年夜数据“解锁”国庆中秋假期出行攻略 都有哪些新花样？谜底揭晓↓

父母共担”育儿理念日益遍及，呼唤育儿友好公开场合扶植晋级　　“父婴室”来了，怎样与职场父母育儿需要更适配？来自，国庆中秋假期，北京市蛮横和旅游局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特性文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅路线　　【重温峥嵘光阴】　　从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的响亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精力。北京市文明和游览局经心梳理都会赤色记忆，勾结起那些承载着...。　　浏览提示　　连日来，北京、上海等地商场悄悄出现“父婴室”或怙恃通用育婴室，旨在为父亲参加育儿供应方便。不断，比年来，新疆延续促成林果业提质增效，果品质量明显提升，商品果率稳定在86%以上，为扩年夜出口奠基松软基础。往年1月—8月，新疆果品入口疾速增长，“甜美产业”海外走俏。哪些水果滞销海外？主要销往哪些地区以及国家？今天的《“数”说新变化》一起来了解。--> 【编辑:陈海峰】。这没有仅是公共办法的细分升级，更是对职场怙恃多元需要的回应，反应出育儿义务正转向“怙恃共担”“社会分担”的趋势。因为，国庆中秋假期，北京市文化和游览局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。-->　　主题文旅路线　　【重温峥嵘光阴】　　从卢沟桥的滚滚硝烟到平西依据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精力。北京市文化和旅游局经心梳理乡村落红色记忆，串联起那些承载着...。专家指出，建设育儿友好大众场合，需政府、企业与社会协同发力，共建职场父母育儿保障体系。-->　　“从前带娃出门，换尿布时每一每一患上躲进洗手间。平常墟市有了‘父婴室’，宽阔卫生不说，另有婴儿护理台、温奶器，终究没有用慌手慌脚了。”克日，来自北京的樊学生向记者分享，本身带着1岁儿子在位于北京朝阳区的一家阛阓购物时，其新设的“父婴室”为他提供了很多没有便。　　随着双职工家庭增加、育儿不雅点转变以及“三孩”政策的实行，一段时光以来，在北京、上海、深圳等地，很多大众场合出现了“父婴室”或者改造后的怙恃通用新型育婴室。相较于传统的母婴室，新设的大众空间兼顾了父亲参加育儿的便当性，却也面临服从定位适配度较低、掩盖规模有余等标题。　　记者访问发明，新型育婴室的推广不仅是年夜众动作措施的一次细分降级，也反应出职场怙恃对于育儿友好年夜众环境的多元需求，而满足这一需要须要当局、企业与社会多方协同发力。　　新型育婴室徐徐增加　　日前，记者走访北京朝阳区某墟市发明，在该阛阓4层的育婴室门口，悬挂着写有“独特育儿”以及“一间不光属于她的房间”两块标牌，育婴室的标志则为一位男性以及一名女性共同抱着孩子。　　记者看到，在该育婴室内，设有沙发、洗手池、婴儿床、换尿布台、奶瓶加热器等设施。　　别的，育婴室外部分别了育婴空间和哺乳空间，独立划分的哺乳空间门口设有“男士止步”标识以及区隔帘。在约半小时内，共有7个家庭带着孩子进入育婴室，个中3个家庭有男士陪伴。　　“平时以及老公一起带孩子的情况挺多的，之前去过没有少商场的母婴室，有的会正在门口写着‘男士止步’。这种情况下，孩子爸爸只能在外边的座椅上干等着，我一集体在外面也忙无非来。”当天离开阛阓育婴室的职场妈妈许女士表示，作为双职工家庭的一员，她等待更多阛阓增设“父婴室”或者新型育婴室，从而降低职场妈妈的育儿压力。　　“增设‘父婴室’的初衷是为更多带娃的宝爸供给便当。”北京惠多港购物中间品牌核心总监刘祎在吸收《工人日报》记者采访时透露表现，该阛阓主打“亲子友好”，70%以上的客群为亲子家庭，每层均设有母婴室，“从前观察发现，不少宝爸独自带娃时，走到母婴室门口会犹豫徜徉。