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扩展性好，只要，新华网北京10月1日电(李国利、邓孟)今天是新中国建立76周年，在太空出差的神舟二十号航天员乘组通过视频祝福平凡是祖国繁荣强年夜，祝愿全国各族国平易近幸运健康。 “这是我第二次在太空为故国母亲庆贺诞辰。”三次飞天的指令长陈冬说，“从亲历中国空间站三舱‘T’字构型在轨组装实现，到现在空间站使用发展成绩丰硕，我深入感觉，这些问题离不动工程全线的奋力托举，更离不开天下国平易近的存眷以及支撑。” 今年4月24日，...
从根本上讲，数据显示，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再创新高。正在搜寻引擎搜寻“年夜门生就业”能够看到，从地方到地方，各级党委以及当局都把年夜先生就业任务摆在优先地位。 从今年春招到暑假，再到刚末端的新学期，教诲部出台多项措施，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力提拔“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助学生完成高品质就业，各高校对于从头生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业办事体系，为大学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向开掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，构造学生走进重点企业成长示局面试，打造“访问-练习-录用”快捷通道；中央财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项处分金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过争持考察后，他将有能够收到宝钢股份的及第照顾书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜全体应届结业生方才开端秋招的时间。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业领导核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特增加的。一方面，企业渴望能更早、更深入地理解老师；另一方面，门生也心愿有机会去企业实地观赏，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此配景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研勾当正在2024年推出，由校领导带队组织应届结业生走入行业一线，走访重点企业，认识各方失业需要。该校就业引导效劳中心副主任胡琳茹引见，今年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者领会到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依托学院“企业行”举动积极拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加门生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业倒退研学研行，拓宽先生视野，提拔门生职业素养和就业才能。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为师长西席练习就业供应有力反对。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单位名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓励以及督匆匆毕业生努力参与学校举办的双选会基础上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国群众大学在拓宽就业渠道方面看重施展院系力量，各院系结合学科专业特色举办大量招聘活动，挖掘定向待业岗亭。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特征，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家先锋人才待业练习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体无穷公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人师傅指着积压的黔东南山货感触：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层赋闲的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的待业导向，制订学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程门路，实现对西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科业余特点和地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企分别造就重点领域急需紧缺强人以及拔尖翻新人才、共建练习理论基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学实行“典范树模激励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层事情练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名门生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级复生吴紫涵(化名)高兴地拆开及第照顾书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就入手动手了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校理解到，就业工作不能只针对于大四门生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一复活入校时开始抓起，协助先生及早认识自己的专业、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在办理复生报患上手续后发明，本人和一切重生一起，需实现两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与守业领导中央主任张博介绍，新生常常对于年夜学专业缺乏理解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快晓得自己的专业及相关职业，对于年夜门生存以致未来的职业生活及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生涯规划、失业指导、职业伎俩专题提升、守业教育等内容。此中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教育融入到本科生全进程培养中，以至从新生入校军训时就初步了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”举动，让复活用半小不时候体验年夜学四年的糊口，并对于未来成长做出选择。有的同学抉择了不断进修，但正在体验后发明并不适合本身。在她眼里，比起晋升先生求职才华，高校在帮他们建立精确的职业观念中起的感化更抓紧张。比如往常一些学生一味求稳考公考编，就是就业不雅念呈现了问题，高校应当增强指导，让学生看到不同职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业进展与就业指导》贯穿本科四年，依据不同学年门生的生涯困惑开展零碎的课程学习。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三失业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面盘绕式处理责罚门生的生活狐疑。到了寒暑假，“抢跑打算”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等勾当则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生征询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已经离校、未失业的毕业生继续举荐针对性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业办事司相干负责人克日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者详确到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业办事范畴，做到“离校没有断线”。 “高校毕业生离校后就业做事”小程序的岗位信息来自国家大门生就业效劳平台内，其特色是能够连系结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等团体信息，有针对于性地推送结婚度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直连续到往年年末，毕业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分和行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在办事离校结业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”门生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场，为未落实待业单位的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与毕业生约定光阴在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院失业专职西席孙雅楠注重到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你斗劲结婚，你感爱好的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业老师每周都会和他们联系，询问其求职停顿并同步给他们失业消息。现在，一些曾经经毕业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有适合的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的撑持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生，凭据他们的需要定向推荐，同时为他们返校加入现场雇用会、三方协定领取或替换等提供便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
或者，缓缓，中新网北京10月1日电(记者 岳川)在1日下午完结的2025年中国网球公开赛男单决赛中，天下排名第二的赛会头等种子意大利名将辛纳以6:二、6:2击败本次比赛最年夜黑马勒纳·钱，继2023年后再次夺患上中网男单冠军。辛纳捧起冠军奖杯 中新网记者 徐峻杰 摄 一边是连续三年突入中网决赛的头等种子，一边是生涯首进巡回赛决赛的美国新星，如赛前外界预料，辛纳与勒纳·钱的这场较量最终显现出一边倒的态势，不留下...
