中国驻拉瓦格领事馆举行国庆76周年暨中菲建交50周年接待会

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图为正在蒙巴萨队与贝尔格莱德游击队的资格赛中,贝尔格莱德游击队球员Stefan Torbica(左一白衣)在角逐中传球。中新社记者 佟郁 摄图为在蒙巴萨队与贝尔格莱德游击队的资格赛中,蒙巴萨队球员Martin Ouma(橙衣2号)在较量中投篮。中新社记者 佟郁 摄图为在蒙巴萨队与萨格勒布队的资历赛中,萨格勒布队球员Sven Kelek(橙衣4号)在比赛中过人。中新社记者 佟郁 摄图为正在蒙巴萨队与贝尔格莱德游击队的资格赛中,贝尔格莱德游击队球员Stefan Milivojevic(左二白衣)在比赛中投篮。中新社记者 佟郁 摄图为在蒙巴萨队与萨格勒布队的资格赛中,蒙巴萨队球员Lennox Ziro Wanje(黑衣1号)在比赛中过人。中新社记者 佟郁 摄--> 【编辑:李骏】

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事实上,数据显现,天下2025届高校毕业生达1222万人,同比增添43万人,而明年结业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到,从中间到地方,各级党委以及政府都把年夜家长教师待业事情摆在优先地位。  从往年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教导部出台多项步伐,相继面向结业生举办“国聘举措”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提拔“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助弟籽实现高品质就业,各高校正重新生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的赋闲服务体系,为大先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。  应届毕业生  构造进企口试定向发掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业,多所高校积极举措:北京科技年夜学锚定学科特色,构造门生走进重点企业睁开现局面试,打造“访问-练习-任命”快速通道;中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本,定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项嘉奖金,疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本人在结业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个礼拜的练习期满,经过争吵考核后,他将有可能收到宝钢股份的登科通知书。成绩会在9月出炉,而这个时刻,正是年夜局部应届卒业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技年夜学失业领导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿独特匆匆成的。一方面,企业心愿能更早、更深上天明白学生;另一方面,学生也盼望偶然机去企业实地不雅赏,而高校自身也在展开访企拓岗活动。正在此背景下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动正在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需要。该校就业批示办事中间副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支失业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同窗进入暑期实习中,顺遂的话,他们有可能在实习后取患上企业发放的录取通知书。  地方财经大学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者,学院努力织密校企合作收集,依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资源,加强与业余相干行业以及企业的合作联结,增加门生实习失业岗位时机,让先生走进单干企业开展研学研行,拓宽学生视线,晋升学生职业素质以及赋闲本领。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相联合的途径,与企业建设练习理论基地,为教师练习失业供给无力支持。  杨中英介绍,学院还创建了优质店主单元名录,静态保护合作企业数据库,开展校友所在企业定向引荐。在鼓励和催匆匆结业生起劲加入学校举行的双选会底子上,学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园雇用活动实效。  中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量,各院系联合学科业余特点举行大批招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者领会到,中国群众年夜学招生失业处及各院系走访高质量用人单元410余家,为毕业生定向开掘失业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特性,共举办180余场招聘运动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会门生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人材就业练习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入合作局限。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届结业生胡云挑选回到故乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积存的黔东南山货叹息:“如果调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,扭转故乡必要真学识、硬手腕。  胡云是北京交通年夜学前往基层失业的师长老师代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指点各学院聚焦学科专业特性和地区产业进展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接,推进校企联结培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新强人、共建练习实践基地,出力提拔毕业生服务西部地区经济社会开展的人才供需适配度。  