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数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比增长43万人,而明年毕业生人数估计再创新高。如果,中新网西宁9月27日电 (韩文彬 孙睿)国度电投团体黄河上游水电开辟无限义务公司(简称“黄河公司”)9月27日公布消息称,由该公司建设的青海省贵南县干净供暖源网荷储一体化100兆瓦光伏名目于昨日正式并网发电,为贵南县年夜众完成“洁净取暖和”、过上“绿色暖冬”供给能源包管。图为名目现场。黄河公司 供图  “该工程是青海‘光伏电站+清洁供暖+生态修复’的树模工程,建成运行后将有效缓解贵南县夏季用电紧缺局面...。在搜寻引擎搜寻“大门生就业”可以看到,从地方到地方,各级党委和当局都把大高足就业任务摆在优先地位。偶然,中新网10月1日电 据美国天下广播公司(NBC)等美媒报导,外地时间9月30日晚,美国参议院未能通过临时拨款法案,白宫随后正式颁布发表当局即将“关门”。报道称,联邦机构将面临停摆,影响范畴或者将涉及天下。  据报道,白宫办理以及估算办公室称,美国政府将于当地时间9月30日23时59分以后“关门”。  美国总统特朗普9月30日默示,一旦美联邦当局“关门”,年夜概致使年夜批联邦雇员被裁。他还称,若不满意军方将领,...。  从本年春招到暑假,再到刚最先的新学期,教诲部出台多项步伐,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未待业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业,各高校正从新生退学到毕业离校,构建起全链条、全流程的失业服务系统,为年夜学生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。从前,中新社上海9月27日电 题:青年学者接棒让东京审判的历史再也不“沉默”  作者 谢梦圆  对于上海交通年夜学战争审讯与天下安适研究院“90后”助理钻研员曹鲁晓而言,打仗“战斗审讯”这个领域纯属无意偶然。本来他只是对中国近代史颇为关注,直到在东京审判庭审记录中看到法庭对于于各年夜战役以及日军暴行的论证与人们所习惯的究竟性描写区分很大,他才了解到,这一类研究能够为不雅点侵华以及平供给差别角度。  克日,记者在“青春华章·...。  应届毕业生  构造进企口试定向挖掘岗亭-->  为辅佐应届毕业生高效对于接优良岗亭、完成高品质就业,多所高校主动办法:北京科技大学锚定学科特色,构造学生走进重点企业成长现场面试,打造“访问-练习-任命”快速通道;核心财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资本,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项夸奖金,引导毕业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度脱手,为结业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己正在卒业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,通过辩论考核后,他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会正在9月出炉,而这个时辰,正是大部分应届结业生方才开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹通知北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面,企业期望能更早、更深入地了解学生;另外一方面,先生也期望有机会去企业实地参不雅,而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此靠山下,北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺遂的话,他们有可能在练习后获取企业发放的登科通知书。  中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英奉告北青报记者,学院踊跃织密校企合作收集,依托学院“企业行”运动努力拓展企业资源,增强与业余相干行业和企业的单干联系,增加门生练习就业岗位机遇,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视线,提升学生职业素养以及就业才干。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的途径,与企业建立练习实际基地,为教师练习就业供给有力撑持。  杨中英介绍,学院还建立了优良店主单元名录,动态维护合作企业数据库,发展校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆毕业生努力到场学校举行的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场雇用流动,提高校园招聘活动实效。  中国国民大学正在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量,各院系联合学科业余特色举办大量招聘运动,开掘定向待业岗位。北青报记者领会到,中国群众大学招生就业处及各院系访问高质量用人单位410余家,为毕业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性,共进行180余场应聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重保护对于接近百家前锋人才就业练习实际基地,将更多适配性高的优良单元归入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨:“如果调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发现晰,修改故乡需要真学问、硬手段。  胡云是北京交通年夜学前往基层赋闲的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,拟订学校“访企拓岗匆匆就业专项举措”路程门路,实现对于西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科业余特征以及地区产业发展需要,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接,推动校企联合培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建练习现实基地,出力晋升结业生服务西部区域经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓动更多毕业生返回西部、返回基层失业,北京交通年夜学履行“典范树模鼓励工程”,黉舍设立了下层就业专项夸奖金,重点对到西部区域、下层一线、重点畛域就业的毕业生,给予2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖,举办下层任务练习营。2024届,下层就业人数同比增进33.6%,西部区域就业人数同比增长10.7%,一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。  在校生  提早布局职业入学开端策划  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开及第关照书时发现,随关照书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业进展自助手册》,让他很是意外:“职业教诲这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发明,近年来,越来越多高校意识到,失业任务不能只针对于年夜四学生,就像“教诲要从娃娃抓起”同样,就业要从大一新生入校时开始抓起,辅助学生尽早明白本身的业余、及早规划未来的职业生涯。  