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细致分析后，数据显现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生失业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把年夜门生就业任务摆在优先地位地方。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘举止、就业能力晋升“双千”筹划、已离校未就业结业生专场招聘会……为协助门生实现高品质就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量就业，多所高校踊跃谈吐：北京科技大学锚定学科特点，构造师长老师走进重点企业成长现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；地方财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项夸奖金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，通过争持考核后，他将有能够收到宝钢股分的登科通知书。成果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜部份应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研静止是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业盼望能更早、更深化地明白学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在展开访企拓岗活动。在此靠山下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，理解各方失业需要。该校就业领导服务中心副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者认识到，去年，19名优秀学子正在现场收到了企业发放的首批录用告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在练习后获取企业发放的录取通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动主动拓展企业资源，加强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生练习就业岗位机遇，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升先生职业素养以及就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路径，与企业建立练习理论基地，为门生练习失业供应有力支撑。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单元名录，动态维护合作企业数据库，进展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催促毕业生致力加入学校停止的双选会基础上，学院活期成长小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘流动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系结合学科专业特色举办少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国群众年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向发掘失业岗位1100余个。尤其是各院系分手学科业余特色，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。黉舍还重视保护对于靠近百家前锋人材就业实习实际基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云挑选回到家乡，入职中国铁路成都局集团无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发明晰，改变他乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层就业的门生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜教师所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗促就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，疏导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业开展需求，自动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽谈对接，推动校企联合哺育重点范畴急需紧缺强人和拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力晋升毕业生供职西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层失业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓动工程”，学校设立了基层待业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的卒业生，授与2000-40000元不等额度的资金褒奖。每一年评比奋飞奖，举行下层事情锻炼营。2024届，下层就业人数同比增长33.6%，西部地区失业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名弟子被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校卒业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前企图职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(化名)镇静地拆开登科告诉书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，频年来，越来越多高校了解到，就业任务不能只针对年夜四老师，就像“教导要从娃娃抓起”同样，赋闲要从年夜一重生入校时最先抓起，帮助学生及早认识自己的业余、及早打算未来的职业生涯。 吴紫涵在操持新生报患上手续后发明，自己以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生涯方案先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博介绍，复生往往对于大学专业不足了解，而且入学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对于年夜门生活甚至未来的职业生涯及早方案。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业领导类课程，包含生涯规划、就业指点、职业能力专题晋升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全过程哺育中，以至从复活入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在更生军训时推出了“新生体验日”举动，让新生用半小没有时间体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同窗抉择了继承进修，但正在体验后发明并没有适宜本人。在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业不雅点中起的感化更加重要。比方如今一些弟子一味求稳考公考编，便是就业不雅点涌现了题目，高校应当增强疏导，让学生看到分比方职业挑选的也许性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大师长教师职业发展与待业指导》贯穿本科四年，依据没有同学年学生的生涯迷惑开展系统的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式处理惩办学生的生涯困惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供应适用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后待业效劳”小按次上线，专门为已经离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业服务司相干担任人近日指出，以落后一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校卒业生归入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业供职”小程序的岗位信息来自国家大学生失业效劳平台内，其特色是可以联合毕业生的教导背景、业余妙技、求职希望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将一直继续到今年年末，结业生需要关注该年夜众号。此外，寒假以来，国度24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，雇用岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教诲部的辅导以及动员下，在京高校正在效劳离校毕业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”先生待业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，然后与毕业生约定韶华在线视频面试。 异样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专职老师孙雅楠细致到，比来有一场企业应聘的职位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业老师每周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。目前，一些曾经经毕业好久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联系，一些毕业熟手里有合乎的工作机会还会请她举荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建设特地的支持分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或者替换等供给方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
技术指标，最近，中新网北京9月27日电(记者 徐婧)2025“白塔夜话”文化系列活动26日晚在年夜高玄殿启幕。各界代表齐聚西城，共话文化遗产立异活化新路径，以数字光影技巧赋能文化遗产新图景。 活动特邀三位专家学者，从不同维度分享文化遗产珍爱与立异的真知灼见。中国文物学会专家委员会主任单霁翔联合文化遗产创新理论，阐述如何经由进程服从赋予、科技赋能让文化遗产融入现代生活。2025“白塔夜话”主场活动。北京市西城区供图 ...
从专业角度，关于，中新网拉萨7月12日电 (费贤浩)近日，西藏林芝森林消防支队察隅中队紧贴实战，以“断网”为硬课题，发展应急通信岗位大练兵。 锻炼中，针对于信号“中缀”模拟，该中队通讯哨兵经由卫星电话告急呼唤、便携式卫星站快速架设、超短波电台高频通联等方式，敏捷创设起信息相同渠道。图为指战员调试卫星德律风。费贤浩 摄图为指战员检验无人机。费贤浩 摄图为指战员操纵无人机。费贤浩 摄 这次练兵不但是对装备功能的实战磨练...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网北京9月28日电 (记者 应妮)江西赣州瑞金机场28日正式通航，至北京大兴国际机场、上海浦东国际机场航线同步开通。日前，江西省赣州市在北京举办文旅推介暨航线推广活动，面向京津冀客源市场发放百万元文旅消费券，并与北京旅行商签署了一系列引客协议，标志着北京至瑞金航空旅游合作进入新阶段。赣州文旅暨瑞金机场航线推广活动北京启动现场。 主办方供图 赣州市政府副市长邹治宇表示，瑞金机场通航并首航北京，不仅是一条打通南北的空中走廊，更是一条延续革命精神、共促高质量发展的情感纽带。以此次通航和推介为契机，进一步打通北京与赣州的资源通道、市场通道与合作通道，诚挚欢迎各界朋友到赣州考察指导、投资兴业、旅游观光，赣州将持续优化环境、提升服务，让大家在赣州旅游舒心、办事放心、创业安心。 推广活动以政务启动、文旅推介、节目展演、文创市集、游客互动等为内容，全方位展现了赣州文旅资源与特色产品，勾勒出“红色故都、客家摇篮、江南宋城、阳明圣地”四大旅游品牌形象，立体化呈现了赣州文旅资源和特色产品线路，特别是结合瑞金机场通航的节点，重点推出了航空团奖励政策，还通过各平台发放了百万元文旅消费券，涵盖交通出行、景区门票、酒店住宿、客家美食等，激发市场出行意愿，为航线运营与文旅消费引流。现场还举行了北京—瑞金航空旅游首发团授旗仪式，标志着两地航空旅游合作进入实质性推进阶段。 推广活动现场气氛热烈，首都市民游客纷纷驻足，了解赣州文旅资源，观看《十送红军》《斑鸠调》等赣南特色歌舞表演，体验客家擂茶、版画印刷制作，品尝赣南小吃，购买特色文创。(完)--> 【编辑:刘阳禾】