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从整体而言，数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数预计再立异高。在搜索引擎搜索“年夜门生就业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及当局都把大学生就业任务摆正在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，相继面向毕业生停止“国聘口头”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘流动、就业能力晋升“双千”设想、已离校未就业毕业生专场招聘会……为协助学生实现高质量就业，各高校对于从复活退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为资助应届毕业生高效对于接优良岗位、完成高品质就业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特征，组织学生走进重点企业开展现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场雇用；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度着手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经由问难考察后，他将有年夜概收到宝钢股份的及第告诉书。成绩会在9月出炉，而这个时间，正是年夜部分应届结业生方才开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技大学就业指点中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研举止是三方意愿共同匆匆成的。一方面，企业渴望能更早、更深入地认识学生；另一方面，学生也停顿有机遇去企业实地不雅赏，而高校自身也在展开访企拓岗运动。在此后台下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，领会各方待业需求。该校失业指导服务中心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同窗进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的及第通知书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当踊跃拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，增加先生练习就业岗位时机，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽门生视野，提拔门生职业素质和待业才干。经过过程校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路径，与企业建立练习实际基地，为门生练习就业提供无力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。正在鼓励和催促毕业生踊跃列入黉舍举行的双选会底子上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面看重阐扬院系力量，各院系结合学科业余特色举办年夜批招聘流动，发掘定向失业岗位。北青报记者认识到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为卒业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举行180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对亲近百家先锋人才赋闲练习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感慨：“要是调剂零星再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需求真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的学生代表之一。比年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全覆盖，向导各学院聚焦学科业余特点和区域产业进展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，鞭策校企联合哺育重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，出力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、前往基层待业，北京交通大学施行“典范树模激励工程”，黉舍设立了下层失业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放褒奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 正在校生 提前规划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(化名)高兴地拆开录取关照书时发明，随告诉书一起寄来的还有一份《2025巨匠长教师职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业事情不克不及只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一复活入校时开始抓起，辅佐学生及早了解本人的业余、及早布局未来的职业生活生计。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，自己以及统统新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与创业领导中央主任张博介绍，新生常常对于大学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对年夜学生活甚至未来的职业生涯及早企图。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业辅导类课程，包含生活规划、失业引诱、职业能力专题提升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教诲融入到本科生全进程哺养种植提拔中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，黉舍在复生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小时年华体验年夜学四年的生存，并对于未来开展做出挑选。有的同学选择了继续进修，但在体验后发明并不适合本身。在她看来，比起提升教师求职本领，高校正在帮他们建立精确的职业不雅念中起的感化更为紧张。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是赋闲看法出现了题目，高校应该加强疏导，让先生看到不同职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜教师职业进展与就业引导》贯穿本科四年，依据差别砚年先生的生活生存迷惑成长系统的课程进修。课程以外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面盘绕式解决门生的生涯狐疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等流动则为同学们供给有效技能培训。胡琳茹就经常接到师长老师咨询，请她协助修改简历。 离校结业生 离校没有能断线效劳温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后待业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教导部高校结业生待业服务司相干负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生归入失业办事范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业办事平台内，其特色是能够结合毕业生的教诲背景、业余技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将一直持续到往年年底，结业生须要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大老师就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗亭种别。 在教诲部的指导和动员下，正在京高校在办事离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找事情、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校卒业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元能够在线筛选简历，然后与结业生约定时间在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠重视到，最近有一场企业雇用的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你对于比匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，要是能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，关于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教师每一周都会以及他们联系，询问其求职停顿并同步给他们就业音讯。现正在，一些已经经结业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些毕业熟手里有适合的工作机遇还会请她举荐学弟学妹。 核心财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的反春联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校弟子，按照他们的需要定向推举，同时为他们返校参与现场招聘会、三方以及谈支付或者更换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
业内人士表示，对于于，国庆中秋假期，北京市野蛮以及游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅运动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮流玩法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假奉上首都“文旅大餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西依据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着没有平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理乡村红色影象，勾结起那些承载着...
差异表现为，既然，中国地动台网正式测定，9月27日5时49分在甘肃省定西市陇西县(北纬34.91度，东经104.58度)发生5.6级地震，震源深度10公里。 地震发生发火后，中国地震局迅速启动三级应急效劳响应，请求无关单元发展团结谈判，增强震情监测以及震后趋势研判，实时告诉无关情况。 现在，甘肃省地震局已派浮现场事情队赶赴震区，帮忙地方当局开展应急处置事情。据领会，甘肃定西、兰州等地有明显震感。 (总台央视记者 张...