吴紫涵正在操持新生报到手续后发现,本身和统统新生一同,需实现两学时的线上职业生涯设想先导课。据该校赋闲与守业引导中心主任张博先容,复活常常对于大学专业不足了解,而且退学一年后就面临大类业余分流,以是黉舍要帮他们尽快了解本身的专业及相干职业,对于年夜老师活乃至未来的职业生涯及早规划。比及退学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业领导类课程,包含生活布局、失业指导、职业能力专题提升、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  正在北京科技年夜学,职业生涯教育融入到本科生全进程培养中,以至重新生入校军训时就最先了。胡琳茹通知北青报记者,学校在重生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小常常辰体验大学四年的生活,并对于将来发展做出抉择。有的同学挑选了继承进修,但正在体验后发明实在不适合本人。在她眼里,比起提拔先生求职威力,高校在帮他们建立精确的职业没有雅点中起的作用更为首要。比如现正在一些学生一味求稳考公考编,便是失业看法出现了问题,高校该当加强引诱,让门生看到差别职业挑选的可能性,叫醒他们职业生活的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《大门生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据分比方学年老师的生涯狐疑展开系统的课程进修。课程之外,学校还开展更有针对性的周三失业帮、周四任务坊、周五练习营,平面环绕式处置先生的生活生计迷惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们供应有用技巧培训。胡琳茹就每一每接到先生咨询,请她帮忙修改简历。  离校结业生  离校不能断线效劳温度不减  克日,教育部“高校卒业生离校后失业办事”小程序上线,特地为已经离校、未就业的卒业生持续引荐针对于性强的岗位信息。传统上,年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校结业生就业服务司相干担任人克日指出,以落后一步做好离校未待业结业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留意到,往年从教导部到各级高校,都把已离校结业生纳入失业任事范围,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后失业效劳”小步调的岗位信息来自国家大学生就业办事平台内,其特色是能够分手结业生的教诲背景、业余技巧、求职愿望等个人信息,有针对于性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经由历程学信网公众号推送,将一贯继续到今年年底,毕业生需要存眷该群众号。别的,暑假以来,国家24365年夜门生就业处事平台连续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业,各行业下又进一步细分岗亭种别。  在教导部的向导以及动员下,正在京高校在服务离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间,中国农业大学“中农云”先生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场,为未落实赋闲单元的2025届毕业生找任务、非卒业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生正在这里预定注销并投递简历后,用人单元可以在线筛选简历,而后与毕业生约准时间正在线视频面试。  异样在暑假里,北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留意到,近来有一场企业招聘的地位多为电子商务,于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话:“这个企业的地位以及你对于比匹配,你感兴趣的话能够先看看应聘信息,如果能进口试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,凑合已经离校未赋闲的先生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业教师每一周都会以及他们联系,询问其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在,一些已经经结业良久想要换任务的同砚还会与胡琳茹联系,一些毕业熟手里有适宜的事情时机还会请她引荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有失业动向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的待业信息同步给卒业离校门生,按照他们的需要定向引荐,同时为他们返校参与现场雇用会、三方和谈支付或者更换等供应便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网上海9月30日电 (记者 陈静)胆道癌因隐匿性强、易转移、预后差被称为“小癌王”。“由于胆道癌的生长位置隐蔽,早期症状不明显,往往被患者忽略,从而导致错过最佳治疗时期。”上海肿瘤科专家王理伟教授30日接受采访时表示,“早期诊断是胆道癌诊疗领域面临的最大挑战之一。”-->  胆道癌是一种消化系统恶性肿瘤,具体包括肝内胆管癌、肝外胆管癌、胆囊癌等。这位专家表示,如果能够在早期及时识别出胆道癌,患者也可以获得更多健康收益。他建议有肝胆疾病史、高龄、超重等高危人群做好定期体检与筛查。  正值首个“全国科普月”,身为上海交通大学医学院附属仁济医院肿瘤学二级教授的王理伟和该院肿瘤科专家崔玖洁科普了胆道癌早期症状识别、高危人群排查等预防要点,重点解读了规范治疗路径、诊疗方案选择等核心内容,希望帮助公众建立预防意识以降低发病风险。  据了解,其实,早期胆道癌有一些“蛛丝马迹”,这些症状需要医生和患者细心识别。崔玖洁介绍:“胆道癌早期阶段,梗阻性黄疸是一种比较明显的表现,患者会出现眼白发黄、皮肤变黄、尿液变黄的症状。患者还会出现腰背部酸痛且放射至肩膀等,这是胆囊绞痛或胆囊炎、胆管炎发作的表现,患者需要随时关注病情变化,避免在炎症长期反复地刺激下发生癌变。”她表示,如果体检发现肿瘤指标升高,如:血清CA19-9、CEA、CA125、CA724等;胆管壁增厚,也不可轻视,患者需密切关注、多次随访以明确病因。  据了解,近年来,胆道癌的全球发病率呈上升趋势。肝胆病史、高龄、肥胖和超重、长期吸烟酗酒等人群,均是胆道癌的高危人群。崔玖洁医生解释:“胆囊结石、胆管结石、肝硬化、乙肝等患者,在炎症长期、反复刺激下,胆道癌出现的风险就会大幅增加。许多人喜欢吃高脂肪的食物,导致肥胖、超重等健康问题增多;还有的人为了减肥采取极端的饮食策略,比如:拒绝碳水化合物等,这些都会给胆道系统的正常运转带来压力。此外,长期高压、熬夜的生活节奏,也会影响人体免疫功能,癌细胞入侵风险也会上升。”  胆道癌常见治疗方式包括外科手术治疗、放射治疗、系统化疗以及免疫治疗等。王理伟教授介绍:“如果患者处于胆道癌的早期阶段,可以通过手术治疗根治性切除,有一定的治愈可能性。而在胆道癌的晚期阶段,临床主要通过免疫联合化疗、放疗等手段,帮助患者延长生存期,提高生活质量。”  “对于晚期患者来说,患者应与医生充分沟通,基于规范化指南选择有晚期胆道癌治疗适应证的治疗策略,抓住首次治疗的黄金窗口,提高生存获益。而非盲目尝试无充分证据支持的疗法,以免贻误病情。”这位专家指出,“在胆道癌治疗领域,指南的指导意义尤为重要。临床医生会遵循指南推荐的高级别证据,为患者制定个体化治疗方案,从医学证据来看,规范诊疗的效果更佳。”他希望医患加强配合协作,通过科学、规范的治疗方式,帮助患者获得长生存。(完) 【编辑:陈海峰】

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