生走进海南省华裔商业学校，围坐桌前，用味蕾触摸“舌尖上的海南”...
中新网西宁9月27日电 (韩文彬 孙睿)国家电投集团黄河上游水电开发有限责任公司(简称“黄河公司”)9月27日发布消息称，由该公司建设的青海省贵南县清洁供暖源网荷储一体化100兆瓦光伏项目于昨日正式并网发电，为贵南县民众实现“清洁取暖”、过上“绿色暖冬”提供能源保障。图为项目现场。黄河公司 供图 “该工程是青海‘光伏电站+清洁供暖+生态修复’的示范工程，建成运行后将有效缓解贵南县冬季用电紧缺局面，为服务地方经济社会发展和解决民生供暖用电问题发挥重要作用。”黄河公司青南分公司副总经理孙彬介绍。 黄河公司青南分公司基建项目部主任张显威表示，项目建成后，将为贵南县62.8万平方米供暖面积提供清洁电力，预计每年可节约标煤6.27万吨，减少二氧化碳排放18.87万吨、二氧化硫排放702.46吨。 此外，该工程还首创了“深桩浅埋”施工技术，可有效减少对地表植被的扰动，将板下植被覆盖率提升至45%，年减少土壤蒸发量超30%，预计形成2800亩“板下草原”。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
中新网9月26日电 人力资源社会保障部副部长颜清辉26日表示，“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：能否介绍一下“十四五”期间我国发布新职业的整体情况，以及在新职业发布之后，人社部还会开展哪些工作？ 颜清辉表示，“十四五”期间，新产业、新业态不断涌现，新职业也随之形成和发展。这五年，累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等行业。可以说，新职业是创新驱动发展的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济发展的结构优化。 颜清辉指出，人社部大力发展新职业，主要是为了适应经济高质量发展对人才的新需求。一是适应技术进步新趋势。人工智能等数字技术的快速发展和深度应用，催生了大量数字新职业。比如，人工智能数字人训练师，可以帮助平台数字人提高应答准确率。--> 二是适应产业结构新变化。碳达峰碳中和持续推进，新型绿色低碳领域和传统行业转型升级对人才需求加大，绿色职业应运而生。比如，新能源汽车维修工，就是我国新能源汽车产业快速发展，催生出来的新就业岗位。 三是适应经济消费活动新业态。比如，低空经济、在线学习娱乐等新业态发展，孕育了无人机群飞行规划员、在线学习服务师等新职业。 颜清辉称，新职业开辟了就业的新赛道，让劳动者有了更广阔、更多元的职业选择。同时，人社部也注意到，一些劳动者特别是年轻人对新职业很感兴趣，但是不知道怎么快速“入行”。在这方面，人社部抓住培训这个关键，重点做了三项工作。 首先，开发新职业标准。这是一项重要的基础性工作。人社部会同相关部门加快新职业国家标准的开发，明确从事相关职业所需要的知识、技能及工作条件，对职业培训、评价提出具体要求。其次，积极引导社会力量参与。鼓励龙头企业、行业组织等，开发新职业培训大纲、教材等基础资源，鼓励行业企业相关人员充实新职业培训师资队伍。第三，持续加大新职业培训力度。人社部将新职业作为培训的重点领域，指导各地因岗因人开展精准培训。 颜清辉表示，现在，新职业相关的技能培训，可以说和新职业发布一样火热，有的培训项目，一推出就一抢而光。人社部将继续做好相关工作，优化培训供给，为劳动者从事新职业做好服务。 【编辑:陈海峰】