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功能完善，中新网柳州9月27日电(陈梅)9月27日，2025中国(柳州)国内米粉产业展览会暨柳州螺蛳粉蛮横节、2025年“桂品出乡”柳州名优特产产销对于接流动(如下简称“米粉产业展览会”)在广西柳州市举行。图为活动现场。陈梅 摄 本届米粉产业展览会共吸引来自广西、江西、湖南、四川、广东、云南、贵州等地米粉及技术设备等相关产业链企业120家参展，其中包括88家米粉加工及其配套企业，32家米粉配备及其配套相干企业。 米粉家当展览会现场喷鼻气四溢，展位先人头攒动，广西柳州螺蛳粉、广西桂林米粉、湖南常德米粉、贵州水城羊肉粉等中央特征米粉会聚一堂，一碗碗热气腾腾的米粉让人垂涎。同时，另有各地商家带来特性配料与工艺展现，吸收客商立足了解。 作为举动举行地，柳州因百亿级家产——柳州螺蛳粉而备受关注。柳州市副市长胡兰介绍，目前，柳州螺蛳粉曾经经从“堂食小店”走向“天下餐桌”，全财产链年贩卖收入跨越600亿元，全市预包装螺蛳粉生产企业达132家、全国实体门店达5万余家，“柳州螺蛳粉”正在中国品牌代价区域品牌(天文标志)排名晋升至第19位，品牌价值150.51亿元。 柳州螺蛳粉从“小米粉”发展成百亿家产，也吸收其余地方特征米粉行业的关注。图为柳州螺蛳粉。陈梅 摄 贵州省六盘水市这次有六家米粉企业参展。六盘水市贸匆匆会秘书长邓敏表示，希望经过过程这次展会让更多生产者了解水城羊肉粉。同时愿望借此时机，近距离学习柳州螺蛳粉在“出圈”以及工业化、标准化方面的经历。 中国食物以及包装机器产业协会理事长楚玉峰透露表现，期待通过本次活动，让各地米粉企业以及装备相干财产链创设联系，不断推动米粉产业的技术翻新以及产业进级，晋升米粉产业的国内竞争力。(完)--> 【编纂:刘阳禾】
目前，往往，国庆中秋假期，北京市文化以及旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滚滚硝烟到平西按照地的嘹喨红歌，北京这片热土上，雕刻着不平的精力。北京市野蛮以及游览局经心梳理乡村落红色影象，勾通起那些承载着...
事实上，年夜国工匠是高技能人才的杰出代表，记者克日从天下总工会懂得到，我国首批通过自主哺育的年夜国工匠人才名单公布，连续强年夜的高技术人才队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。 在刚刚结束的第三届年夜国工匠创新交流年夜会暨年夜国工匠论坛上，我国首批200名高武艺人才，经过一年多的哺育正式被授予“年夜国工匠”人材称号。 年夜国工匠彭菲：作为一名年夜国工匠，我也粗浅领会到，高技能人才是推动“中国创造”向“中国创造”升级的关键力气。咱们既要成为技术落地的“催化剂”，一直帮助企业办理从算法创新到产物落地的成绩；也要成为产业升级的“匆匆成器”，把AI技能与行业需求深度交融，通过智能化革新晋升传统产业效力。 今年以来，各地都在放慢培育高技巧人才。在广东，围绕先进制造、现代效劳、数字技巧等畛域，把培训建在产业链上，往年全省已建成171条产业、教学、评估衔接融通的技巧生态链。佛山市人社局就和一家呆板人企业共同建立了培训班，企业导师与行业专家全程指导学员，帮助学员周全提拔产业机器人领域的业余素质与实践能力。--> 广东顺德职业技巧大学数字化计划与制造技巧业余学生 林炜泰：学习效力很高，我通过行业专家认证后，就直接来到公司这个产线呆板人编程岗进行练习，我现在每月的实习人为是4000元摆布。 宁夏发展首批数字技术工程高级工程师评审，引诱更多人才向数字技能畛域凑集深耕； 湖北省努力支持符合条件的国家级“专精特新”企业面向本企业职工自主开展职业技艺品级认定，企业可自主评估人才、自立应用人才； 江苏省树立职业资历、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定轨制，疏通高技能人材向业余技术岗位或者管理岗亭流动渠道。 浙江继续打造技艺能人“增技增收”后行区，形成差异化技艺人为协商体系，鼓励各地将高技术人才因素与企业用地、用能等相干鼓励政策挂钩，诱发企业展开员工培训和遍及妙技人才人为报酬的内生能源； 上海聚焦重点产业畛域，对于野生智能锻炼师、养老照顾护士员、家政效劳员等17个职业(工种)的劳动者，职业技能提升补贴规范上调30%。 野生智能练习师 孔令锴：今年，我获患了初级野生智能锻炼师证书，还获患了政府的补助，是一个很年夜的鼓励，这让咱们投身新兴范围的一线技巧职员有了非常大的信心，干劲也更足了。 目前，我国业余技能人才跨越8000万人，技巧歇息者总量超过2.2亿人，其中高技术能人超过7200万人。 【编纂:李滋润】
逐渐，往往，中新网上海9月29日电 (李秋莹)第八届虹桥国际经济论坛(简称虹桥论坛)将于2025年11月5日至10日在国家会展中心(上海)举办。作为匆匆进全球开放、完善全球经济管理的国内大众产物，虹桥论坛始终以凋谢的视角不雅察生长局势，为设置装备陈设凋谢型天下经济以及构建人类运气独特体凝聚全球共识。日前，虹桥论坛秘书处公布“八大走光”，抢先剧透今年的出色看点。--> 据悉，第八届虹桥论坛将以“凋谢共翻新机遇合作同享新将来...