中新网云南丽江9月27日电 (时文枝)27日，借助2025澜湄国家青年企业家交流营举办之机，丽江市面向来自澜湄六国的80余名青年企业家进行产业推介，重点介绍招商引资政策、外贸便利措施、高原特色农业、绿色工业、文化旅游五大领域的合作机遇，诚邀各国青年企业家来丽投资兴业，共谋发展。9月27日，2025澜湄国家青年企业家交流营产业推介会现场。时文枝 摄 丽江地处云南省西北部，滇川藏三省区交界处，是古代“南方丝绸之路”和“茶马古道”的重要通道，也是中国唯一同时拥有世界文化遗产、世界自然遗产、世界记忆遗产三项桂冠的城市。 中国国际贸易促进委员会云南省丽江市分会专职副会长倪兴燕表示，随着澜湄合作不断深化，丽江与澜湄国家的贸易往来持续升温。2021年至2024年，该市累计实现外贸进出口总值达10.98亿元人民币。近年来，丽江产的瓷制餐具、干木耳、芒果等特色产品持续出口至澜湄各国，其中越南、缅甸是丽江在东南亚地区最重要的贸易伙伴。 交通互联互通为丽江与东南亚国家的经贸合作增添新动能。随着航空口岸功能持续完善、中老铁路通车以及240小时过境免签政策的落地，丽江与东南亚国家的往来更加便捷。目前，丽江已开通往返泰国曼谷、越南河内等国家和地区的多条国际航线，出入境旅客数量稳步增长。 在优化营商环境方面，丽江市积极落实《区域全面经济伙伴关系协定》(RCEP)、中国—东盟自贸协定等关税减让政策，提升自贸协定利用率，健全外商投资服务保障体系。2021年至今，全市新增外资企业96家，合同利用外资达5.3亿美元。 丽江市农业农村局三级调研员赵慧介绍，该市每年组织企业参加澜湄水果采购节等活动，助力“丽系”优质农产品更加顺畅地进入东南亚市场。 “希望本次推介会成为大家了解丽江、喜爱丽江、投资丽江的良好开端。”倪兴燕说，“我们欢迎澜湄国家青年企业家来丽考察交流、开展合作，共创商机。” 与会澜湄国家青年企业家纷纷表示，通过推介会更加直观地感受到丽江的产业优势与发展潜力，将积极把丽江的合作机遇推介至本国，推动更多合作项目落地。(完)--> 【编辑:刘阳禾】
观见 | 秋招开始，怎么让年轻人安心找工作？ 经济转型时必然发生的“摩擦性失业”，需要政府以更系统全面的举措缓冲托底 1 又是一年秋招，年轻人们发现，今年工作不太好找。--> 国家统计局最新公布，8月不包含在校生的16—24岁劳动力失业率为18.9%，破了自2023年12月首次公布该项数据以来的新高。 发言人解释，失业率在毕业季会出现季节性上升。2024年8月也是当年最高点，9月起逐步下降。 但不可否认，当前就业仍面临多重压力。 一方面，全球经济承压大背景下，国内一批传统行业收缩。尤其互联网、教培、房地产，曾经是创造就业的“大户”，2021年高峰时为应届生提供了56%的岗位，而今时早已不同往昔。 另一方面，AI、芯片、新能源等新兴行业就业需求的确在增加，但总量仍然较少。反而随着越来越多自动化新技术的普及，越来越多重复性、低门槛的工作岗位被淘汰。 另外还有结构矛盾。人大中国就业研究所分析了今年二季度的就业形势，发现行业极化程度有所扩大。简单理解，就是有些行业不是“就业难”，反而是“用工难”，招不到人。 细看报告，不仅是算法工程、人形机器人等前沿领域岗位需求增加，宠物服务、养老看护、中介、销售等相对普通的行业也缺人。但同时，虽然高校招生越来越多，但一部分毕业生们往往既无法满足尖端岗位的高要求，也没能力(或不愿)匹配传统意义上“下沉”的工作。 这反映的是供需错配的问题。对就业压力越来越大的年轻人来说，里头其实藏着大量的机会。而聪明人已经开始行动了。 2 第三届全国职业技能大赛不久前在郑州举办，吸引了全国3420名参赛者。 不夸张地说，这些选手，不论学历高低，都不需要为找工作发愁。因为大赛每届赛项设置都贴合行业最新动向，选手们掌握的技能往往最贴近市场需求。 赛场外，也有很多高学历者选择反向进修，“本升专”甚至“硕升技”。最有代表性的，是清华大学硕士佟洁琼，去年在失业期间去山东蓝翔学厨，多了一个职业选择。 