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随即，数据显现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比减少43万人，而明年结业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到处所，各级党委以及政府都把大学生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”设想、已离校未就业结业生专场招聘会……为救济门生实现高质量就业，各高校对于从复活入学到卒业离校，构建起全链条、全流程的赋闲办事系统，为大弟子稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗位--> 为赞助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校主动动作：北京科技年夜学锚定学科特色，组织门生走进重点企业开显现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过答辩考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取告诉书。后果会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学失业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业心愿能更早、更粗浅地了解先生；另一方面，先生也心愿有机会去企业实地参不雅，而高校自身也在发展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校带领带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导做事中间副主任胡琳茹引见，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名良好学子正在现场收到了企业发放的首批录用奉告。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有年夜约在练习后获取企业发放的登科关照书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英示知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，增强与专业相干行业和企业的合作联系，增加门生实习就业岗位时机，让学生走进单干企业开展研学研行，拓宽门生视线，提升师长老师职业素质以及待业能力。经过进程校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的路径，与企业确立练习理论基地，为先生练习就业供给有力撑持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓励和督促结业生主动参加学校举行的双选会基础上，学院按期开展小而精、专而优的小型专场招聘举动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系气力，各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘活动，发掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向掘客就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性，共举办180余场雇用活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于亲近百家先锋人材就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调理系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬技艺。 胡云是北京交通大学返回下层就业的门生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业开展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推进校企联合培养种植晋升重点畛域急需紧缺能人以及拔尖翻新人才、共建练习实际基地，着力提拔毕业生效劳西部区域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、前往下层赋闲，北京交通年夜学实施“典型示范鼓动鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，基层待业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开录取告诉书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业倒退自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，最近多少年来，愈来愈多高校意识到，待业任务不克不及只针对于大四门生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一新生入校时开始抓起，协助学生尽早认识自己的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵正在管理新生报到手续后发现，本人以及全部重生一起，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业指导中心主任张博引见，新生往往对年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生活尽早规划。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业领导类课程，蕴含生活规划、待业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全进程摧残中，以致重新生入校军训时就开端了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小时光阴体验年夜学四年的生存，并对将来成长做出挑选。有的同窗挑选了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。正在她眼里，比起提拔学生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的作用更为重要。歧现在一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念显现了成果，高校应当增强引导，让学生看到差别职业选择的或者许性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大先生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，凭据差别学年学生的生涯迷惑展开零碎的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面萦绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同学们供给实用妙技培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她辅佐点窜简历。 离校结业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教诲部“高校结业生离校后就业服务”小顺序上线，特地为已经离校、未赋闲的毕业生继续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教导部高校结业生就业服务司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未失业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，往年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后待业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特色是可以连系结业生的教育背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗位。这些岗亭信息通过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，结业生需要关注该公众号。其余，寒假以来，国度24365大老师失业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业卒业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、破费/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 正在教育部的指点以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也努力作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”老师就业管事网启发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级门生实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单位可以在线筛选简历，而后与结业生商定工夫在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院待业专职老师孙雅楠把稳到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未就业的师长老师，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教师每周都会和他们分割，扣问其求职希望并同步给他们就业新闻。目前，一些已卒业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适合的工作机遇还会请她引荐学弟学妹。 中间财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反对联系群，将给在校生的失业信息同步给毕业离校学生，依据他们的需要定向引荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协议支付或替换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从体验角度，以便，中新网重庆9月27日电(记者 肖江川)26日，2025年景渝地区双城经济圈专家团“走进梁平”暨明月山绿色发展示范带人才交换静止正在重庆市梁平区落下帷幕。在为期3天的活动中，由中国迷信院院士郝跃领衔的高层次专家团对于接指导10个产业名目，为梁平区打造“川渝西南方缘地区现代化配置装备陈设后行区”献智赋能。图为流动启动仪式。勾当主理方供图 梁平区地处成渝地区双城经济圈“明月山绿色发展现范带”核心板块，正着力建设特...
因此，仅仅，中新社北京9月25日电 (记者 郭超凯)内陆功夫9月23日，中国国务院总理李强正在纽约联合国总部列席寰球发展倡议高档别会议时表示，中国当局提出“人工智能+”国内合作发起，驱逐各方主动参加。 受访专家指出，“人工智能+”国内合作建议是中国面向国内社会供应的又一主要大众产物。倡议努力于助力弥合全球智能边界，推动听工智能向善普惠倒退，彰显了中国的年夜国担当。 作为引领新一轮科技革命和工业改革的战略性技巧...