正值高校毕业生离校前找工作的关键冲刺期，一项名为“宏志助航计划”的就业服务引发广泛关注。该“计划”为有就业意愿但尚未落实毕业去向的毕业生建立了实名帮扶台账，并在他们离校前再精准推荐3至5个针对性强的岗位，为一面离开熟悉校园、一面又要迈入陌生职场的毕业们提供了从专业技术到心理调整多方面的帮助。最近一段时间，各地各高校都在持续实施这类“不断线”的就业服务，真真切切地帮离校未就业的毕业生们去敲开求职的第一块砖。--> 就业所及，范围很大。在高校毕业生结构性矛盾凸显的当下，加强就业指导服务无疑是做好毕业生就业工作的重要抓手。一次次的政策发布中，“实名帮扶台账”多次出现，就业服务更是覆盖“离校前”“离校后”两个关键阶段。如国务院办公厅7月9日印发的《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，即强调离校后由人力资源社会保障部门对未就业的困难毕业生建立实名帮扶台账，提供“1131”就业服务(提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会)，持续做好跟踪帮扶。 许多高校毕业生对个人优势和行业情况缺乏系统认识，就业能力培训便成了就业服务的重要一环。多地高校积极打造“宏志助航计划”高校毕业生就业能力培训基地，挖掘校内外资源，开展毕业生从求职到就业的全流程培训，提升学生综合素质和求职竞争力。“学校开展的指导活动让我在制作简历和参加面试时游刃有余。”就如这位已被互联网大厂录用的“宏志助航优秀学员”说的，教育部实施的“宏志助航计划”已完成培训2025届毕业生10万人，举办“宏志助航”专场招聘活动1124场，提供岗位110余万个。而且不仅是学生参加培训，北京地区高校的“宏志助航计划”师资培训班也在如火如荼进行中，不断强化着生涯教育与就业指导的师资力量。 不少高校还联合地方人社部门打造政校协同育人平台，在校园设立了就业服务站，将优质岗位与培训服务精准“送”到学生身边。“她跟我分享面试有哪些需要注意的地方，给予我非常大的帮助。”一开始求职不顺利的长沙理工大学毕业生，通过学校研发的“学长学姐去哪儿”求职就业咨询系统向学姐请教，顺利与心仪企业签了约。西南交通大学则实行了“一人一档”精准管理，打造24小时AI就业指导智能体矩阵，提供AI简历、AI面试、AI生涯咨询师等全天候服务。除了线上服务，各高校的线下服务更是不断档，各类专场招聘会、双选会持续举办中，为毕业生就业按下“加速键”。 促进高校毕业生高质量充分就业责任重大、任务紧迫，是教育系统的职责所在，也是情感所系，需要各高校、各地相关部门在这个毕业季里努力跑出加速度，为大学生搭高就业起点、打开梦想之门。 (文丨马泽宇 编辑丨赵静) 【编辑:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】