猎聘一份报告显示，今年上半年较去年下半年，硕士学历需求下滑15%，而大专学历需求却上升近30%。 所以，一些想着“找不到工作先读研/读博”的年轻人们要注意了，若不去考虑一些根本性的调整，读研可能仅仅只是把“毕业即失业”往后拖几年而已。 当然，高学历并不是一概没用。但问题是，一些高校教育与社会需求已存在严重脱节，教育资源没能有效转化为就业能力。 由此，大批高校在今年启动大幅度改革，重中之重就是调整学科设置，关停一批专业、增设一批专业，同时大幅调整招生结构。这背后有强制性政策在推动——2023年，教育部等五部门印发《普通高等教育学科专业设置调整优化改革方案》，提出刚性指标，到2025年优化调整高校20%左右学科专业布点。 到今年8月，教育部新闻通气会宣布，这一目标已经如期完成。 3 但以就业率为导向的高校学科调整，仍存在疑问。一来，人才培养的周期和速度较之产业变革，往往存在滞后性，现在增设的热门专业，四年、六年、八年后是否依然热门，很多时候要打未知数。二来，如果一边倒地强调“应用”，对基础学科、人文社科的影响也有待观察。 说到底，经济转型时必然发生的“摩擦性失业”，不是靠个人努力或教育一端的调整就可以解决的。尤其是科技革命引领的经济转型，就业替代和技能错配导致的阵痛期总是漫长的，需要以更系统全面的举措缓冲托底。 正在推进的最直接动作，是创造更多政策性岗位，包括稳定和扩大机关事业单位、国企、公共部门的招工规模等。“三支一扶”等西部开发、乡村振兴计划持续加力，社区工作等就业新增长点也逐渐出现。与之对应，年轻人对“考公”或广义上的“进体制内”似乎愈加热衷，对在一线城市工作的追求则有所降温，“求稳”与“下沉”趋势明显。 然而，我们不能太依赖完全由财政负责的岗位。看看30年前泡沫经济破裂后的日本就知道了—— 当时，日本寄希望于通过增设公务员岗位、投资乡村振兴，消化年轻人就业。但这对政府财政负担太重，难以长久。 1997年开始，日本先大刀阔斧裁撤体制内没有编制的“临时工”，同时逐年削减公务员工资。1999年，两轮乡村大基建让日本出现了债务危机，继续投资的计划不得不终止。 4 相对更可持续、效率更高的，是用“有形的手”撬动“无形的手”，释放市场本身的动能。 各类促就业补助都指向于此。面向个人，有求职和创业补贴，还有职业技能培训和评价补贴，上海等地对职业技能人才的落户、职称评审等方面还给予政策倾斜。 面向企业，也有各类招工补贴。今年7月，国务院办公厅《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》明确，对与16—24岁登记失业青年签订劳动合同并按规定足额缴纳社保费3个月以上的企业和社会组织，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。 这些措施，一定程度上能增强个人求职动力和能力，降低企业顾虑，提高招聘积极性。其力度与精准性，还可以进一步提升。 更深层次看，就业问题本质上是经济问题。而经济发展的生力军——民营企业，也是主要的就业容纳器。 所以，对民企的支持，不能限于稳就业本身，而是要从公平竞争、权益保护等各方面全方位地支持，以稳定民营企业的预期和信心。 毕竟，民企发展得好了，自然会招更多员工。 5 回到参加这次秋招以及各类社会招聘的年轻人。 很多人担心，他们找不到工作，会不会像“失去的30年”里那些日本年轻人一样，慢慢变成“尼特族”？ 应该看到，从大环境看，2025年的中国经济虽然承压，但增长依然稳健，新动能不断涌现；横向对比，中国依然是世界经济增长的主要贡献者和稳定锚——这与上世纪90年代经济一度陷入长期停滞的日本完全不同。 从个体看，中国的年轻人也许有压力、不愿卷，但也还相信奋斗，有机会总愿意试一试。 所以，与其担心年轻人躺平，不如一起想想办法，让他们能多一些机会。 来源：上观新闻 作者：解放日报 胡幸阳 【编辑:于晓艳】