很多人体检往往检查同样的几个基础项目。其实，不同年龄段体检侧重点截然不同。如何从年龄的角度科学选择体检项目呢？ 不同年龄段体检“必查项”有哪些？ 30—40岁人群 “三高”是体检重点 30岁后人体各项机能虽处于巅峰状态，但这个年龄段的人普遍工作压力大、应酬多，饮食习惯不科学以及运动量不足，容易发胖。--> 这一时期要重点关注血压、血糖和血脂变化，若有异常需马上调整。 专家建议 每半年检查一次血压、血糖和血脂，肥胖人群则每3个月检查一次。 女性重点关注妇科检查、乳腺检查项目。 男性35岁以后，每1至2年增加前列腺检查。 40—50岁人群心血管肿瘤是体检重点 40—50岁年龄段是“健康高危期”，心血管疾病风险增加，必须关注心脏问题；同时，这个年龄段，癌症发病逐渐增多。 专家建议 心脏彩超、心电图等检查不可少。肺部CT不可少，可筛查肺癌。 女性重点关注乳腺及妇科疾病，乳腺超声或钼靶检查筛查乳腺癌，人乳头瘤病毒(HPV)检测加上宫颈细胞学检查筛查宫颈癌。 男性重点关注胃肠疾病，可根据需要选择做胃肠镜，筛查胃癌、结直肠癌等。 有肿瘤家族史，三代以内亲属有肿瘤病史的人，需要及早体检。 50岁以上人群 骨密度血管是体检重点 50岁开始，人体机能衰退，尤其是女性骨质疏松高发。如果出现浑身疼痛、容易骨折等症状，就该考虑是否为骨质疏松。另外，还要警惕胃肠道疾病、动脉粥样硬化。 专家建议 50岁以上人群开始筛查骨密度、骨代谢水平。 警惕萎缩性胃炎、肠息肉、慢性溃疡等疾病癌变，胃肠镜检查不能少。同时关注心脑血管疾病的筛查，如颈动脉超声、心脏彩超、心电图等。另外，做好眼科检查。 关于体检的误区 你“踩雷”了吗？ 每年体检成了不少人的健康必修课，但有些错误的做法，可能让体检白做。到底哪些体检观念是错的？怎样才能避开这些坑？我们来一一拆解。 误区一：体检选越贵的项目，效果就越好？ 北京世纪坛医院健康体检中心主任 周一思：不对。不是说越贵的检查项目就越好，要选择适合自己的。比如说影像学检查方面，既要考虑能够发现自己的潜在疾病，也要考虑辐射量，比如说PET-CT，能够检查出来很多肿瘤相关方面的疾病，但是价格昂贵，而且它适用于在已经发现疾病的基础上再进行筛查，所以说在体检过程当中并不适用。 误区二：等身体不适再做体检，行吗？ 解放军总医院第五医学中心副主任医师 闫涛：不行，健康体检的目的是对疾病或者说对身体的状况进行早发现，及时干预。如果身体已经出现不适，往往是疾病已经发展到一定的阶段，这个时候就不是去体检而是去就医了。所以体检就是在自我感觉良好的情况下，定期去做的常规身体维护的一个项目。 误区三：体检报告看完不用管后续，对吗？ 闫涛：不对，体检报告拿到手里以后一定要仔细阅读。第一，先要仔细阅读体检报告中对于诊断或者阳性结果的描述或者建议干预措施。第二，对于一些重要的或者说是重大的异常结果，一定要及时地去专科医生那里寻求进一步诊断或治疗意见。 【编辑:刘欢】
中新网广州9月28日电 (记者 蔡敏婕)中国工程院院士钟南山28日在广州表示，当前中国对科技创新的重视程度与支持力度持续提升，尤其是粤港澳大湾区通过构建“产学研用”协同生态，为科研成果落地与人才发展提供了优质土壤，呼吁吸引更多海外人才参与中国科技发展。广州欧美同学会第一次会员代表大会暨广州欧美同学会成立110周年庆祝大会在广州举行。钟南山在会上发言。记者 蔡敏婕 摄 广州欧美同学会第一次会员代表大会暨广州欧美同学会成立110周年庆祝大会当天在广州举行。钟南山是广州欧美同学会第五届名誉会长。 钟南山指出，中国当前对科技创新的重视已提升至新高度，且持续加大研发投入以鼓励创新，为科研人员提供了更优质的学术发展条件。“过去搞科研，各大高校常陷入‘PK’模式，如今我们更强调协同创新，真正形成‘协作共赢’的氛围。”他说。 针对部分海外人才曾担忧的“科研流程死板、经费审批繁琐”等问题，钟南山表示，近年来中国在科技体制与科研人员保障方面已发生显著改变：“不再是单纯提供启动经费或生活补贴，而是搭建能真正发挥作用的科研平台。以大湾区为例，这里的平台建设更注重实效，让科研人员能心无旁骛搞创新，这也是近两年我感受最深刻的变化。” 钟南山还提到，大湾区已形成多个成果转化“模板”，广州实验室、鹏城实验室等平台便是典型代表。“这些平台要求科研人员在开展基础研究时，明确要解决的临床或产业问题，再联合临床机构与企业推进转化。” 钟南山向海外人才提出两点期望：一方面，希望他们发挥在海外积累的科研基本功优势，将先进研究方法与中国实际需求结合；另一方面，更要成为中外科技交流的“桥梁”，邀请海外导师、同行到中国实地考察，消除因信息差造成的误解。 “很多海外学者对中国科技发展存在偏见，但只要他们来中国看一看，亲身感受科研平台的实力与成果转化的效率，想法就会改变。”钟南山分享道，近期接待的多批海外访客均对中国科技创新速度与生态优化表示认可。 对于“大湾区是否具备吸引人才突破发展的氛围”这一问题，钟南山给出肯定答案：“政府提倡、模板示范、企业参与，这样的生态已在大湾区成型。无论是基础研究还是成果转化，这里都能为人才提供施展空间。”(完)--> 【编辑:李骏】