“百年保护——从紫禁城到故宫博物院”展在北京故宫博物院展出

马上评｜领证后再入职能否休婚假，考验好心与互信　　彭湃特约批评员 毕铭　　领了结婚证后再入职新公司，还能休婚假吗？克日，“领立室证后入职被告知没法请婚假”话题登上热搜，引发网友热议。　　事情源于一位福建厦门的网友发帖称，自己入职前支付完婚证，在现公司请婚假时被以“入职前支付的结婚证，无奈请婚假”为由推辞。有记者盘问发现，对于于婚假必须在领证后多久内休完，并无明文法规，普通以各个单位的规章制度为准。-->　　在社交媒体平台上，不少网友发帖讯问异样的成绩，他们因领证时间较早，入职后不清晰能否能够请婚假。而有法院案例表现，若员工在入职新用人单元前主不雅上没有拥有休满婚假的条件，且新用人单元不能证实回绝申请婚假的来由公道性，法院将支持员工的婚假申请。　　以是，究竟能不能休，其实并无一致的规范答案。正如上述案例中，相干法院裁决成效依据的便是一个十分详细的情况——当事人于2019年2月22日支付结婚证，同年3月5日即入职新公司，入职前主没有雅上不梗概休满15天婚假，因此可在入职后休，新公司不患上拒绝。　　网友对于此也有差别的见识。有人主意，休婚假是个人权利，不该严酷卡着入职工夫；也有人认为，要防止有人钻空子，假如在以前的公司休过婚假了，再到新的公司休一次，这对于企业没有屈正。　　实事求是地说，不能期望法律对这种“含糊地带”事无巨细地拿一把尺子量究竟。相干法律之所以未对于此停止统一规定，其实是给团体以及企业留下了灵巧应答的空间。究竟，现真相况是简单的，如果只是一味规则“休”仍是“不能休”，反而能够会制作更多的题目问题。至于是否是要防备钻空子的问题，真正情愿付与员工更多好心的企业，总有办法在杜绝“白剽”的同时餍足员工的合理需求。　　以是，领证后再入职到底能没有克不及休婚假，还是要精致成绩详细剖析——员工的细致情形，以及企业的详细态度。但正是在这类法律“留白”处，最能折射出一个企业看待员工实正在的理念。　　这一话题引发烧议，也是近些年来行动场一个能干现象的缩影，即职场话题成为高频热门。诸如“带薪休假什么时候能落实”“任务实现了，能不能到点下班”、员工的“休假羞耻”等话题，都被反复探讨。这背后所对于应的，是一种值患上存眷的群体心理的实在表露，即“打工人”对本身的权利景况，越来越敏感，越来越关注。　　这背后的缘故缘由是繁杂的，既与集体权力熟悉的晋升有关，也与团体对于于追求工作与生活的平衡有了更高的请求不无瓜葛，同时还陪伴着越来越多人对于任务自身的价值以及意思的从新核阅。　　无论若何，这类社会心理的变化，都在提示企业，在企业文化构建、平衡好企业与员工的瓜葛上，须要以新思维赋予新回应。比喻，简朴的“合规”思维，能够已经不够让员工感受到充足的“共情”。在法令规定存在空白的畛域，更磨练企业的管理伶俐与人文关心。可以说，若何在规则之外开释更多的善意，让员工感触感染到尊重、互信，已经成为当前一个单位和企业的凝结力、竞争力中极端紧张的部份。 【编辑:于晓艳】

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特点是，而后，中国地震台网正式测定：9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发作5.6级地震，震源深度10千米。　　记者从陇西县了解到，有屋宇坍毁，暂未收到人员伤亡报告。总台记者已经赶往现场。　　(总台记者 王妍 邢博)--> 【编纂:李滋润】

只要，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委以及当局都把年夜学...

事实上，之前，中新网南宁9月29日电(杨志雄 黄艳梅)广西南宁市市长侯刚29日介绍，南宁大力成长人工智能(AI)产业，已开端形成笼罩算力、算法、使用处景等全产业链生态。该市将深入与东友邦度在标准共建、场景同享、人才共育等方面的务实合作，更好地办事广西打造面向东盟的野生智能合作洼地。　　广西壮族自治区民间当日举行消息发布会，侯刚在会上介绍南宁市加快建立面向东盟开放合作的国内化多数市，处事打造面向东盟的人工智能合作...