广西实行进口新办法 助力特点农食产物更快走向国内市场

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数智化对于苏息瓜葛与就业品质的影响并非单向的打击,而是可经过技术赋能、组织改革、干系调以及的协同联动,将技术变革转化为劳动干系以及失业质量晋升的能源。应用,图为泛滥彩灯吸收市民游主欣赏摄影。中新网记者 侯宇 摄图为浩瀚彩灯吸收市民游主观赏摄影。中新网记者 侯宇 摄图为众多彩灯吸收市民游主不雅赏照相。中新网记者 侯宇 摄图为市平易近旅客正在“财源滔滔”彩灯前不雅赏。中新网记者 侯宇 摄图为趣味彩灯吸收市民游客立足浏览。中新网记者 侯宇 摄图为市民游客正在彩灯前驻足猜灯谜。中新网记者 侯宇 摄图为彩灯连廊灯烛灿烂。中新网记者 侯宇 摄--> 【编辑:李太源】。需立足国家策略,构建“宏不雅定位-中不雅政策-宏不雅落地”的协同系统,将机制创新转化为长效实践。明显,《中国新闻周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年岁尾,一个冬日的下战书,林徽因已经经在梁思成的办公室连续工作三个小时。那一年,她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙修建群,并沿胶济铁路程经验城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧田野的“文明瑰宝”。返来后,有大批案头工作。此刻,里间只要她一集体,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。  “现正在是五点三非常。夜幕...。-->  习近平总布告夸年夜,“匆匆退高品质充裕就业,是新时代新征程就业任务的新定位、新使命”。同时,中国地动台网正式测定,9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度,东经104.58度)发生5.6级地震,震源深度10公里。  地震发生后,中国地震局疾速启动三级应急效劳相应,请求无关单元发展联结谈判,加强震情监测以及震后趋势研判,实时报告无关情形。  今朝,甘肃省地震局已经派浮现场工作队赶赴震区,副手中央政府开展应急处置任务。据了解,甘肃定西、兰州等地有明显震感。  (总台央视记者 张...。正在数字经济兴旺发展的后台下,数智化作为重塑我国劳动瓜葛与就业品质的紧张气力,既带来技术替代、职权模糊的挑战,也包含技巧赋能、品质降级的时机。如何在数智化海潮中重构劳动干系、提升就业品质,成为实现高品质充沛就业策略目标的关键命题。需以推进人的全面发展为核心,控制外延重构、机制创新、政策协同的逻辑主线,主动应答变革、创新管理形式,能力实现劳动干系的和谐稳定与就业质量的继续晋升。  内在重构  数智化技巧的全域性、全时性赋能,正完全突破传统劳动与就业的鸿沟。新一代数字技能不仅扭转了“人类作为繁多休息主体”的格局,更催生出人机协同、短途合作、平台用工等新型形态,使休息干系与失业质量的外延发生深入重构,同时也暴裸露一系列亟待破解的现实困难。  劳动干系:从“雇佣隶属”到“代价共创”的边境重构。传统劳动干系模式下,以“店主-雇员”的牢固从属干系为核心,休息时光、场合、内容均相对于稳定,权益保障依托明白的休息条约。而数智化布景下,劳动关系正呈现三大新特色:一是主体多元化。除传统企业与劳动者外,平台方、算法效劳商、第三方外包机构等均参与休息过程,形成“平台-供职商-歇息者”的庞杂收集,休息者与平台间缺乏传统雇佣关系的绑定。二是干系弹性化。数字技术突破时空制约,远程办公、矫捷排班成为常态,按需用工形式下休息者与企业的瓜葛从长期不变转向名目制的短期合作。三是权益模糊化。