📅 发布时间：2025-09-30 06:14 • 📂 来源：佛手海参网 • 👁️ 浏览：5509次
数据显现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。便是，中新网天津10月1日电 题：从天津小院走向全球舞台 奏响中国制作微弱乐曲 作者 薛淳月 在天津市宝坻区津宝乐器的生产车间里，机器低鸣，铜光闪烁。一支支经过精细加工以及野生调试的铜管乐器正被打包装箱。不久后，它们将呈现在地球另一端某个学校乐团的排练厅，或某个专业乐手的吹奏会上。 这家从1984年起步于社办工厂的企业，现在已经是国家文化产业出口重点企业、中国乐器协会副理事长单元，主导体例了长号、爵士...。在搜索引擎搜索“年夜先生就业”可以看到，从核心到中央，各级党委以及政府都把大先生就业工作摆在优先位置。通俗地讲，厦门港的繁华，是一部逾越百年的迭代史。 百年前的厦门港，不只是国际外航运商业中转港，更是东南内地贸易中央。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但辉煌亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动荡中逐渐寂静，一度成为海防前列。改革凋谢后，这座百年老港再次兴起。原料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年代初，厦门港恢复内地客运航线并开辟集装箱运输。 2011年...。 从往年春招到暑假，再到刚末真个新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”活动、电子商务行业招聘举动、就业才干晋升“双千”方案、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助先生实现高质量就业，各高校订从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。每一每，中新网长春9月27日电 (李钊 金乔)27日，“共建同享·协同翻新——西南亚医学中间高质量发展交换漫谈会”在长春举行，长春永春生物医药城管委会与海南博鳌乐城国内医疗游览后行区(下称“乐城后行区”)管理局停止策略合作签约。 长春是国家首批生物产业基地，是我国生物制药重要发祥地，领有亚洲最大疫苗以及细胞因子消耗基地、国内领先基因药物出产基地，出世过量个“全国第一”结果。 本次集会旨在依托长春市松软...。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校尽力口头：北京科技大学锚定学科特点，构造老师走进重点企业开展现局面试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与基层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经由问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取告诉书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时分。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研运动是三方志愿共同促成的。一方面，企业期望能更早、更深入地领会老师；另外一方面，学生也期望偶然机去企业实地参观，而高校本身也在展开访企拓岗运动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导办事中间副主任胡琳茹介绍，本年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后得到企业发放的录取关照书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英通知北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依靠学院“企业行”活动主动拓展企业资本，增强与专业相干行业以及企业的合作联系，增添学生练习就业岗位机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质以及待业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的途径，与企业创立练习实际基地，为学生练习失业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动静保护互助企业数据库，开展校友地点企业定向引荐。在鼓励以及催促毕业生积极参与学校举办的双选会基础上，学院定期倒退小而精、专而优的小型专场雇用活动，进步校园招聘举动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面注重发扬院系气力，各院系结合学科专业特性举办少量招聘流动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国群众大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系结合学科业余特色，共举办180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家前锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震撼了胡云，他愈发清楚，改动他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的学生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全掩饰，指示各学院聚焦学科专业特点和地区财产发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推进校企联合培养莳植选拔重点领域急需紧缺人材以及拔尖立异人材、共建练习实践基地，出力提升结业生效劳西部地域经济社会生长的人材供需适配度。 