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从关键要素，可是，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比淘汰43万人，而明年毕业生人数估计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜门生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把年夜门生失业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助先生实...
例如，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从地方到中央，各级党委和政府都把年夜高足就业事情摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，接踵面向卒业生举办“国聘谈吐”、“百日冲刺”举动、电子商务行业招聘活动、失业能力晋升“双千”企图、已经离校未失业毕业生专场招聘会……为帮助门生实现高品质待业，各高校对从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届卒业生 构造进企面试定向挖掘岗位--> 为救济应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高质量待业，多所高校主动行动：北京科技年夜学锚定学科特点，构造老师走进重点企业开揭示场口试，打造“访问-练习-任命”敏捷通道；中心财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，辅导结业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本人在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过问难考察后，他将有可能收到宝钢股份的录取关照书。结果会在9月出炉，而这个时间，正是年夜全体应届结业生方才开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研勾当。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹报告北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿共同匆匆成的。一方面，企业停顿能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参没有雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校指点带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，明白各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴全国15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后得到企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英示知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动踊跃拓展企业资源，加强与业余相干行业以及企业的互助分割，添加学生实习就业岗位机遇，让老师走进合作企业睁开研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素养以及失业本领。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相联合的路径，与企业创立练习理论基地，为门生练习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单位名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及督促毕业生积极参加学校举行的双选会基本上，学院活期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注重施展院系力气，各院系结合学科业余特色举办年夜批招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者明白到，中国人民大学招生失业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘失业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征，共举行180余场招聘活动，挖掘定向待业岗亭1900余个，参会门生5900余人次。学校还重视维护对于靠近百家前锋人才就业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云挑选回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发了了，扭转他乡需要真知识、硬本领。 胡云是北京交通大学前往下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交大门生所为”的就业导向，订定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程路线，实现对于西部地区全遮盖，引导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需求，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，匆匆进校企联结造就重点领域急需紧缺人材以及拔尖立异人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往下层就业，北京交通年夜学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行基层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部区域就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167名师长老师被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科照顾书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025大学生职业成长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对于年夜四学生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，救济学生及早理解本人的专业、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在管理重生报到手续后发明，自己以及所有重生一起，需实现两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校赋闲与守业指导核心主任张博介绍，重生每每对年夜学专业短缺认识，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对大先生存以致将来的职业生涯尽早布局。比及入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯企图、就业带领、职业才能专题提拔、创业教导等外容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教导融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就劈头了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“更生体验日”活动，让新生用半小时功夫体验年夜学四年的糊口，并对将来进展做出抉择。有的同学抉择了不断进修，但在体验后发明实在不适宜本人。在她眼里，比起提升门生求职能力，高校在帮他们建立正确的职业看法中起的感化更为重要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是就业不雅点出现了成绩，高校该当加强疏导，让学生看到不同职业挑选的大概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业成长与就业指导》贯穿本科四年，根据没有同学年学生的生活疑心开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬办法”等活动则为同窗们供应有效技能培训。胡琳茹就时时接到学生征询，请她帮手修改简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小步调上线，专门为已经离校、未失业的毕业生持续举荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦操持离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生就业效劳司相关担当人克日指出，当前进一步做好离校未就业卒业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者重视到，往年从教育部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务规模，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后就业服务”小次第的岗亭信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特性是能够结合结业生的教导布景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗亭信息通过学信网公家号推送，将一直延续到往年年末，卒业生需要存眷该大众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导以及带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期，中国农业大学“中农云”门生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找任务、非卒业年级先生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约定时刻在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较立室，你感乐趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹先容，敷衍已经离校未待业的学生，北科大在昔时12月31日以前，各院系赋闲先生每一周都会以及他们分割，询问其求职停顿并同步给他们就业消息。现正在，一些曾经经结业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业熟手里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有待业动向的师长教师，会建立专门的支撑分割群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，按照他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供给便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
好处是，凭借，中新网武汉10月1日电 (张芹 蒋秋雨)中国汽车飘移锦标赛(武汉站)、中国好车手(武汉站)暨2025年武汉体育金秋消费季赛车嘉韶华举动10月1日正在位于“中国车谷”——武汉经开区的武汉国内赛道启幕，天下近200名赛车精英齐聚于此，上演“速度与激情”。图为角逐现场。李岿 摄 这次嘉光阴由中国汽车摩托车静止连合会、武汉市体育局、武汉经济技术开辟区管理委员会主办。其中，中国汽车飘移锦标赛作为国家A级赛事...
中新社郑州9月29日电 (王宇)“国宝回家乡——纪念郑州商城发现70周年考古新发现展”29日在河南郑州商代都城遗址博物院启幕，现藏于中国国家博物馆的杜岭一号方鼎回郑州商城“省亲”。 郑州商城被认为是商汤王之亳都所在，距今已有3600年历史。1974年，杜岭一号方鼎在郑州杜岭张寨南街窖藏坑出土，该鼎是迄今发现的商代早期最大的青铜器，也是郑州商城作为商代王都的有力佐证。9月29日，“国宝回家乡——纪念郑州商城发现70周年考古新发现展”在郑州商代都城遗址博物院启幕。图为“杜岭一号方鼎”。 王宇 摄 在展厅内，杜岭一号方鼎被安置于核心展位，鼎身通高约一米，造型雄浑庄重，四面及转角处饰以兽面纹与乳钉纹，腹部呈方斗形，下承四柱足，展现出商代早期青铜铸造的高超技艺。此外，杜岭二号方鼎和两件兽面纹铜方鼎一并亮相。 河南省文物考古研究院重大项目部副部长杨树刚介绍，这是杜岭一号方鼎和杜岭二号方鼎分离数十年后，首次在出土地郑州商城聚首，也是四件“明星”商代早期青铜重器在出土地实现历史性“团聚”。 郑州商代都城遗址博物院副院长马玉鹏表示，四鼎重逢是一次历史与当下之间的“深情对话”，通过器物背后所承载的祭祀、王权等深厚内涵，唤醒观众对中华文明起源的深层思考。(完)--> 【编辑:张令旗】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】