平台劳动者社保参保率远低于传统就业群体,劳动职权界定与护卫堕入窘境。这种重构眼前,是休息瓜葛与人机瓜葛的交叉交融。智能算法成为休息过程的紧张治理者,算法调度抉择劳动者的接单量、薪酬计算、工作时长;同时,人机协同催生新的分工形式,制作业中机器担任屡屡性操纵与人类负责复杂决议计划的组合日益遍及,休息者需与智能设备构成高效合作,这对于休息瓜葛中的技能匹配、义务划分提出新要求。  失业品质:从“数目优先”到“质效并重”的需求升级。传统就业品质评估多聚焦于薪酬水平、工作稳定性等基础目标。数字经济布景下,就业品质的内涵已经拓展至数字适配性、职业发展性、权利偏偏心性等维度。从理论来看,以后就业质量面临多重挑战。一是数字技巧边界加重品质分化。数智化匆匆进工业构造向高端化转型,高技巧岗位需要激增,数字经济焦点产业出现岗亭缺口。与此同时,“技术更新-妙技滞后”的矛盾凸显,数字技术迭代周期缩短,发明业中自动化设备已经替代部门程式化岗亭,从而招致低技术劳动者面临更大的代替压力。二是灵活就业品质短板明显。据统计,2024年底我国矫捷就业职员范围已达2.4亿人,普遍面临支出稳定性低、法定社保覆盖率较低、职业成长空间有限等事实题目问题,亟需本领进级以顺应工业改革。三是工作自主性与压力失衡。数智化虽提拔了任务灵便性,但也加重了任务边境的含混化。算法监控下,休息者的工作过程被实时追踪,部分平台经过接单率、好评率等宗旨对休息者举行强约束,导致隐性加班遍及存在。此外,数字技术的去兽性化偏向,使歇息者与企业的情绪联络削弱,职业满意度、认同感延续降低。  机制立异  数智化对歇息关系与失业品质的影响并非单向的打击,而是可经由技术赋能、组织变更、干系以及谐的协同联动,构建“间接提升-间接增强-抵触化解”的多维机制,将技术调换转化为劳动干系以及就业品质晋升的能源。  技能翻新的间接提拔效应:重构劳动场景与权利保证。数智化后台下工业互联网、智能调度系统等技术可通过精准匹配供需、优化任务节奏,淘汰劳动者的有效劳动与适度劳累,完成歇息流程优化,从而升高工作强度。技能翻新还能够拓展新型就业空间,制造高品质岗位。数字技术催生出数字内容创作、智能设施运维、数据阐明师等新兴职业,这些岗位普遍具备薪酬水平高、职业生长空间广的特点。数字技术催生的云端客服平台还为残疾人、农村残剩休息力等群体供给灵活就业机遇,实现远程就业。此外,数字化赋能权利保证,晋升公平性。区块链手艺可实现劳动左券、薪酬支付、社保缴纳的全流程存证,处置平台用工中权责没有清、证据缺乏的问题。同时,大数据技巧可完成社保精准扩面,经由进程剖析平台用工数据,识别未参保劳动者,推送定制化社保计划,提高休息者社保参保率。  构造变革的直接匆匆进机制:推动劳动关系与就业品质转型。数智化匆匆进企业构造状况从传统层级制、管控型向扁平化、赋能型革新,间接改善休息瓜葛与就业品质,其核心逻辑正在于:组织扁平化晋升劳动者自主性,数字技巧突破信息壁垒,企业管理层级裁减,下层休息者可直接参加决策,部分互联网企业实行的迅速团队形式就是典范例证;柔性化管理适配天真就业需要,针对于数智化催生的灵巧就业群体,企业经由弹性福利、长途合作东西等柔性管理手段,提升就业品质;数字化培训系统弥合技能边界,匡助劳动者适应数智化需求。  新型休息瓜葛的以及谐模式翻新:破解人本管理与权利保障困境。针对数智化催生的劳动瓜葛模糊化题目问题,需构建多元商议、分类保障、技巧监管的以及谐机制,正在立异与标准间找到平衡。建立多元主体商议机制,突破传统“企业-休息者”的二元协商模式,引入政府、平台方、行业协会、工会等多方加入,成立平台经济劳动瓜葛协调委员会,定期商议平台用工的薪酬标准、社保缴纳、算法例定等成绩。分类计划权利保证计划,根据劳动干系的不同形态,采用差夹杂保障措施。算法监管破解技能霸权,针对于算法滥用致使的劳动职权受损成就,需创立算法透明化、合规化监管机制。