为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层失业,北京交通年夜学实行“典范树模鼓励工程”,学校设立了基层就业专项嘉奖金,重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生,赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖,进行下层事情练习营。2024届,下层失业人数同比增长33.6%,西部地区失业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业精美奖学(教)金”。  正在校生  提早布局职业入学开端筹谋  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第告诉书时发明,随通知书一起寄来的另有一份《2025巨匠长老师职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校熟悉到,失业工作没有能只针对年夜四学生,就像“教导要从娃娃抓起”同样,失业要从年夜一新生入校时开始抓起,帮助学生及早明白本身的业余、及早规划未来的职业生活生计。  吴紫涵在办理新生报患上手续后发现,自己以及全部新生一同,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业领导中央主任张博介绍,新生每每一对于年夜学业余不足了解,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,所以黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业,对于年夜先生活乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,囊括生活企图、就业批示、职业威力专题提拔、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。  在北京科技年夜学,职业生活教导融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就最早了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在复活军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时候体验大学四年的生活,并对于未来倒退做出选择。有的同窗抉择了不断深造,但在体验后发现并不适宜本身。正在她眼里,比起晋升学生求职才气,高校在帮他们建立准确的职业观念中起的感化更加重要。比方现在一些学生一味求稳考公考编,便是就业看法出现了结果,高校该当增强引导,让门生看到分比方职业抉择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯通本科四年,根据不同学年学生的生活猜疑开展零碎的课程学习。课程之外,学校还展开更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五训练营,立体环绕式办理先生的生涯疑惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同砚们供给实用技能培训。胡琳茹就常常接到先生咨询,请她帮忙修改简历。  离校结业生  离校不能断线做事温度不减  克日,教育部“高校毕业生离校后赋闲办事”小程序上线,特地为已经离校、未就业的毕业生继续举荐针对于性强的岗位信息。传统上,大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享用应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生失业办事司相关负责人克日指出,当前进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者把稳到,往年从教导部到各级高校,都把已经离校结业生纳入待业效劳范围,做到“离校没有断线”。  “高校结业生离校后就业服务”小措施的岗位信息来自国家年夜师长老师就业服务平台内,其特性是能够结合毕业生的教诲配景、业余技术、求职欲望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网国民号推送,将一直持续到往年年底,结业生需要存眷该公众号。另外,暑假以来,国度24365大先生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业卒业生的,涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、消耗/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教导部的带领和动员下,在京高校在服务离校结业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时期,中国农业大学“中农云”老师待业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场,为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后,用人单元能够正在线挑选简历,而后与结业生商定时间在线视频面试。  异样正在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业兼任教师孙雅楠注意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风:“这个企业的职位以及你对于比匹配,你感兴趣的话能够先看看招聘信息,如果能进面试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于于已经离校未就业的门生,北科大在当年12月31日之前,各院系待业老师每一周都会以及他们联系,讯问其求职进展并同步给他们就业音讯。现在,一些曾经经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业外行里有合适的工作时机还会请她引荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的弟子,会建立专门的支持联结群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,凭证他们的需求定向举荐,同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