值得注意的是，以后，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从核心到中央，各级党委和政府都把大学生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、失业才华晋升“双千”筹划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生实...
中新网9月26日电 人力资源社会保障部部长王晓萍26日表示，“十四五”期间累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。 9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，介绍“十四五”时期就业和社会保障工作高质量发展成就。会上，有记者问：“十四五”期间人社部在培养技能人才方面开展了哪些工作？ 王晓萍称，“十四五”期间，人社部深入贯彻党中央、国务院决策部署，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的技能人才工作体系，部署开展大规模职业技能培训，推动技能人才队伍发展壮大。 王晓萍重点介绍4个方面的工作：--> 一是以实施大规模职业技能培训为牵引，加强技能人才培养。坚持投资于人，适应产业变革和新技术发展需要，健全终身职业技能培训制度，实施“技能中国”“技能照亮前程”等培训行动，开展大规模培训。“十四五”期间累计超4200万人次的企业职工、超3100万人次的农民工接受补贴性职业技能培训。坚持以就业需要和市场需求为导向，以技能养成为核心，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体的项目化培训模式，打造特色鲜明的技工教育办学体系，技工院校毕业生就业率常年保持在较高水平。 二是以构建产教评技能生态链为重点，发挥企业主体作用。构建产业、教学、评价衔接融通的技能生态链，是提高培训有效性的重要途径。人社部充分发挥企业主导作用，以实施技能强企行动为抓手，打造“产教评”培训模式，核心就是由龙头企业、链主企业牵头，出岗位、出标准、出师傅，联合产业链上下游企业、院校、培训评价机构，实现培训内容与企业产业需求紧密融合，做到“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里”，努力破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾。同时，人社部全面实施企业新型学徒制，积极推进“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”，大力支持“智改数转”企业以订单培训等方式，加强数字人才培养，为企业量身定制输送技能人才。 三是以推行“新八级工”制度为抓手，畅通技能人才发展通道。针对技能人才上升空间受限的问题，健全职业技能等级制度，在原有“五级”基础上，往下补设学徒工，往上增设特级技师和首席技师，延伸拓展为“新八级工”制度，打破了技能人才成长的“天花板”，鼓励“多劳者多得、技高者多得”。“十四五”以来，累计有4400多万人次取得职业技能等级证书，6000多人次获评特级技师、首席技师，他们中有不少人，拿到的工资和企业中高级管理人员差不多。同时，推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，畅通技能人才成长的“立交桥”。 四是以开展技能人才表彰激励为引领，营造技能成才、技能报国的社会氛围。加大表彰奖励力度，“十四五”期间共选树60名中华技能大奖和588名全国技术能手。焊接行业的领军人才艾爱国被授予“七一勋章”，桥吊专家许振超被授予“人民工匠”国家荣誉称号，还有越来越多的高技能人才当选各级党代表、人大代表、政协委员。人社部持续完善职业技能竞赛体系，广泛开展各级各类技能竞赛，一大批技能人才脱颖而出，成就了精彩人生。本周二，第三届全国职业技能大赛刚刚闭幕，3420名选手参加角逐。本届大赛吸引了近20万人观赛观展，网上阅读量超过了12亿人次，增进了社会各界特别是青年人对技能的认同感、向往感。 王晓萍表示，下一步，人社部将积极谋划“十五五”技能人才队伍建设，不断加强政策支持、优化发展环境，努力造就一支规模宏大、素质优良、结构合理的技能劳动者大军。 【编辑:陈海峰】
中新社北京9月28日电 (记者 刘亮)中国国家市场监管总局新出台的《餐饮服务连锁企业落实食品安全主体责任监督管理规定》(下称《规定》)强调，餐饮连锁企业总部对全链条食品安全负有管理责任，绝不允许餐饮连锁企业总部只收钱却不承担食品安全责任。--> 近年来，中国餐饮业品牌化、规模化不断增强。据中国连锁经营协会统计，中国餐饮连锁化率从2020年的15%提升到2024年的23%。 在28日召开的专题新闻发布会上，国家市场监管总局食品安全总监孙会川介绍，餐饮连锁化带动餐饮业上下游全产业链快速发展，但一些餐饮连锁企业也频繁爆出食品安全问题，影响大众对食品安全的信心。《规定》出台的目的在于，要让餐饮连锁品牌企业，把总部和分支机构以及门店的责任紧密连接起来，进一步锁定食品安全。 据介绍，《规定》首次明确了餐饮服务连锁经营、企业总部、分支机构等的定义，从过去单纯的“看数量”到目前的“看模式”，着重解决过去认定标准不统一导致的“监管对象不明确”问题。 同时，《规定》着重解决一些餐饮连锁企业总部对门店管理“宽松软甚至根本不管”的问题。如《规定》明确，企业总部对全链条食品安全负有管理责任，每年必须将一定数额的营业收入用于食品安全管理，并对由于资金投入不足导致的食品安全问题承担责任。绝不允许餐饮连锁总部只收钱却不承担食品安全责任。 《规定》还明确企业规模、风险等级对应的监管层级。门店数量在10000家以上、1000至9999家、999家以下的餐饮服务连锁企业总部的食品安全监管工作分别由省级、市级、县级市场监管部门负责，这着重解决基层市场监管部门对于监管超大规模餐饮服务连锁企业“心有余而力不足”的问题。(完) 【编辑:李骏】