为了激励更多毕业生前去西部、前往下层待业，北京交通大学实施“典范树模激励工程”，黉舍设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地域、基层一线、重点畛域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层失业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名教师被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层待业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取通知书时发明，随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校见地到，就业工作没有能只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助学生及早明白自己的业余、及早计划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理复活报患上手续后发明，本人以及全部新生一起，需实现两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与创业指导中央主任张博介绍，重生每每一对于年夜学业余缺乏理解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对年夜学生存乃至未来的职业生涯及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包含生活计划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全历程培养中，以致从更生入校军训时就开端了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“回生体验日”流动，让复生用半小时光阴体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同砚抉择了持续进修，但在体验后发明并不恰当本身。正在她眼里，比起提升学生求本能性能力，高校在帮他们建立准确的职业看法中起的感化更为紧张。比如现在一些门生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了问题，高校应当加强领导，让教师看到差别职业抉择的可能性，叫醒他们职业生活生存的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业成长与失业领导》贯穿本科四年，凭据没有同学年学生的生涯疑惑开展琐细的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，立体缭绕式处置学生的生活生存疑惑。到了寒寒假，“抢跑料理”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给实用技术培训。胡琳茹就常常接到门生咨询，请她帮助修改简历。 离校卒业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小办法上线，专门为已经离校、未赋闲的毕业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学结业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，没有再享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生待业服务司相干担任人克日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者精致到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务局限，做到“离校不停线”。 “高校结业生离校后就业服务”小次第的岗位信息来自国家巨匠长教师失业服务平台内，其特色是能够连系卒业生的教诲背景、业余身手、求职希望等个人私人书息，有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗亭信息经过进程学信网公众号推送，将一直继续到今年年末，卒业生需要关注该大众号。此外，寒假以来，国家24365年夜学生就业办事平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未待业结业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、破费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教育部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生待业效劳网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找工作、非卒业年级门生练习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预定登记并送达简历后，用人单元可以在线筛选简历，然后与卒业生商定时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，近来有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较婚配，你感兴味的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次面试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的门生，北科大正在当年12月31日以前，各院系就业老师每一周都会和他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结，一些卒业生手里有符合的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的学生，会建设特地的反对于联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协定支付或更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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有患者家属反应，每月请护工花费近万元，仍存在临时加价、服务不专业问题 医院护工收费标准如何透明化？ 本报记者 陈丹丹 阅读提示--> 护工是医疗服务体系中的补充力量，直接影响患者的治疗体验、康复效率和医院的整体服务质量。