📅 发布时间：2025-10-02 01:54 • 📂 来源：炒面线网 • 👁️ 浏览：2702次
数据表现，天下2025届高校毕业生达1222万人，同比增添43万人，而明年结业生人数预计再翻新高。并且，9月30日，甘肃兰州，旅客在当地标记性修建中山桥前打卡拍照。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，旅客在外地标记性建筑中山桥边的黄河茶摊品茗。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，游客正在黄河边游览。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，旅客乘坐羊皮筏子游览黄河。中新社记者 九美旦增 摄9月30日，甘肃兰州，游客在外地标记性修建中山桥相近乘坐快艇游览黄河。中新社记者 九美旦增...。在搜索引擎搜寻“年夜先生失业”可以看到，从两头到中央，各级党委以及政府都把年夜先生失业任务摆正在优先地位。由于，作者：王涵 时下，很多人都竭力追求一种更舒适、轻松的糊口，哪怕这意味着正在一段时间内要经受更多来自任务上的压力以及辛苦。或许攒够一些钱“退休”，或者先攒够一部分钱，离开职场一段工夫，后者也被称为“微退休”。从以退为进到以进为退，没有单意味着目的和伎俩的颠倒，另有对于任务生活轻重缓急的从新权衡。没有事情的生活能够让人猎取短暂的调解以及抓紧，然而长期缺少目标，生活也不会因此变患上平静、轻盈。 “微退休”不是法...。 从往年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘舆论”、“百日冲刺”谈吐、电子商务行业招聘举动、就业能力提拔“双千”方案、已经离校未就业卒业生专场雇用会……为帮助门生实现高品质待业，各高校对于从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大师长老师稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。既然，中新网南京9月27日电 (记者 徐珊珊)27日，2026届全国高校毕业生“金秋动身”校园招聘月活动暨江苏省2026届高校毕业生公益供需洽谈会在南京启动。举动由教诲部高校学生司(高校毕业生就业效劳司)、江苏省教育厅等多家单元联结主理，旨在抢抓“金秋银十”待业关键期，为毕业生搭桥铺路。--> 本次举动以“‘就’在金秋 ‘职’达未来”为主题，现场举办大型招聘双选会，重点环绕江苏“1650”产业系统，设...。 应届卒业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届结业生高效对接优质岗位、完成高品质就业，多所高校致力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业睁开现局面试，打造“访问-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引诱毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。结局会在9月出炉，而这个时候，正是年夜局部应届毕业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业领导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研流动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深入地认识西席；另一方面，学生也希望有机会去企业实地不雅赏，而高校自己也在发展访企拓岗勾当。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校指导带队构造应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方待业需求。该校就业批示服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后获患上企业发放的登科报告书。 中央财经年夜学商学院党委副书记杨中英讲演北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动努力拓展企业资本，增强与业余相干行业以及企业的合作联系，添加学生练习就业岗位机会，让学生走进合作企业睁开研学研行，拓宽学生视线，提拔学生职业素质和失业才能。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的途径，与企业建立实习实践基地，为高足练习就业提供无力支持。 杨中英引见，学院还建立了优良雇主单位名录，消息维护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在激励以及催促毕业生主动参加学校举办的双选会底子上，学院活期生长小而精、专而优的小型专场招聘静止，进步校园招聘静止实效。 中国群众年夜学在拓宽就业渠道方面注意发挥院系力量，各院系连系学科业余特性举办年夜批招聘活动，发掘定向待业岗亭。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系分离学科业余特点，共举办180余场招聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家前锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感叹：“要是调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，变化他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。比年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜教师所为”的就业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”行程门路，完成对于西部地区全笼罩，批示各学院聚焦学科业余特征和地区家产发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企团结培养种植提拔重点领域急需紧缺强人和拔尖翻新人才、共建实习实际基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会成长的人材供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生返回西部、返回下层就业，北京交通年夜学实行“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的卒业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评选奋飞奖，举办下层任务锻炼营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 寒假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开登科通知书时发明，随通知书一路寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校看法到，就业工作不能只针对年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一重生入校时开端抓起，匡助学生及早认识自己的业余、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理重生报患上手续后发明，本身以及全副新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与创业指导中央主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快认识本人的业余及相干职业，对于年夜学生涯乃至将来的职业生活生存及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活生存布局、就业指导、职业才能专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，以至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“复生体验日”举动，让重生用半小没有时间体验年夜学四年的生存，并对未来发展做出挑选。有的同学挑选了继续深造，但正在体验后发明并没有适合本人。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如往常一些教师一味求稳考公考编，便是就业看法出现了题目，高校应当加强引导，让先生看到分比方职业抉择的大概性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业批示》贯穿本科四年，根据分比方学年学生的生活困惑发展零星的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五锻炼营，平面环抱式操持学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬谈吐”等流动则为同砚们提供适用技能培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后赋闲效劳”小次第上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校卒业生就业办事司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业服务范围，做到“离校没有断线”。 “高校结业生离校后失业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜先生就业服务平台内，其特色是能够联合卒业生的教导后台、专业技艺、求职愿望等集体信息，有针对于性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一向连续到今年年底，毕业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生失业办事平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区雇用网页看到，招聘岗位分为互联网/通讯/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导以及动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也主举动为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级老师实习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线选择简历，而后与毕业生商定光阴在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠细致到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感喜好的话能够先看看招聘信息，假如能进口试，我们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业教员每周乡村落以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们失业消息。现在，一些已经结业良久想要换工作的同学还会与胡琳茹联结，一些结业外行里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 处所财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业意向的先生，会建立特地的支持联络群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方和谈领取或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从另一个角度来说，对于于PG亡灵大盗✅澳门葡京赌场官方网站-网址【079.one】㊙️最火爆PG电子超高爆奖率，注册即送38元而言，这一点很主要。
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新社香港9月29日电 (记者 魏华都)香港特区政府第十批银色债券(简称“银债”)29日下午2时截止认购。香港特区政府发言人表示，该批银色债券受年长市民欢迎，预料最终发行额将提高至上限550亿港元。 根据初步数据，认购金额约985.2亿港元，是目标发行额的约1.97倍，认购人数约37.3万。认购金额及认购人数较2024年分别增加约四成及约24%。最终配发结果于10月8日公布。9月29日，香港多家配售银行表示，第十批特区政府银色债券认购反应热烈。图为香港中环一带的商业机构聚集地资料图。 中新社记者 李志华 摄 中银香港表示，经该行认购的金额及人数均创下历年新高，其中认购金额较去年增加逾四成。随着市场步入降息周期，相信年长客户会持有这批债券至到期日，以稳定收取利息。 香港上海汇丰银行接获的申请宗数和认购金额也创历史新高。 中国工商银行(亚洲)称，整体销售情况符合预期，经该行认购的金额比去年上升超过两成，其中有约三成客户为首次认购，反映该批银债具吸引力。 据悉，该批银色债券目标发行额500亿港元，年期3年，每半年派息一次，息率与香港通胀挂钩，并保证不会少于3.85厘；所募得的资金用于民生基建项目。(完)--> 【编辑:张令旗】