经过市场验证,一直,中新网上海9月29日电 (记者 陈静)气候渐凉,当清风掠过枝头,种子便开启了跨越山海的旅程。  记者29日患上悉,上海辰山植物园种子展正在举行,汇集超200种55科129属依托风力流传的种子,以“百种流行”为主题,将迷信奇妙与艺术美学交织,带观众共赴一场种子的飞行盛宴。种子墙集合展现了122种风传种子。中新网记者 陈静摄  记者看到,主展区展示了风传种子的“游览图鉴”:雨林伟人龙脑喷鼻科的果实带着翅状...

快速,如果,中新网杭州9月28日电(蓝伊旎)童年作文里的机器人朋友,就在面前弹琴、写诗;写下的希望,多少年后便可以跟着AI机器人实现“登月”;连史前恐龙都被“叫醒”,在展馆内与没有雅众互动......9月25日至29日,正在杭州举办的第四届全球数字贸易展览会(简称“数贸会”)上,万千科幻梦想照进理论。  联袂AI等前沿技术,人类将奔赴怎样的“星辰年夜海”?延续举办四届以来,数贸会上的“新”与“变”没有断拓宽着谜底的界限。第...

很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实,不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢?  不同年龄段体检“必查项”有哪些?  30—40岁人群 “三高”是体检重点  30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态,但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多,饮食习惯不科学以及运动量不足,容易发胖。-->  这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化,若有异常需马上调整。  专家建议  每半年检查一次血压、血糖和血脂,肥胖人群则每3个月检查一次。  女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。  男性35岁以后,每1至2年增加前列腺检查。  40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点  40—50岁年龄段是“健康高危期”,心血管疾病风险增加,必须关注心脏问题;同时,这个年龄段,癌症发病逐渐增多。  专家建议  心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少,可筛查肺癌。  女性重点关注乳腺及妇科疾病,乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌,人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。  男性重点关注胃肠疾病,可根据需要选择做胃肠镜,筛查胃癌、结直肠癌等。  有肿瘤家族史,三代以内亲属有肿瘤病史的人,需要及早体检。  50岁以上人群 骨密度血管是体检重点  50岁开始,人体机能衰退,尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状,就该考虑是否为骨质疏松。另外,还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。  专家建议  50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。  警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变,胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查,如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外,做好眼科检查。  关于体检的误区 你“踩雷”了吗?  每年体检成了不少人的健康必修课,但有些错误的做法,可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的?怎样才能避开这些坑?我们来一一拆解。  误区一:体检选越贵的项目,效果就越好?  北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思:不对。不是说越贵的检查项目就越好,要选择适合自己的。比如说影像学检查方面,既要考虑能够发现自己的潜在疾病,也要考虑辐射量,比如说PET-CT,能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病,但是价格昂贵,而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查,所以说在体检过程当中并不适用。  误区二:等身体不适再做体检,行吗?  解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛:不行,健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现,及时干预。如果身体已经出现不适,往往是疾病已经发展到一定的阶段,这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下,定期去做的常规身体维护的一个项目。  误区三:体检报告看完不用管后续,对吗?  闫涛:不对,体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一,先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二,对于一些重要的或者说是重大的异常结果,一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】

中新网北京9月29日电 (陶思阅)今年9月,第22届国家网络安全宣传周网络安全协同防御分论坛活动中,国内首次针对AI大模型的实网众测检验结果发布。测试累计发现281个安全漏洞,其中大模型特有漏洞占比超60%,涵盖提示注入、信息泄露等典型风险。-->  同时,攻击者研究AI的学习偏好,有针对性地“投喂”信息,更有甚者,有组织地进行“数据投毒”,即通过伪造专家身份、虚构研究报告等方式,向AI输入虚假信息,以达到操纵AI输出结果的目的。  同盾科技安全研究院院长董纪伟认为,随着生成式AI技术的广泛运用,未来的攻防战将迈入“以技术对抗技术,以AI对抗AI”的阶段。  面对挑战,监管体系率先升级。9月15日,《人工智能安全治理框架》2.0版在国家网络安全宣传周发布。  AI安全行业也正构建“AI对抗AI”的技术防线。9月,华为发布全新升级的星河AI网络安全解决方案,据介绍,该方案威胁自动化处置率达99%,未知威胁检出率达95%。  蚂蚁消金通过多模态感知与大小模型协同,系统可精准识别假章假证、合成语音等造假行为。蚂蚁消金首席信息官刘义介绍,目前,虚假证件识别准确率达98%,语音伪造检测覆盖50余种合成方式,2024年以来,蚂蚁消金已联合司法机关查处12家非法金融中介,涉案人员超过200人,实现了技术治理与司法联动的有效结合。  近日,绿盟科技发布新的大模型安全评估系统,实现对140余款主流模型的自动化深度扫描,精准发现内容安全、对抗攻击、数据泄露及组件漏洞等风险,并能够出具符合国家《生成式人工智能服务安全基本要求》的评估报告。  今年9月发布的《AI时代网络安全产业人才发展报告(2025)》显示,2025年全球网络安全人才缺口升至480万,同比增长19%;其中美国需求51.4万个在线岗位,实际填补率不足三分之二。  中国方面,截至2024年底全国持证在岗人员约32万,已有792所普通高校开设网络安全专业,占高校总数27.1%;其中65.9%已在2025年新增AI安全课程,较去年跃升15个百分点。(完) 【编辑:刘阳禾】

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