推动平台公开算法中央逻辑,增设算法说明模块,清晰告知休息者算法计算根据,蒙受休息者监督;开辟算法合规评估东西,避免过度压榨苏息时间、卑视性派单等题目。  政策协同  数智化后台下劳动干系与待业品质的晋升,需立足国家策略,构建“宏观定位-中观政策-宏观落地”的协同系统,将技术创新、构造变革、瓜葛调以及的机制转化为长效实践。  宏不雅策略定位:认识探听数智化指标导向机制。结合数字中国建设与高品质充分待业策略,将劳动瓜葛与就业品质晋升纳入国度数智化发展全局,设定清晰的分阶段目标。其中,短期目标重点解决权利保障短板,明显提泰平太平台劳动者社保参保率;中期指标聚焦品质晋升,培育数字经济高质量就业树模基地,提高农民工数字技能培训覆盖率;恒久指标围绕数智化就业管理系统建设,加快形成休息瓜葛和谐、就业质量平衡、技巧适配高效的新格局。需强化地区协同与行业聚焦:东部地区依靠数字经济劣势,率先摸索新型歇息关系管理形式;中西部地区联合产业转移,重点开展农夫工数字技能培训,动员当地数字就业岗位增加。同时,制定差夹杂计谋:制造业偏偏重人机协同劳动瓜葛构建,管奇迹偏偏重灵活就业品质提拔,平台经济侧重算法监禁与权益保证。  中观家产政策:构建数智化就业融合机制。产业政策是推进数智化与失业品质协同发展的关键纽带,因此要从技巧创新、人才造就、企业鼓励方面发力。一是强化手艺创新的失业导向,在数字技术研发立项中,将“就业质量影响”纳入评价目标,鼓励研发就业敌对型技术。二是构建产教融合的数字技艺培训系统,推进高校、职业院校与数字企业互助,开设人工智能、年夜数据、数字经营等专业,同时建立企业实训基地。三是鼓励企业提拔失业品质,鼓舞企业外部建立赋闲品质评估与鼓励机制,对于就业品质高的企业赐与政策倾斜。  宏没有雅管理框架:完善数智化保障协作机制。构建政府监禁、企业履责、社会监督的多元协同框架。一是欠缺数智化监禁平台,整合人社、市场监管、税务等部分数据,建立天下苏息失业品质动态监测平台,实时监测劳动干系变化、失业品质指标、歇息胶葛状况。经过过程年夜数据剖析识别劳动者社保参保率骤降、劳动强度非常升高等潜伏危险,实时收回预警并催匆匆整改。二是强化企业主体责任,明确企业在数智化转型中的失业品质义务,请求平台企业建立算法合规检察制度、劳动者权利保证委员会。反对于传统企业订定技巧转型就业保证计划,确保技能替代岗位的劳动者失去转岗培训机会或抵偿。同时,推动企业公开就业品质信息,公布失业品质年度报告,接受社会监督。三是充沛发挥社会力量监督作用。撑持工会、行业协会、公益构造介入劳动干系调以及与就业品质监督。  (作者赵曙明 南京大学人文社科资深教授、商学院声誉院长、行知学堂院长) 【编辑:王琴】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新社北京9月27日电 (记者 马帅莎)记者从中国国家航天局获悉,9月27日3时28分,中国在酒泉卫星发射中心用长征四号丙运载火箭成功发射风云三号08星,卫星顺利进入预定轨道,发射任务取得圆满成功。9月27日3时28分,中国在酒泉卫星发射中心使用长征四号丙运载火箭,成功将风云三号08星发射升空,卫星顺利进入预定轨道,发射任务获得圆满成功。郝裕彤 摄  风云三号08星是国家民用空间基础设施中长期发展规划的业务卫星,配置了中分辨率光谱成像仪、微波成像仪等9台遥感载荷。  该卫星在确保极轨气象全球成像和大气垂直探测观测业务基础上,侧重气候变化监测,主要应用于天气预报、大气化学和气候变化监测业务及研究,进一步提升中国在全球数值天气预报、应对全球气候变化、气象防灾减灾等方面的能力和水平。  此次任务是长征系列运载火箭第596次发射。(完)--> 【编辑:刘欢】

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