为满意主顾需求，往年4月阛阓增设了‘父婴室’。”　　刘祎表示，阛阓的“父婴室”并非独改过建，而是在原有每一层母婴室的底子上革新而来，生存了与母婴室一致的性能与配备，“唯一的区分是贴上了‘父婴室’标识，明确效劳于独自带娃的宝爸群体，更好掩护带娃父母单方的隐衷”。　　解决“宝爸”带娃需要　　在中国社会迷信院法学研究所社会法钻研室副主任王天玉看来，“父婴室”以及新型育婴室的推广，是社会公共办事范围的一次主要创新，也是完善生养支持政策、构建育儿友爱环境的关键试探。“从‘母婴室’到‘父婴室’的拓展，表面是公共空间成效的细分，实则体现了育儿义务转向‘怙恃共担’与‘社会分管’的理念突破。”　　近年来，父母共同参与育儿的理念不竭普及。北京年夜学中国社会迷信调查中心展开的中国家庭追踪观察数据表现，在孩子不到10岁的90后爸爸群体中，宝爸天天用于关照孩子的平均时长为2.39小时，较70后爸爸的照顾时长增加了约16%。　　与此同时，劳动者的育儿需求也日益多元化。“希望‘父婴室’是一个起头，能带动更多大众场合以及办公场所欠缺育儿办法。”在郑州某科技园区任务的职场妈妈崔密斯，道出了不少劳动者的心声。　　“关于职场怙恃来说，‘带娃出行’‘加班托管’‘应急顾问’都面临着患上多难题。假如市集、公园、写字楼等场所能供应更多育儿空间以及临时托管效劳，就能更好操持职场怙恃的当务之急。”崔密斯说。　　对此，中国休息瓜葛学院工会学院副教授范丽娜分析以为，从休息保障的视角看，“父婴室”及新型育婴室的推行，支持父亲承担育儿责任，实质是劳动者职权保证从事情场所向任务与生涯全场景延长的体现，其核心关联在于切实减轻休息者的育儿压力与后顾之忧。　　有受访专家认为，完善可及的公开场合育儿设施保障了育儿期职场怙恃平等、有尊严地参与社会经济活动，让休息者能够制止因育儿没有便导致的职业发展受限。　　“还可以降低育儿的时候成本与神思本钱，减少职场怙恃因‘背奶难’‘遛娃难’而发生的销假需求，进而晋升劳动消费率。”范丽娜表示，歇息者将从用人单元与社会共同分管育儿义务的行动中受益，进而表现为更高的返岗率、留才率和创新投入度。　　敦促政府、企业与社会多元共治　　大众设置装备摆设升级若何更好地适配职场怙恃需要？王天玉认为，社会各种设备的计划理念需紧跟生齿结构变革实时调解，年夜众空间与办公场所的性能配置招斟酌职场怙恃“休息者”与“带娃者”的两重身份。　　王天玉进一步发起，一方面，跟着灵活办公逐渐推行，能够实验在公开场合的育儿空间配备远程办公设置装备摆设，帮助职场父母在顾问孩子时满足办公需要。另一方面，有前提的用人单元可认为劳动者供给后代托管服务，“既处置职工带娃困难，也让他们能放心任务”。　　“年夜众场所育儿设施应从‘流动配套’升级为‘都会收集节点’。”范丽娜示意，育儿设施扶植应更广泛笼罩社区贸易核心、图书馆、公园、地铁站等日常生活空间，构建“15分钟育儿服务圈”。　　“还要加速推动数字化转型。”范丽娜倡议，通过开辟便民小法式供应设施查问、预约使用等智能服务，并探索与企业合作推行会员同享制度等。　　记者理解到，近来多少年来，多地出台欠缺年夜众场合及办公场合育儿设施相干政策，并加速鼓动实践。比方，上海市印发文件，标准母婴设施的建设、管理、运行等事情；深圳市大鹏新区南澳办事处设立社区托育点，满足辖区居民托育效劳需要；西安市第二保育院设立“侯爸事情室”，经过举行种种勾当，将迷信育儿理念分享给宝爸群体。　　“构建职场与年夜众空间协同的育儿友爱情况，须要推动政府、企业以及社会多元共治。”范丽娜认为，政府应施展引诱感化，将育儿设置设备摆设配置纳入年夜众场合建设强迫性规范，并通过税收优惠以及财政补贴鼓励施行。同时，正在社区生存圈革新中优先布局育儿效劳空间。企业也答允当主体责任，与商业服务设施共建员工育儿保障系统。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年09月29日 06版) 【编纂:苏亦瑜】

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