业内人士呼吁，医院需把关准入合同与院内管理，第三方机构也要依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 生病住院时聘请护工已经成为常态。护工不仅能提供专业、连续的生活照料，密切观察患者病情，协助康复训练，还能将家属从繁重的护理工作中解放出来。数据显示，2024年全国护工服务市场规模突破1.2万亿元，较2020年增长215%。但是，记者采访发现，目前的护工市场仍存在一些收费不透明、服务不规范现象。 “父亲住院半年，有4个月请了护工，平均每月护工费近万元。”近日，来自广西的朱女士向《工人日报》记者反映，其父亲今年4月因脑梗死入院治疗，护工费共3万余元，而且4个月共换了5位护工。“对需要长期照护的患者和家属来说，这些费用是一笔不小的负担，关键是照护质量也难以保障。” 朱女士发现，有的护工存在临时加价、服务不到位等现象，“比如，父亲想上厕所，他们却玩手机、不回应，或者因某个单独的医疗项目额外向患者家属索要服务费”。朱女士不确定这一做法是否合理。 患者家属遭遇护工临时加价 “通过朋友找的个人护工，费用是270～300元一天。”朱女士回忆说，此前她和家人经多番对比，发现部分机构的护工价格为360～400元，当时为省钱，选择了个人护工。 记者在多家平台公开服务信息发现，在医院提供服务的护工主要分为个人护工、医院内部护工、医疗服务公司护工、与医院合作的第三方机构护工等。有调研数据显示，国内一线城市的护工费用约为每天300～330元，二三线城市约为每天260～300元，病人住院一个月的护工费为数千至上万元。 除了上述基础收费，还有护工会临时加价或私下向家属索要费用。朱女士表示，其父亲有段时间需要接受高压氧舱治疗，每次两个小时。就有护工以此为由加价，额外索要单项服务费100元。“因为是被临时提要求，家属很难立刻找到其他护工，只能先付了这笔钱。” 与此同时，记者了解到，“是否需要为护工单独支付餐费”也是部分患者家属与护工的争议焦点之一。一些患者发文称，住院期间曾被护工私下索要餐费，每日费用在30～100元不等。 日前，记者以患者家属身份致电两家提供护工服务的机构。其中一家表示，一对一护工服务每日费用为300元，另外家属需要提供护理床，并每天支付护工餐费50元。另一家机构表示，其通过投标与多家医院建立了合作关系，一对一护工每日收费230元，且已包含护工餐费，无需再额外付费。 针对个别护工私下索要费用的现象，中国政法大学医药法律与研究中心主任刘鑫在接受《工人日报》记者采访时表示，判断该行为合法与否的关键在于相关费用是否提前告知或形成约定，若护工或相关机构未明确告知餐费等费用需另行收取，护工却私下索要额外费用，则可能构成侵权行为。 服务水平参差不齐引发纠纷 “花钱请了护工，水平却参差不齐。”朱女士告诉记者，她之所以给父亲换了5位护工，是发现有的护工不够专业或存在浑水摸鱼的情况。“没签合同，只有口头约定，很难直接扣服务费。沟通过后还是照常，只能另外找人。”朱女士无奈地说。 记者梳理公开案件发现，护工护理不当引发的纠纷时有发生。因父亲生病住院，刘某请来护工廖某照护，但医院在给刘某父亲治疗的过程中发生火灾，廖某却未在旁陪护，最终刘某父亲被重度烧伤不治身亡。今年5月，南宁市江南区人民法院通报了这起案件的判决结果，认定护工廖某未尽到充分的审慎注意责任与义务，应承担两成违约责任，并返还刘某2122元护工费。 北京中医药大学卫生健康法治研究与创新转化中心主任邓勇分析认为，造成上述现象的原因之一在于护工培训、考核、管理缺乏统一标准。“许多与医院合作的护工公司是私营或中介性质，缺乏规范化管理。” 复旦大学上海医学院副院长朱同玉曾表示，“目前，护工多为‘零经验上岗’，虽然多数第三方公司会为护工进行岗前培训，但依然存在培训效率低、效果差等不足，多数是走过场、形式化，培训内容也缺乏相关的监督与检查。” 医院需把关准入合同与院内管理 如何从根源上推动护工费用和服务透明化、规范化？ 北京大学医学人文学院副院长王岳告诉《工人日报》记者，在保障护工及相关各方合理收益的基础上，或可设置护工服务的政府指导定价，并由相关行业组织确定护工薪资标准。“这样既能保障患者及家属权益，又能保障劳动者的合法薪资待遇。” “如果第三方机构与医院签订合作协议，但未规范护工收费行为，可能违反《医疗机构管理条例》及《医疗纠纷预防和处理条例》中关于规范医疗服务相关收费的规定。”因此，邓勇建议，相关服务主体应明码标价、统一收费渠道、公示收费标准。同时，医院需在准入合同和院内管理方面进行把关，将第三方服务及其收费纳入医院价格公示与结算流程，并建立便捷的投诉与追责机制。 在服务规范化方面，邓勇表示，第三方护工机构必须依法合规、规范劳动用工，并承担对护工的培训与内部监管责任。 “对于违反法律法规的护工服务提供主体，如第三方机构或个人护工，应由政府部门、行业组织构建退出机制及公示制度，引导行业进一步透明化与规范化发展。”王岳说。 【编辑:陈海峰】
中新网兴安盟9月27日电 (记者 张玮)2025兴安盟五角枫文化旅游季，27日在内蒙古兴安盟科右中旗启幕，万名游客共赴亚洲最大疏林草原赏“枫”景。 科右中旗境内的五角枫林，占地面积达6万公顷。每年秋霜过后，枫叶呈现红、橙、黄等多色交融，形成层林尽染的生态景观。图为乌兰牧骑演员在枫林集市上演迎宾舞。 中新网记者 张玮 摄 开幕式现场，马群悠然踱步，羊群点缀其间，一棵棵五角枫树顶着由绿渐变成红色的枫叶，与散落着草卷的草原交相辉映。身着艳丽民族服饰的乌兰牧骑演员在枫林集市为活动拉开帷幕，一曲热情洋溢的迎宾舞瞬间点燃现场气氛。 游客三三两两地漫步在枫林间，时而驻足拍照，时而欢笑嬉闹。北京游客林海洋和家人第一次来草原赏枫叶，“提起枫树，大家大多会想到北京的香山红叶，谁会想到在一碧千里的科尔沁草原上竟然也会有一片神奇的枫树林。” “这里更能让人领略到‘雁啼红叶天，人醉黄华帝’的浪漫。”林海洋为此美景而惊叹。图为游客三三两两地在疏林草原上漫步。 中新网记者 张玮 摄 据悉，活动以“枫从草原来·乐动科右中”为主题，包括“北疆枫韵”“丹枫迎秋”“枫林休闲”“枫林印记”“枫林运动”等6大系列活动，覆盖整个“十一黄金周”。 科右中旗文化旅游体育局官方介绍，旅游季期间当地将解锁多种玩法：图什业图亲王府的沉浸式婚礼展演，将重现传统婚俗的庄重浪漫；科右中旗第十四届科尔沁民歌展演与第二届乌力格尔曲艺艺术那达慕将轮番上演；中影制作基地的“粮票玩法”怀旧体验，以任务打卡的形式带领游客穿越时光；枫林彩虹跑、自行车邀请赛、飞盘比赛等赛事活动，将运动激情融入“枫”景之中，实现体育与旅游的深度融合。 “枫叶秋红，象征着幸福、美好与繁荣，寓意着吉祥、丰收与希望。”国庆节假期即将到来，科右中旗委书记蔡宝军向五湖四海的游客发出邀约，“在五角枫林最美的时节，欢迎大家来科尔沁草原感受‘人在林间行，宛如画中游’的梦幻之旅。”(完)--> 【编辑:刘阳禾】